事業概要
2006年創業、人材紹介事業およびITソリューション事業を通じて、企業経営の基盤となる質の高い人材と、高い専門性が要求されるITソリューションを提供し続けております。 現在従業員数180名強の体制で展開（2024年3月時点）。 2023年から3年間で250名を超える体制に拡大し、さらなる成長を目指します。
【採用動画 02:09】 https://www.youtube.com/watch?v=G3F0BavGGaY
【事業内容】 ●人材紹介／採用支援／キャリアカウンセリング事業 取引先は大手・上場企業を中心に600社以上（2023年7月時点）。 リクナビNEXT提携転職エージェントとして過去累計21回（2011年など）表彰を受けており、 2015年には「カウンセリング満足度部門1位」を受賞しました。 ●ITソリューション事業 最新の開発言語、AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワークではSDNなど、 最先端の技術習得ができるプロジェクトも多数保有！
≪許認可≫ ISMS（ISO27001取得）認証番号:4630347 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301533 派遣事業許可番号 派 13-305657
仕事内容
TL（Extract, Transform, Load）プロセス含む データの収集、蓄積、処理、分析に必要なデータ基盤や データウェアハウスの設計と構築を担当
【プロジェクト例】 ・某大手証券会社のIB（投資銀行）業務の数値リサーチPJT ・動画配信サービス企業向けにデータインフラの設計開発業務や、 ユーザーに向けたパーソナライズの自動化など、高度な分析機能実装PJT ・大手通信会社におけるAWS環境でのデータ分析、データ処理自動化、コスト削減コンサルティング （Elasticsearch Service、Kinesis Data Analytics、Athena、QuickSight、SageMakerなど）
求められるスキル・人物像
■必須条件：下記いずれかのご経験を保有されている方。 ・SQLおよびPython、Java、Scalaのいずれかのプログラミング経験2年程度以上 ・データベース（RDB、SQL）設計・構築、運用いずれかの経験2年以上 ・ネイティブレベルの日本語
■求める人物像 ・向上心の高い方 ・主体的にコミュニケーションを取れる方 ・既存の技術にとらわれず、新しい技術の情報収集をしている方
勤務地・給与・その他情報
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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|---|---|
| データベース |
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| クラウド |
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得られる経験・キャリアパス
■得られる経験 ・新規組織立ち上げフェーズのスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、制度設計や新規事業にも挑戦でき、ビジネス経験の幅が大きく広がります。
■キャリアパス データエンジニアとしての技術力を高め、希望に応じて以下キャリアパスを歩めます。 ・プロジェクトマネージャー（PM） ・データサイエンティスト ・データエンジニア(スペシャリスト)
事業内容の詳細
【☆月残業15h／☆自分に合ったキャリア形成可能／☆昇給率高／☆透明性の高い評価制度／☆大手案件多数】※2023年7月時点
◆◇魅力①：月残業平均15hの働きやすい環境 エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題と取り上げ残業時間軽減に取り組んでいます。 残業が多くなりそうな場合には、お客様に営業側からコンタクトをとるなど、 残業軽減できる方法を考え、相談・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。
◆◇魅力②：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の３つのキャリアパスがございます。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。
◆◇魅力③：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社独自の評価制度があり、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をすることで、 会社・クライアント間の評価のズレを無くしています。 評価基準も全社員へ公開しているため公平性も高く、適切な査定と、目標設定によって、平均昇給率は4.9%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。