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自社サービス『カオナビ』における新機能開発や機能拡張の実装、性能向上のための開発をお任せ/Goを用いた開発経験が活かせます
2024/9/9 更新
サーバーサイドエンジニア
東京都
600-1200万円
自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満上場企業
事業概要
■ クラウド型タレントマネジメントシステム『カオナビ』を展開しています
■ 業種・業態を問わず、3,792社以上の企業に選ばれています(2024年6月末時点)
仕事内容
■ 背景 カオナビではメインサービスではPHPを利用していますが、近年開発された新規機能やサブシステムに関してはマイクロサービスを意識して開発しています。その際にバックエンド側はメインの言語にGoを採用しており、その他にも仕様に応じた技術選定やインフラ設計など、開発チームで幅広く考えてもらいながら活動をしています。 考慮する領域がバックエンドの設計だけではないので業務の難易度は高くなる場合も多いですが、エンジニアとして大きく成長できるチャンスでもあります。私たちのプロダクトと一緒に、エンジニアとして更に成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。
■ 詳細 ・アプリケーション開発、API開発 ・アーキテクチャの設計、インフラ設計 ・開発機能に応じた利用技術検証や選定 ・アプリケーション運用(チームが担当する機能)
企画職も含めて1つの開発チームとして活動しているため、ポジションにとらわれずに企画段階からエンジニアも関わることができます。また、チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドの技術に挑戦することも可能です。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・Goによる開発経験 ・Webアプリケーションの設計/開発経験(3年以上) ・オブジェクト指向による設計/開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験
■ 歓迎スキル/経験 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識/経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・大規模なWebアプリケーションにおける負荷/可用性などを考慮した設計/開発経験 ・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 ・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験 ・サーバーサイド分野でのテックリード経験 ・クラウドサービス(AWSやGCPなど)を使用した開発経験 ・アジャイル/スクラム開発の実務経験
■ 求める人物像 ・やり遂げる力と責任感、素直さと柔軟さをお持ちの方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■チームの雰囲気 ・自分で考えることを重んじるスタイルです ・また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます ・さらに人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、ライフワークバランスがとても取りやすい環境です ■ 開発環境 <その他使用技術> ・フレームワーク: Next.js、Flutter ・開発/運用環境:Storybook、Zoom ・インフラ環境:AWS( CloudFront、Step Functions、Batch,Fargate、ECR, ...) ・監視/モニタリング/運用ツール:Datadog、Statuspage
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScriptTypeScriptGoPHPDart
- フレームワーク・ライブラリ
- ReactginLaravelFlutter
- データベース
- MySQL
- ミドルウェア・ツール
- ApachenginxDockerTerraformAnsibleGitLab CIRedisCapistranoDatadog
- クラウド
- AWScloudformation
- デザインツール
- Figma
- プロジェクト管理
- GitLabSwaggerstorybook
- コミュニケーションツール
- SlackZoom
- その他
- PhpStorm
事業内容の詳細
株式会社カオナビでは社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム『カオナビ』を展開しています。
<『カオナビ』とは?> 今まで紙やExcel、システム、社員の頭の中などに散在していた人材情報を一元管理することで、あらゆる人事課題への対応を可能にするプロダクトです。 現在は、企業規模や業種問わず、3,792社以上(2024年6月末時点)にご利用いただいており、8年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo.1※を獲得しています。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで8年連続1位(2015~2022年度予測)
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