株式会社カオナビのエンジニア求人・転職・採用 | QAリードエンジニア(タレントマネジメントシステム「カオナビ」)

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マッチ率

QAリードエンジニア(タレントマネジメントシステム「カオナビ」)

10日前 更新

テストエンジニア・QAエンジニア

東京都(渋谷駅)

700-1200万円

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポートを行っています

仕事内容

■品質管理/改善に関する業務 ・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 ・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 ・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定

■リードに関する業務 ・エンジニアやプロダクトマネージャー等  周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 ・上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 ・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 ・QA同士の横の繋がりの強化(エンゲージメント強化)の推進 ・目標設定、評価のフィードバック

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル ・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 ・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 ・プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験

■ 歓迎スキル ・QA組織のマネージャー経験(目安2年以上) ・組織を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 ・組織へ品質保証文化を波及させた経験 ・JSTQB Foundation Level以上の認定(またはそれに準ずる経験を有していること) ・自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験 ・Webアプリケーションの開発経験(言語不問・フロントサーバー不問)

■ 求める人物像 ・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さが持てる方。

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境 開発言語:PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境:Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理:Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール:Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他:Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptTypeScriptGoPHP
フレームワーク・ライブラリ
ReactLaravelReduxFlutter
データベース
MySQLAmazon RDS
ミドルウェア・ツール
ApachenginxDockerTerraformAnsibleElasticsearchRedis
クラウド
AWSAmazon EC2AWS LambdaCloudFormationAmazon S3Amazon ECS
デザインツール
Figma
プロジェクト管理
GitLab
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 大規模プロダクトでのQA経験 100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務の経験 QA組織をスケールさせるリーダーの経験

事業内容の詳細

「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、 最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。 あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、 業種・業態を問わず4,100社以上(2024年12月末時点)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。 人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても 人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を 支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

▼提供中のプロダクトの一例

人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」 評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」 申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」 配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

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