サングローブ株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | ★新設組織【情報セキュリティ室長】IPO準備に伴う体制強化◆役員直下で大きな裁量権/業界注目のBtoB SaaS企業/無借金経営・黒字経営を実現

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★新設組織【情報セキュリティ室長】IPO準備に伴う体制強化◆役員直下で大きな裁量権/業界注目のBtoB SaaS企業/無借金経営・黒字経営を実現

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プロジェクトマネージャー、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都

600-800万円

自社サービスあり服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満グローバル展開

事業概要

当社は2015年の創業以来、集客・採用領域における経営課題の解決に特化し、Web制作・広告・システム開発・採用コンサルなどを統合的に提供するITベンチャーです。

あなたの次の挑戦の舞台として、当社を選んでいただけることを、心から楽しみにしています。

【事業内容】 ■Webサイトの企画、制作 ■Webマーケティング ■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作 ■映像・CGの企画、制作 ■広告代理事業 ■採用コンサルティング など

仕事内容

従業員数1,700名を超える規模へと急成長を遂げる中、現在はIPOを見据えた準備を本格化させており、情報セキュリティ領域の体制強化を進めています。

今回は情報セキュリティ部門の中核を担うポジションとして、【室長】を募集いたします。 業務プロセスの整備やリスク管理体制の構築をリードし、持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。

◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◢◤募集背景◢◤ 【目的】 情報セキュリティ体制の中核を担い、経営目線と現場視点の双方からリスクを捉え、施策設計・推進・運用を通じて組織の安全を確立するため。

【背景】 当社は急速に進展する情報セキュリティリスクに対応すべく、専門的な体制強化が急務となっています。情報セキュリティ室の室長(課長クラス)ポジションを新設し、CISOの右腕として体制構築を担う人材を求めています。

【課題感】 現在、情報セキュリティの全社的施策は整備途上にあり、専門的な視点でのリスク評価や具体的な施策の実装、運用が十分に進んでいません。高度な専門性と実装力を持ち、経営と現場を橋渡しできるリーダーが必要な段階です。

◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

◢◤業務内容◢◤ 【1. 情報セキュリティポリシーの策定・展開】 全社的な情報セキュリティに関するポリシーや規程の策定および社内展開を推進します。

【2. セキュリティガバナンス体制の設計・実装】 ISMSやCSIRTをはじめとしたセキュリティガバナンス体制の設計から実装までを担当します。

【3. 全社的なセキュリティ対策の推進】 技術的・人的・物理的・組織的対策の導入を全社的に推進し、運用定着を図ります。

【4. セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進】 セキュリティ関連のプロジェクト企画、推進、そして定着化支援を行います。

【5. チームマネジメント】 メンバーのマネジメント・育成、タスク割り振りおよび進捗管理を行います。

【6. ステークホルダー調整】 経営層、監査法人、各部門責任者との調整や合意形成を行います。

【7. 内部統制強化の推進】 IPOを見据えた内部統制および情報資産管理の強化を推進します。

求められるスキル・人物像

【必須(MUST)】

■情報セキュリティ実務経験をお持ちの方 ■以下いずれかの資格を保有、または同等の知見をお持ちの方 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP ・CISM ・情報セキュリティマネジメント試験(+実務)

【歓迎(WANT)】

■PMO・ISMS構築・監査対応等の経験をお持ちの方 ■セキュリティポリシーや規程の策定・運用経験をお持ちの方 ■IPO準備企業での情報セキュリティ体制構築の実務経験をお持ちの方 ■セキュリティインシデント対応・リスク分析・ベンダー評価の経験をお持ちの方 ■EDR/SIEM/SASE/CASBなどのセキュリティツールの選定から導入、運用定着をリードした経験をお持ちの方 ■SKYSEA/Lanscope/JamfProなどIT資産管理ツールの選定から導入、運用定着をリードした経験をお持ちの方 ■ベンダー比較・PoC計画・TCO/ROI評価を含むプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方

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休日・休暇

得られる経験・キャリアパス

私たちはIPOを見据えた「第二の成長フェーズ」へと突入しています。 仕組みづくりの初期段階から関わり、ガバナンス強化やリスクマネジメント体制の整備を通じて、企業の未来を左右する意思決定に深く関与できる――。 まさに、急成長企業の変革を内部からリードできる、貴重なチャンスでもあります。

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