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【フルリモート/スーパーフレックス/副業OK】プロダクト連携推進室/ソフトウェアエンジニア ★国内シェアトップクラス のSaaSプロダクト「カオナビ」展開★

1日前 更新

サーバーサイドエンジニア、テックリード

東京都(渋谷駅)

550-800万円

正社員

ReactGo

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポートを行っています

■ 業種・業態を問わず、4,100社以上(2024年12月末時点)の企業に選ばれています

仕事内容

【募集背景】 カオナビは、タレントマネジメントを次のステージへ導く「タレントインテリジェンス」の実現と、5年後の再上場を目指す第二創業期にあり、非連続的な成長を遂げています。 企業の成長と顧客価値の最大化のため、カオナビの提供するプロダクトは今後さらに多角化・進化し、複数のSaaSプロダクトが密接に連携する形でサービス全体を拡大していきます。 本ポジションでは、このサービス全体の成長を支える技術的な土台、特に認証基盤やデータ連携の仕組みといった複数プロダクトを横断する共通機能の開発を推進するソフトウェアエンジニアを募集します。サービス連携における技術的課題をGo×Reactで解決し、カオナビ事業の成長を根幹から支えていただく重要な役割です。

【業務内容】 ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 ・Reactを利用したフロントエンド開発 ・エンジニア採用広報に関する活動

【ポジションの魅力】 ・大規模システムかつ複数のサービス全体を支える基盤をゼロから構築する経験を積むことができる。 ・既存の認証システムを全て置き換えていくという難易度の高い課題に直面し、それをクリアしていく経験を積むことができる。 ・将来的にAIエージェントの組込み・連携など、カオナビの数年後を見据えた最も「売り」となる機能開発に関われる ・フロントエンド(React)とバックエンド(Go)の両方に関わるため、自身の技術力を高めることができる

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ・バックエンド開発経験(3年以上) ・Go言語による開発経験(1年以上) ・React言語による開発経験(1年以上) ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験

■ 歓迎スキル/経験 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・大規模なWebアプリケーションにおける負荷 ・可用性などを考慮した設計・開発経験 ・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 ・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験 ・サーバーサイド分野でのテックリード経験 ・クラウドサービス(AWSやGCPなど)を利用した開発経験 ・アジャイル/スクラム開発の実務経験

■ 求める人物像 ・やり遂げる力や責任感を持って業務を遂行できる方 ・業務に対して、素直さと柔軟さを持って対応できる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境 開発言語:PHP, Go, TypeScript, Dart フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter コード管理:GitLab DB:MySQL インフラ:AWS, Terraform, Docker 監視ツール:Mackerel, Datadog 社内ツール:Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma 開発環境: JetBrains IDE, Visual Studio Code AI開発環境:Github Copilot, Claude Code

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
TypeScriptGoPHP
フレームワーク・ライブラリ
ReactLaravel
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

事業内容の詳細

株式会社カオナビでは社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム『カオナビ』を展開しています。

<『カオナビ』とは?> 今まで紙やExcel、システム、社員の頭の中などに散在していた人材情報を一元管理することで、あらゆる人事課題への対応を可能にするプロダクトです。 現在は、企業規模や業種問わず、4,100社以上(2024年12月末時点)にご利用いただいており、8年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo.1※を獲得しています。

※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで8年連続1位(2015~2022年度予測)

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