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【SREエンジニア】自社SaaSプロダクトの「運用基盤」を再構築する技術リーダー◎年間休日125日以上／前給保障

3日前 更新

SRE

東京都

800-1000万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

当社はテクノロジーの力で中小企業・個人事業主が抱える「集客・採用課題」を解決し、ビジネスの可能性を最大限に引き出すBtoB SaaS企業です。

2015年の創業以来、従業員1,000名超、そして50,000社を超える顧客を支援するまでに成長を遂げました。

主力商材である採用支援SaaS「イツザイ」は、 現在10,000社を超える企業に導入され、応募獲得から採用成功までのプロセスを最適化しています。 「マッチング」をコアとするこのサービスにおいて、システムの信頼性は事業継続そのものを左右する生命線です。

――◢◤募集背景◢◤―― 現在、当社はさらなる事業拡大に向けた「第二創業期」にあり、 組織体制のスリム化を図りつつ、プロダクトの品質責任と非連続な成長を実現するフェーズに移行しています。

これまでは開発エンジニアがインフラ業務を兼務していましたが、 10,000社規模のトラフィックを扱う「イツザイ」の拡大に伴い、手作業(トイル)や属人化の解消が急務となっています。

この状況を打破し、専任で「信頼性」と向き合う1人目のSREとして、 運用の仕組みを抜本的にエンジニアリングへと変革してくださる方を募集します。

◆◆【SREとしての実務経験は問いません！！】◆◆ ◎「運用を自動化し、エンジニアリングで解決したい」という意思やスキルを重視します。 ◎ IaCを用いたインフラ構築や、パブリッククラウド環境での運用に強いエンジニアの方も歓迎します。

仕事内容

――◢◤お任せするミッション◢◤―― 当社の事業継続性を技術で支える「最後の砦」として、 運用基盤をエンジニアリングで再構築し、プロダクトの信頼性と安定性をグローバル規模で確保すること。

――◢◤具体的な業務内容◢◤―― ご自身のスキルや志向性に合わせて、裁量を持って以下の業務に取り組んでいただけます。

■SLI/SLOの策定と、それに基づく監視体制の設計・構築 ■IaC（Terraform/OpenTofu等）やコンテナ技術（Kubernetes）を用いたインフラ構成の刷新・最適化 ■トイル（手作業）の特定と排除、CI/CDパイプラインの整備、運用補助ツールの開発による効率化 ■障害の迅速な検知・復旧プロセス構築、およびポストモーテムを通じた根本原因の解決と再発防止策の徹底 ■日本とベトナムを跨ぐ大規模システムのアーキテクチャ見直し、可観測性の向上

※変更範囲：当社業務範囲

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】

■Webサービスの開発・運用経験 ■IaCおよびコンテナ環境での運用経験 ■パブリッククラウドの構築・運用経験

【歓迎（WANT）】

■バックエンド開発（Go, Python, Ruby等）の経験、またはコードへの理解 ■CI/CDパイプラインの構築・運用改善経験 ■大規模トラフィックのハンドリング経験 ■SRE組織の立ち上げや、技術選定を主導した経験 ■AWS SAPの保持

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

――◢◤配属される組織体制◢◤―― 開発組織は日本(8名)とベトナム(30名)で構成されており、活発な連携を行っています。 現在はベトナムチームが技術領域をリードしていますが、事業継続の観点から、 今後は日本国内でも迅速にシステム変更や復旧を完結できる体制へのアップデートが不可欠と考えています。 そんな今だからこそ、SREはシステムの「最後の砦」として、 あなた自身の意思で一から組織の屋台骨を築き上げていける圧倒的な裁量があります。 ――◢◤主な開発環境・技術スタック◢◤―― ■ 言語・フレームワーク Backend: Go, Python, Ruby (Ruby on Rails) Frontend: TypeScript, React, Next.jsなど Mobile: Flutterなど ■ インフラ・プラットフォーム Cloud: Google Cloud, AWS Orchestration: Kubernetes IaC: Terraform / OpenTofu ■ データベース・共通基盤 DB: PostgreSQL, MySQL

得られる経験・キャリアパス

●【1人目のSREとして、文化・基盤をゼロから創造】 既成の組織ではなく、SREプラクティスを導入し、ルールや文化を自らの手で創り上げるフェーズです。 10,000社を超える顧客のトラフィックを支える基盤を、あなたの設計で動かす醍醐味が味わえます。

●【圧倒的な裁量と「最後の砦」としての貢献】 ツールの選定からチームビルディングまで、現場の判断を最大限に尊重します。 半年以上、勤務時間外のオンコールが発生していない安定した環境で、事業の守りを強固にするミッションに専念できます。

●【グローバル開発環境とモダンな技術】 日本とベトナムの混成チームで、GCP/AWSやKubernetes、Terraform、Go/Pythonといった モダンな技術を駆使し、HRテックという社会課題解決に貢献できます。

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