事業概要
■Webサイトの企画、制作 ■Webマーケティング ■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作 ■映像・CGの企画、制作 ■広告代理事業 ■採用コンサルティング
仕事内容
求人広告・自社商材インバウンド用LPなどの運用をお任せします。 担当するのはインハウス案件のみ！そのため融通が利きやすく、自由度高く運用業務に集中できます。
【具体的には】 ■自社求人広告の制作・運用・修正 ■Web広告運用（効果改善立案・実行） ■適切な予算策定 ■代理店折衝 など
まずはできること・得意なことからお任せします。 人材業界出身者には自社求人広告の制作を、リスティング広告やディスプレイ広告の運用経験がある方にはLP・Webサイト運用を、SNS運用経験がある方にはプロモーションをお任せするなど、専門分野を高めながら活躍いただけます。
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【採用背景】 2015年設立以来順調に業績を伸ばし、組織拡大を続けてきたのは、売上をあげる営業がいるから。 利益を生み出す優秀な営業を採用できているのは、人事部がいるから。 では、人事部がたくさんの方と面接できているのは──？
そう、求人広告を制作・運用している部隊がいるからです。
もともと人事部が行っていた求人広告の制作・運用ですが、今はMarketing Communication部が全て行っています。実は、2023年秋に立ち上がった新しい部署なんです。 ですが、すでに自社求人広告以外のクリエイティブや運用に関する依頼はどんどん増えてきています。いずれも重要度の高い案件ばかりですが、その分裁量権の大きさと自由度の高さは社内でもトップクラス。
自社採用における求人広告の制作・運用から自社商材プロモーションLPの運用まで、社内需要の高い案件を運用しながら、プロフェッショナルを目指しましょう。
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【職場環境】 ディレクターやライターなど、クリエイティブ部門をはじめとした各ポジションが在籍中。担当領域外の業務は発生しないので、専門性を高めながら業務に取り組むことが可能です。 その他、DX化など業務効率化に繋がるものは積極的に導入中！残業時間月20時間以下（2024年1月時点）と、ワークライフバランスも大切にすることができます。
求められるスキル・人物像
【必須スキル】 下記いずれかに当てはまる方
■Web広告運用経験（Google/Yahoo!等） ■SNS広告運用経験（X/Instagram/TikTok等） ■求人広告制作・運用経験（doda/indeed等）
いずれも経験年数は不問です！ あなたが得意とすることや経験してきたことなど 面接で詳しくお聞かせください◎
【歓迎スキル】 ◇Web・IT・HR業界での就業経験 ◇HubSpotなどMAツールを用いたマーケティング施策経験 ◇Google Analyticsでのアクセス解析経験 ◇SEOライティング経験 ◇5名以上のマネジメント経験 ◇Web広告ディレクション経験
昨年秋に立ち上げたばかりの部署に配属されます。 立ち上げ当初は限定的だった業務幅も次第に広がってきており、より大きなプロジェクトにも参画予定です。
社内でも重要な業務を担うことの多い部署だからこそ、先輩や上長との連携は必要不可欠。 困ったことや分からないことはすぐに質問して不安を解消することはもちろんのこと、細かく報告・連絡・相談を行いチームの協力体制基盤をつくっていくことが大事です。
そのため、業務を円滑に進めるための密なコミュニケーションをとることができる方であれば、入社後の成長も早いでしょう。
また、現段階では自社採用における求人広告運用と自社商材のインバウンド広告運用がメインの部署ですが、ゆくゆくはより重要で裁量の大きな業務をお任せしていくつもりです。 一人あたりの業務量を増やすのではなく、一人ひとりが自走し、そして協力しながら部署全体で業務を進めていく姿を想定しています。
だからこそ、新しい知識を取り込むことや新しい業務に果敢に挑戦できる方は、きっと当社に向いているはず。 新たな知識や経験を積む機会を「難しそうだから嫌だ」ではなく「楽しそう」と思える方と、一緒に働きたいと考えています。
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＼こんな方はぜひ！／ ■チームで協力して業務を進めた経験がある ■業務遂行のために円滑なコミュニケーションをとることができる ■分からないことがあった時に先輩や上司を頼ることができる ■細やかな報告・連絡・相談を心掛けることができる ■新しいことに挑戦したい ■幅広いマーケティング知識を身に付けたい
勤務地・給与・その他情報
このPJ・案件で使われている技術
| サーバー・OS |
|
|---|---|
| 支給PC | 現場で選択可能（Windows/Mac） |
得られる経験・キャリアパス
【得られる経験】 会社を大きくしていくうえで欠かせない「人材確保・採用」における上流工程が、求人広告運用です。PVやCV、そして各転換率を観測しながら人事部と協力する業務です。 採用に大きく関わる業務なので、人事部以外の部署との連携も発生します。広告運用や制作だけではなく、それに付随する知識や経験も積める環境です。
また、自社商材や自社サービスのプロモーションにおける広告運用も業務のひとつ。求人広告運用だけでは培うことのできない、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 広告運用全般の知識と考えるチカラを身に付けることで、マーケターとしての市場価値を高めていきましょう。
【将来のキャリアパス】 立ち上がったばかりの部署ですが、今回の採用を皮切りにチームはどんどん大きくなっていく予定です。 新たなポジションも続々と生まれ続けるメガベンチャー企業ならではの風土が根付いているので、経験を積み、実績をあげれば早期昇格も可能。実際に、入社後半年や試用期間後に即管理職へステップアップした事例も多数あります。
スペシャリストを目指すのか、ゼネラリストを目指すのかはあなた次第。 明確なキャリアパスを描いている方も、そうでない方も、入社後「どんなヒトになりたいか？」と考え、自己実現に向けた業務を受け持つことができます。
事業内容の詳細
集客・採用課題の解決に特化したWeb商材・サービスを多数展開しています。 当社の強みは、それらの商材・サービスを全て「外注を挟まない社内一貫体制」で行っていること。提案から納品・運用までを一貫して社内メンバーが対応できる業務フローの構築により、大きな利益を生み出してきました。
あなたに参画いただきたいMarketing Communication部が行うのは、取り扱い商材の運用ではなく【完全インハウス案件】の運用です。売上をあげる営業部とはまた違う視点から、自社商材・サービスへの問い合わせ数増加を目的とした広告運用を行います。 インハウス案件のみに携わるからこそ、代理店以外との顧客折衝は発生しません。また、大きな裁量権と予算が与えられているので、部署直属の上長である役員に決裁をとりに行き、即GOサインが出ることも少なくありません。
事業拡大・売上向上に間接的に携わっていきましょう。