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NEW【関東】ITエンジニアリーダー/フルリモ有/上場企業/現年収保証/年間休日125日/残業13時間

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システムエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都（六本木一丁目駅）

600-800万円

正社員

JavaScriptJavaC#VB.NETPHP

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

－IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負－AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売－AI教育および AI ソリューション－ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援－その他IT を活用したサービス事業

株式会社エスユーエスについて

仕事内容

＼東証グロース上場！／ 25年 1月には当社AI エンジニアが世界最大級のデータサイエンスコンペティションで金メダルを獲得！（AIデータ分析大会「Kaggle」より）成長を支援する環境が好評で定着率 88.7 ％♪

◆大手メーカーや大手Sierにてシステムエンジニア業務（Webサービスの開発等）のPL・PMの役割をお任せします。業務内容は希望や能力等を考慮し決定します。具体的には下記のようなプロジェクト事例がございます。

・生産管理システム開発　※Java、C# ・ゲーム/Webアプリ開発　※Unity、Java、C# ・AI搭載ロボット研究開発　※Python、R言語、MATLAB、C++、PHP ・金融機関向けシステム開発　※Java、C#※ ・機械学習/RPA開発（業務自動化）　※Python※ ・MATLAB/IoT製品開発　※C言語

◆クライアントパナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)、ヤマハ発動機(株)

大手メーカーやSIerなど、大手優良企業約700社との取引をおこなっています。直請け案件も多数あります。

◆年収例　　入社時：年収558万円⇒入社１年半後：736万円（XR・サブL・30代）入社時：年収777万円 ⇒ 入社3年後 953万円（機械設計・リーダー・50代）

◆研修制度・勉強会会社主導のスキルアップ研修に加えて、エンジニア自身が企画し、講師を務める「勉強会」の推進も行っています。

■PM/PL研修 ■課題別テクニカル研修 ■トレンド技術研修 ■e-Learning

求められるスキル・人物像

【必須】 ◎何らかの言語での開発経験（目安5年以上） ◎チームリーダーのご経験（目安2年以上）※規模不問、PL/PM歓迎

【ポジションの魅力】基本的にはチーム単位でのプロジェクト進行となります。エンジニアとして成長するだけではなく、キャリアの幅を広げられるような仕事をお任せしようと考えております。ご経験次第ではチームリーダーのポジションを担っていただき、将来的にはマネジャー職へ就いていただきたいと考えております。

【リーダーに期待すること】・各現場でのエンジニアの悩みや、各現場の進捗具合を回収し、営業担当に共有。働きやすい環境の整備を行います。・常駐先の現場で、必ずしもリーダーを務めるわけではありません。社内のエンジニアをまとめるイメージです。

■求める人物像・成長意欲が高い方。・チャレンジ精神がある方。

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptTypeScriptGoJavaC#VB.NETCOBOLPHPPythonRubyC++C言語KotlinVBASQLC#.NET
フレームワーク・ライブラリ: Node.jsASP.NETFlutter
データベース: MySQL
クラウド: AWS
サーバー・OS: Linux
ゲームエンジン: Unity
開発手法: アジャイルウォーターフォール
その他: Raspberry Pi

得られる経験・キャリアパス

◆年収例　　※入社2年後に100万円アップも可能です！！入社時：年収400万円⇒入社2年後：511万円（AR・VRエンジニア・20代）入社時：年収558万⇒入社１年半後：736万円（XR・サブL・30代）入社時：年収345万円(未経験)⇒入社2年後：430万円（オープン開発・20代）　入社時：年収777万円 ⇒ 入社3年後 953万円（機械設計・リーダー・50代）

▼キャリアパス事例▼

20代／女性／入社2年目

■前職・過去の経験ゲーム業界で3DCGモデラーを経験。職業訓練校にて、Java Servlet/JSPによるWebアプリ作成の基本を学び、システム開発経験あり。

■入社後のキャリアエンジニアとして、開発・設計・テスト業務を経験。その後、別プロジェクトで、顧客との打ち合わせなど、上流工程にも携わる。また、サブリーダーやメンバーのサポートにもチャレンジ。

■入社後に向上した能力設計・開発力。自己研鑽でのアプリ開発やPL研修への参加など、能力開発の機会を多く持てている。

■成長による変化サブリーダーとして、後輩育成やメンバー管理を行なう中で、主体的に業務改善に取り組めるように。プロジェクトへの貢献実感が高まった。

30代／男性／入社６年目

■前職・過去の経験大規模システムのコーディング作業を一部担当。言語はC++やJavaなどを３年半ほど経験。

■入社後のキャリア入社後はLinux/LinuCの資格取得に向けた研修に参加。その後は社内業務における業務効率化システムの開発プロジェクトへ。副リーダーを務める。現在は、大手クライアントの請負案件を担当。テックリードとしてPMと共にプロジェクトを牽引。大規模案件へと成長させた立役者となる。

■入社後に向上した能力リーダー業務を通して、工数管理や報告の精度が高まった。また、iOSアプリ開発のスキルもアップ。

■成長による変化管理業務にもチャレンジできるようになったことで、年収約200万円アップを実現できた。

事業内容の詳細

◆豊富な案件とアサインチャンス可能な限り希望に即した業務にアサインします。大手メーカーやSIer等、大手優良企業約700社との取引を有しています。あらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接でヒアリングをして業務にアサインされるため幅広いキャリア形成が可能です。Java、PHP、C#、.NETでの開発から、Go言語、SPA（シングルページアプリケーション）、AI、AR/VRなどの最新モダン技術のアサイン・研修も可能です。自己学習の結果、当社にてAR・VR案件にアサインされた事例もございます。また、東京オフィスとして、今後は持ち帰り案件や自社製品開発に注力していきます。

◆エンジニアへの教育体制が充実当社は「社会人学校」という理念のもと、月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。

◆キャリアに対するサポート 2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローします。組織心理学に基づいた分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。これらは、エンジニアのキャリア形成専門部隊に手厚くフォローいたします。

◆安心の就業環境で活躍月間残業時間は平均13時間程度・転勤はありません。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。