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自社サービス『カオナビ』を中心に全社の事業におけるシステム開発・運用にSREとして幅広く携わる/ワークライフバランスが整いやすい環境です

2024/9/9 更新

SRE

東京都

500-1000万円

JavaScriptTypeScriptGoPHP

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満上場企業

事業概要

■ クラウド型タレントマネジメントシステム『カオナビ』を展開しています

■ 業種・業態を問わず、3,792社の企業に選ばれています(2024年6月末時点)

仕事内容

■ 概要 自社プロダクトのタレントマネジメントシステム「カオナビ」を中心に、自社の事業におけるプロダクト開発/運用を支える基盤に関わる業務に幅広く携わっていただきます。

■ 詳細 志向と適正によりプロダクト担当、プラットフォーム担当としての業務があります。それぞれの業務領域は以下の通りです。

■プロダクト担当 自社プロダクトであるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の基盤についてご担当いただきます。 ・「カオナビ」の機能拡充/機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装する ・「カオナビ」の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践する

■プラットフォーム担当 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただきます。 ・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対し、安心安全を担保しつつ事業開発スピードの加速につながる基盤を設計構築及び実装する ・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制を作る ・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務を受け持つ(この中には対象サービスのSRE活動含む)

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・AWSでのインフラの構築・運用設計の経験 ・Webサービス/Webアプリケーションの開発・運用経験 ・SREという文化・思想に対する理解と共感

■ 歓迎スキル/経験 ・Webサービスの開発運用領域におけるメンバー管理経験 ・要件調整や運用保守における顧客対応の経験 ・非機能要件定義、システム運用設計、業務運用設計などを行った経験 ・高トラフィックで大規模なWebサービス環境の参画経験(Webサービスのインフラ/Webアプリケーション) ・IaC や CI/CD の考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験 ・セキュリティやネットワークに関する専門知識 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■チームの雰囲気 ・自分で考えることを重んじるスタイルです ・また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます ・さらに人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、ライフワークバランスがとても取りやすい環境です ■ 開発環境 <その他使用技術> ・フレームワーク: Next.js、Flutter ・開発/運用環境:Storybook、Zoom ・インフラ環境:AWS( CloudFront、Step Functions、Batch,Fargate、ECR, ...) ・監視/モニタリング/運用ツール:Datadog、Statuspage

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptTypeScriptGoPHPDart
フレームワーク・ライブラリ
ReactginLaravelFlutter
データベース
MySQL
ミドルウェア・ツール
ApachenginxDockerTerraformAnsibleGitLab CIRedisCapistranoDatadog
クラウド
AWScloudformation
デザインツール
Figma
プロジェクト管理
GitLabSwaggerstorybook
コミュニケーションツール
SlackZoom
その他
PhpStorm

事業内容の詳細

株式会社カオナビでは社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム『カオナビ』を展開しています。

<『カオナビ』とは?> 今まで紙やExcel、システム、社員の頭の中などに散在していた人材情報を一元管理することで、あらゆる人事課題への対応を可能にするプロダクトです。 現在は、企業規模や業種問わず、3,792社(2024年6月末時点)にご利用いただいており、8年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo.1※を獲得しています。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで8年連続1位(2015~2022年度予測)

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