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NEW【マネージャー候補】プロダクトマネージャー（PdM） l シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム】日本の働き方を変えるHRテック企業

2日前更新

プロダクトマネージャー

東京都（渋谷駅）

700-1200万円

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポートを行っています ■ 業種・業態を問わず、4,100社以上（2024年12月末時点）の企業に選ばれています

仕事内容

【募集概要】当社の製品は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず4,100社以上（2024年12月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

▼提供中のプロダクトの一例・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。

【業務内容】当社が提供する既存プロダクトにおける機能改善や新規プロダクトの立ち上げをお任せします。プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく改善案の作成まで、プロダクト開発の全般を担当いただきます。また、プロジェクトの進行管理やチームマネジメント、他部署との連携によるプロジェクト推進も本ポジションの重要な役割となります。

・プロダクトの機能改善・プロダクト開発のロードマップ策定・遂行・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント・社内各チーム（マーケティング、セールス、サポート）との連携しての仕様策定やスケジュール調整

※過去の経験を踏まえてマネージャー候補として選考に進んでいただく場合もございます。その場合は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。・ピープルマネジメント（評価、育成、採用とオンボーディング）・他部門との合意形成やステークホルダー調整・予実管理

【直近過去事例】

＊社員のコンディションを可視化する、新機能パルスサーベイのリリース＊ Slackとの機能連携　＊既存機能（組織図モード機能）改善プロジェクトの基本設計、スケジュール管理＊適性検査機能の追加プロジェクトの企画立案、仕様策定、基本設計、スケジュール管理＊リクルートキャリア社との連携プロジェクト企画、仕様策定・基本設計、スケジュール管理＊現在、他社との連携も進行中です。

求められるスキル・人物像

【技術スキル】・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度・Webサービスに関する幅広い知識・予実管理・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験・部門KGIやKPIの作成【ビジネススキル】・ロジカルに物事を判断できる力・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

【歓迎（WANT）】

・スクラム開発に関する知見と経験・インナーブランディングの業務経験・HRTech業界に関する知見・新規事業の立ち上げ経験・人事労務経験・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析作の経験・コーディング経験もしくはSE経験

■ 求める人物像・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さが持てる方。

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptGoPHP
フレームワーク・ライブラリ: ReactLaravelReduxFlutter
データベース: MySQLAmazon RDS
ミドルウェア・ツール: ApachenginxDockerTerraformAnsibleElasticsearchRedis
クラウド: AWSAmazon EC2AWS LambdaCloudFormationAmazon S3Amazon ECS
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitLab
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

事業内容の詳細

株式会社カオナビでは社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム『カオナビ』を展開しています。

＜『カオナビ』とは？＞今まで紙やExcel、システム、社員の頭の中などに散在していた人材情報を一元管理することで、あらゆる人事課題への対応を可能にするプロダクトです。現在は、企業規模や業種問わず、4,100社以上（2024年12月末時点）にご利用いただいており、8年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo.1※を獲得しています。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで8年連続1位（2015～2022年度予測）