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NEWアジャイル開発の核を担う【プロダクトオーナー（PO）】事業拡大につき増員採用！組織拡大フェーズで裁量大きく活躍／IPO準備中のBtoB SaaS企業／年収1,000万円も可能／年休130日（土日祝休）／残業月20時間以下

2日前更新

プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー

東京都（西新宿駅）

800-1000万円

macOSWindows

自社サービスあり服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■Webサイトの企画、制作 ■Webマーケティング ■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作 ■映像・CGの企画、制作 ■広告代理事業 ■採用コンサルティング

仕事内容

当社はテクノロジーの力でビジネスの可能性を引き出す、BtoB SaaS企業です。

「技術やサービスには価値があるのに、それが届かない」――。そんな中小企業・個人事業主の集客・採用課題を、プロダクトの力で解決しています。

2015年、たった一室のマンションでスタートした当社は、50,000社を超える顧客企業を支援するまでに成長。現在は従業員1,700名規模の組織へと拡大し、国内主要都市への拠点展開しつつ、ベトナムでグローバル開発体制を構築するなど、さらなるスケールへ踏み出しています。

【プロダクトから、産業の“構造”を変える】プロダクトは、単なる業務効率化ツールではありません。中小企業の“事業成長の起点”として、顧客獲得から採用支援、定着支援に至るまで、ビジネスの成長をエンドツーエンドで支えることを目指しています。

PMF以降も、ユーザーリテンションやLTVの最大化にフォーカスしながら、採用・集客のフルファネルに対応するプロダクトの多角的な展開を加速しています。例えば採用領域では、求人流入から応募獲得、採用ブランディング支援に至るまでをカバーするサービス群の統合設計と、スケーラブルなプロダクトアーキテクチャやデータ基盤の構築に取り組んでいます。

【「成長の余白」を、自ら設計できるフェーズ】今、私たちは次のチャプターであるIPOとその先の事業再構築へと移行しています。大手監査法人によるショートレビューを経て、今後はプロダクト・組織・市場の三軸で非連続な成長をどう描き、実装していくかが問われています。

このフェーズで必要なのは「プロダクトで市場構造を変える視点」と「それをプロダクトとして実装しきる推進力」を兼ね備えたプロダクトオーナーです。戦略策定だけでなく、ユーザー体験の磨き込み、プロダクトKPIの定義、開発スピードへの責任まで、現場と事業の両方にフルコミットできる、“プロダクトの当事者”としての視点と意思を持ち合わせた人材を求めています。

【具体的には】 ■要件定義MTG ■基本設計 ■プロダクトバックログの作成、管理、優先順位付け ■PBIに基づく成果物のレビュー ■ステークホルダー、クリエイティブ部門との連携 ■リリース計画の策定　など

《プロダクト例》 1）『it’szai』：独自のマーケティング手法で、採用活動の上流工程「応募獲得」の最大化を実現するサービス。 ※2020年のローンチ以来、累計10,000社以上の企業が導入 ※顧客満足度80％を超える当社を代表するSaaSプロダクト

―――――▼まもなくローンチ▼――――― 2）集客支援サービス：Web広告、SNS広告、SEO・MEO対策などを一括提供するオールインワンサービス。 3）HR業界初のSaaS×エージェントサービス：AIマッチング機能など最先端の技術を駆使した新しいサービス。

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あなたが配属されるのは、東京本社に拠点を置く「事業開発室」。新規事業の立ち上げに特化した専門チームであり、経営直下で意思決定・推進を担うポジションとなります。

このチームには、UXデザイナー、Webデザイナー、ライターなど、各領域のスペシャリストが在籍しており、POとしては、戦略設計とユーザー体験設計の両面でハイレベルなアウトプットを求められる環境です。

また、開発面ではベトナム拠点に常駐するPM・エンジニアと連携したグローバルな開発体制を構築済み。言語面は全て日本語でのコミュニケーションが可能ですが、グローバル環境での経験・視座を活かす機会も多くあります。

入社後は役員陣と直接連携し、プロダクトビジョン・市場戦略の構築フェーズから関わっていただきます。それぞれが自律的に専門性を発揮し、フラットに意思決定を進めていくチームの中で、あなたにはその“プロダクトの軸”としての意思と構想力を発揮していただきたいと考えています。

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【当社について】 ■従業員数1,700名を超えるIT系メガベンチャー ■創業から無借金経営を継続中 ■国内主要都市に支社を積極展開 ■ベトナムに100％出資子会社の開発拠点あり ■徹底された完全分業制と、適切なチーム編成

これまで培ってきた経験とスキルをフルに発揮し、そして当社で常に成長を続けることが、大きな報酬に直結します。役員直下の拡大中部署であり、かつ今後の事業に大きく関係するポジションだからこそ、実績を正当に評価し報酬をお渡しするつもりです。昇給や賞与に限らず、適性があれば随時昇格することも可能です。

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】 ■プロダクトマネジメント経験（1年以上）

【歓迎（WANT）】 ■新規事業開発におけるプロダクトの要件定義経験 ■プロダクトの大幅改修におけるPO経験

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開発環境・現場

■配属：事業開発室 ■教育・研修制度・OJT研修あり・セミナー、研修の受講費用全額負担・書籍購入制度あり

【東京本社】オフィスツアー

このPJ・案件で使われている技術

サーバー・OS: macOSWindows
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・既存プロダクトの大幅改修に伴う、間接的な売上の向上・新規事業へのアサイン、新規プロダクトの開発・役員などビジネスオーナーとの密なコミュニケーション、連携・各ステークホルダーとの連携・ベトナム開発拠点との成果物に対する隔週MTG

■キャリアパス・入社後、新規プロジェクトへ即時アサイン・正当な人事評価制度による完全実力主義の社風・適性、希望、経験、スキル、実績を考慮し早期昇格が可能

NEWアジャイル開発の核を担う【プロダクトオーナー（PO）】事業拡大につき増員採用！組織拡大フェーズで裁量大きく活躍／IPO準備中のBtoB SaaS企業／年収1,000万円も可能／年休130日（土日祝休）／残業月20時間以下

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