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★新設組織【情報セキュリティ室長】IPO準備に伴う体制強化◆役員直下で大きな裁量権/業界注目のBtoB SaaS企業/無借金経営・黒字経営を実現

6日前 更新

プロジェクトマネージャー、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都

600-800万円

正社員

自社サービスあり服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業グローバル展開

事業概要

当社は2015年の創業以来、集客・採用領域における経営課題の解決に特化し、Web制作・広告・システム開発・採用コンサルなどを統合的に提供するITベンチャーです。

あなたの次の挑戦の舞台として、当社を選んでいただけることを、心から楽しみにしています。

【事業内容】 ■Webサイトの企画、制作 ■Webマーケティング ■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作 ■映像・CGの企画、制作 ■広告代理事業 ■採用コンサルティング など

仕事内容

従業員数1,700名を超える規模へと急成長を遂げる中、現在はIPOを見据えた準備を本格化させており、情報セキュリティ領域の体制強化を進めています。

今回は情報セキュリティ部門の中核を担うポジションとして、【室長(課長クラス)】を募集いたします。 ISMS/IT統制など、ご自身の専門性を活かした実務推進からスタートし、最終的にはCIOの右腕として体制構築全体をリードしていただく、経営の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。

◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

◢◤募集背景◢◤ 【目的】 情報セキュリティ体制の中核を担い、経営目線と現場視点の双方からリスクを捉え、施策設計・推進・運用を通じて組織の安全を確立するため。

【背景】 当社は急速に進展する情報セキュリティリスクに対応すべく、専門的な体制強化が急務となっています。 情報セキュリティ室の室長(課長クラス)ポジションを新設し、CIOの右腕として体制構築を担う人材を求めています。

【課題感】 現在、情報セキュリティの全社的施策は整備途上にあり、専門的な視点でのリスク評価や具体的な施策の実装、運用が十分に進んでいません。 そのため、ISMS運用やIT統制といった実務経験を持つ専門家による推進力が不可欠な状況です。 将来的には、経営と現場を橋渡しし、CIOの右腕として体制構築をリードしていただくことを期待しています。

◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

◢◤業務内容◢◤ スキルやご経験、ご志向に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 まずはご経験を活かせる中核業務からスタートし、徐々にセキュリティガバナンス全体へと業務範囲を広げていただくことを想定しています。

【1. ISMS/IT統制の運用・強化】  -ISMS認証の維持・運用(リスクアセスメント、内部監査対応、教育など)  -情報セキュリティポリシーや関連規程の見直し、社内への展開と定着化  -IPOを見据えたIT内部統制(J-SOX)の整備・運用サポート

【2. 全社的なセキュリティ対策の推進】  -技術的・人的・物理的セキュリティ対策(例:EDR、ID管理、資産管理など)の導入・運用支援、および社内からの問い合わせ対応  -インシデント発生時の対応(CSIRTとしての対応サポート)

【3.セキュリティガバナンス体制の強化・推進】  -経営層や監査法人、各部門責任者とのセキュリティに関する調整・合意形成サポート  -新規セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進支援

※変更範囲:当社業務範囲

求められるスキル・人物像

【必須(MUST)】

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・情報セキュリティ実務経験 ・ISMS/IT統制のプロジェクト管理経験(年数不問)

【歓迎(WANT)】

<資格> ■以下いずれかの資格を保有、または同等の知見をお持ちの方 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP ・CISM ・情報セキュリティマネジメント試験(+実務)

<ご経験・スキル> ■ISMSの「構築」フェーズや「新規認証取得」のご経験 ■IPO準備企業でのセキュリティ体制構築、またはJ-SOX対応のご経験 ■セキュリティポリシーや関連規程の「策定」または「大幅改定」のご経験 ■セキュリティインシデント対応(CSIRT)、リスク分析・評価の実務経験 ■PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としてのプロジェクト推進経験 ■EDR/SIEM/SASEなどのセキュリティソリューションの導入・運用のご経験

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得られる経験・キャリアパス

私たちはIPOを見据えた「第二の成長フェーズ」へと突入しています。 仕組みづくりの初期段階から関わり、ガバナンス強化やリスクマネジメント体制の整備を通じて、企業の未来を左右する意思決定に深く関与できる――。 まさに、急成長企業の変革を内部からリードできる、貴重なチャンスでもあります。

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