マッチ率

自社プロダクト担当【マーケティング企画】マーケティング戦略立案等の上流工程を担当◆IPO準備中のHR×SaaS企業◆残業月20時間以下／年間休日130日

26日前更新

プロダクトマネージャー、マーケター

東京都（西新宿駅）

600-700万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

サングローブ株式会社は、集客・採用に特化したITソリューションを提供するITベンチャー企業です。東京本社を中心に大阪・名古屋・福岡へ全国展開中で、2023年には初の海外支社が設立されました。

2015年に創業してから増益増収を続け、従業員規模が1,300名以上となった今（2024年4月時点）、来たる上場に向け準備を進めています。

【事業内容】 ■Webサイトの企画、制作 ■Webマーケティング ■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作 ■映像・CGの企画、制作 ■広告代理事業 ■採用コンサルティング　など

仕事内容

私たちは、“採用”と“集客”というビジネスのフロントラインに、SaaSというソリューションを掛け合わせたプロダクトを多角的に展開しています。

中核をなすのが、採用活動のスタート地点である「応募獲得」を科学し、最大化するシステム『it’szai（イツザイ）』。独自のマーケティングロジックを搭載し、従来の枠にとらわれないアプローチで企業の“出会いの質”を高めています。

2020年のローンチ以来、導入実績は10,000社を突破。成長企業から大手企業まで、多様なフェーズの採用戦略を支え、確かな成果を生み出しています。

【なぜ採用・集客領域なのか】日本企業のうち、実に99.7％が中小企業。経済を支えるその圧倒的多数が、いま「採用」と「集客」という二つの壁に直面しています。

帝国データバンクの調査では、人手不足による倒産件数が2年連続で過去最多を更新しました。人材の確保は、もはや企業だけの課題ではなく、日本社会全体に突きつけられた本質的なテーマとなっています。

【プロダクト開発への想い】私たちは社会課題に対して、テクノロジーで挑み続けています。

2015年、すべてはマンションの一室から始まりました。当時は資本も、実績も、何もない状態――。

唯一あったのは、まだ誰も手をつけていない“解決のアイデア”だけ。

そこに、人が集まり、売上が上がり、技術が強化され、アイデアはプロダクトへと進化していきました。 100％自己資本のもと、外圧に振り回されない開発環境を整えているのが、今では当社の大きな強みとなっています。

まもなく、HR業界および広告業界に革命をもたらす2つのプロダクトがローンチされます。この新しいプロダクトを含め、当社のマーケティングを支える重要な役割を担っていただきます。

【業務内容】 1）プロダクトのマーケティング企画立案と実行 2）広告運用戦略の立案とオペレーション設計 3）ユーザーリサーチとデータ分析

《領域例》 ■採用領域（Indeed、求人ボックスなどのHR領域プロダクト）のマーケティング企画人材獲得の未来を切り拓く、次世代のHR×SaaSプロダクトを担当します。本プロダクトのSNS広告（X / TikTok / meta等）、Web広告（Google / Yahoo!等）の戦略にも携わります。

■集客領域（Google、Yahoo、Metaなど各Web・SNS広告連携プロダクト）のマーケティング企画デジタル広告の力を最大化し、企業とユーザーのつながりを深化させるプロダクトを担当します。

《プロダクト例》 1）『it’szai』：独自のマーケティング手法で、採用活動の上流工程「応募獲得」の最大化を実現するサービス。 ※2020年のローンチ以来、累計10,000社以上の企業が導入 ※顧客満足度80％を超える当社を代表するSaaSプロダクト

―――――▼まもなくローンチ▼――――― 2）集客支援サービス：Web広告、SNS広告、SEO・MEO対策などを一括提供するオールインワンサービス。 3）HR業界初のSaaS×エージェントサービス：AIマッチング機能など最先端の技術を駆使した新しいサービス。

入社後は、OJT形式で現状の課題や整理すべき事項の引き継ぎを行い、業務内容をキャッチアップします。プロジェクトの進行状況や必要な情報を把握し、スムーズに業務を進めていきます。

【組織編制】配属先のサービス提供本部は新組織の立ち上げフェーズにあり、戦略立案から実行フェーズまでを一気通貫でリードできる、極めて高い裁量権と意思決定スピードを持ったポジションです。事業部には「コンサルティング部」「ADソリューション部」「Web制作ディレクション部」の3つの実働部門が存在し、部門横断での密な連携体制により、事業成長を組織全体でドライブしています。

マーケティング戦略の策定は自らが担当し、実行はADソリューション部のインハウスマーケターが担うモデル。部門長ともダイレクトな連携が可能で、戦略とオペレーションが乖離しない、高速でPDCAを回せる環境です。さらに、100%自社プロダクトを基盤としているため、外部要因による制約が少なく、常に顧客にとって最適な打ち手を選択できる柔軟性があります。

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】 ■デジタルマーケティング領域の実務経験（1年以上）例）－Web広告（Google/Yahoo）運用の実務経験－SNS広告（X/TikTok/Meta/LINE）運用の実務経験

【歓迎（WANT）】 ■代理店での一気通貫した運用実務経験 ■SaaSやCRMプロダクトに関する業務経験 ■教育、指導、マネジメント経験 ■社外折衝経験 ■予算策定、媒体策定など上流から携わった経験

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開発環境・現場

新組織の立ち上げフェーズにあるため、非常に大きな裁量を持ち、迅速かつ柔軟な意思決定が可能です。事業部の配下には、コンサルティング部、ADソリューション部、Web制作ディレクション部の3つの実務部隊があり、一体となって事業本部全体の成長を支えています。自身で策定したマーケティング戦略は、ADソリューション部のインハウスマーケターによって実行されます。部門間の強力な連携を背景に、ADソリューション部の部門長との密接なコミュニケーションを通じて迅速かつ効果的な施策の展開が可能です。また、100％自社プロダクトを扱っているため、外部の制約が少なく、常に最適な提案をお客様に届けられる体制を確立しています。