マッチ率

NEW【静岡駅】ガス会社グループ向けのシステム開発（JavaもしくはC#）・上場企業・リモートOK・小規模チーム体制

1日前更新

システムエンジニア、プログラマ

静岡県・愛知県

600-800万円

正社員

JavaC#

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満上場企業ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

-IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負 -AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 -AI教育および AI ソリューション -ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 -その他ITを活用したサービス事業

株式会社エスユーエスについて

仕事内容

静岡駅徒歩圏内の取引企業様にて以下業務をお任せいたします。

■お任せしたい仕事内容ガス会社グループ向けのシステム開発となります。 ◎具体的な業務内容・依頼者とのヒアリングを通じて、システム要件を整理・明確化し、設計書を作成・ガス事業向け基幹システムやBtoC向けWeb会員サイトの機能改善に携わり、ユーザーの声を反映・ウォーターフォール型およびアジャイル開発手法を用いた、システム設計・開発・テスト・リリースまでの一連業務・外部企業との協力を通じたプロジェクトマネジメント、進行管理や調整業務大手企業様において、生産管理システムの需給計画モジュールの設計・開発業務になります。

◎体制小規模チーム開発意見やアイデアが反映されやすく、活発なコミュニケーションの中で業務に取り組めます。安定した企業基盤のもと、技術力を磨きながら長期的にキャリア形成できる環境です

◎リモート可（フルリモートにも対応可能です。） ◎フレックス制、時差勤務可 ◎超長期プロジェクト

※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。（変更範囲：当社業務全般）

【名古屋拠点、お取引先を一部ご紹介】※敬称略。株式会社CTCテクノロジー／株式会社FUJI／株式会社NDSインフォス／株式会社NEXCOシステムソリューションズ／株式会社NS・コンピュータサービス／株式会社NSD／株式会社NSW／株式会社SkyDrive／株式会社SOKEN／株式会社TIS／株式会社アイシン／株式会社アイシン・ソフトウェア／株式会社アイホン／株式会社インテック／株式会社オムロンソフトウェア／株式会社ガイオ・テクノロジー／キヤノンITソリューションズ株式会社／株式会社サニー技研／株式会社システムリサーチ／株式会社シバックス／株式会社シューワ／株式会社セリオ／ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社／株式会社ソフトウェアコントロール／株式会社テクノアドバンス／株式会社トヨタシステムズ／株式会社トヨタ情報システム愛知／株式会社バイザー／株式会社マーブル／株式会社マキタ／株式会社ムラタシステム／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社月電ソフトウェア／三菱電機ソフトウエア株式会社／住電通信エンジニアリング株式会社／住友電工情報システム株式会社／株式会社川重岐阜エンジニアリング／村田機械株式会社／株式会社電算システム／日鉄ソリューションズ中部株式会社／日鉄テックスエンジ株式会社／日本情報産業株式会社／株式会社日立システムズ／富士ソフト株式会社／富士通株式会社／宝ホールディングス株式会社／株式会社豊田自動織機／豊田通商システムズ株式会社／株式会社豊電子工業／株式会社豊和工業/NTTドコモソリューション株式会社

【チームプロジェクト人数】小規模：3～5名中規模：10名程度大規模：30～50名

【当社の魅力】 ◎大手案件多数 ◎受託開発・自社開発あり ◎充実の研修＆資格取得支援！ ◎定着率85.96％ ◎残業月平均9.5時間 ◎有給休暇取得率81.03％ ◎3年連続健康経営優良法人2025（大企業法人部門）に認定 ◎年齢性別問わず20代でリーダーになる方も ◎営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート ◎最先端技術へ挑戦できる「AI/VR」 ◎配属先を選択できる「エンジニアファースト」 ◎待機中でも100％補償 ◎在宅勤務手当有 ◎男女共に育児休暇の取得実績あり ◎扶養家族の健康診断費用負担 ◎福利厚生充実

求められるスキル・人物像

【必須】 JavaもしくはC#のご経験

【歓迎スキル】・上流工程のご経験・マネジメントのご経験

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

◆所属エスユーエス　東海ソリューション部　エンジニアリング課 ◆組織構成（名古屋拠点）名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年）（内訳：ITエンジニア5割，組込エンジニア2割，機械エンジニア2割，電気1割）受託開発チームはそのうち約30名、20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。（女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます）社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。

エスユーエス　会社紹介

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaC#PL/SQL
データベース: SQL ServerOracle
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

【入社後キャリアサポーターと1対1でキャリアプランを作成】まずは、あなたのなりたい将来像やご希望をお聞かせください。入社後、エンジニアをサポートする専任部署担当者と共に1人ひとりに合わせたキャリアプランを作成いたします。（将来的に開発に携わりたい、スペシャリストになりたい、PL/PMを担いたい、キャリアチェンジをしたい等…）

◆キャリアパス例

◇経験者Gさん（前職にてIT開発業務にて7年間従事、リーダーとして上流工程を中心に対応）　　└SUSへの入社の決め手「キャリアアップができる環境、配属先の選択権がエンジニアにあるところ」 1年目～2年目（プロジェクト先①）：大手企業のシステム開発に従事。 2年目にはチーム体制強化に向けた管理とフォローを評価され現場リーダーを担っていただきました。 ↓ 3年目（プロジェクト先②）各種作業会への参加、システム設計作業、課題検討作業、現行システムに関する調査に従事いただいております。

◇未経験者Fさん（元製造業務に従事、職業訓練校にて勉強をされていた。） 1年目（プロジェクト①）：大手企業様に開発業務に従事。システム変更の少ない開発業務で、まずはチーム制で参加し、先輩社員に教わりながら業務に従事。 ↓ 2年目～3年目（プロジェクト先②）：大手企業様にて開発主担当として開発支援業務に従事。 ↓ 4年目（プロジェクト先③）：大手企業様の社内SEとして従事。また受託開発へのブリッジの役割を担っていただいております。

【評価制度について】当社は「能力×業績×経験年数」による等級制度を採用しています。 1等級～9等級まで段階があり、それぞれに求められるスキル・能力が整理されているので、就業先でも自身の評価やキャリアの進め方が明確になります。 ◎あいまいな基準ではなく、公平で透明性のある評価を受けられる仕組みですので、安心してキャリアを築いていただけます。

◎出向型の働き方に少し不安を感じていらっしゃる方もご安心ください。◎ 弊社では、勤務地や案件内容、働き方（リモートの可否など）について、まずはしっかりご希望をお聞きしたうえで配属先を一緒に決めていきます。一方的に決めることはなく、長期的に無理なく働ける環境を大切にしていますので、ご自身に合った形で安心して活躍していただけます

事業内容の詳細

株式会社エスユーエスは、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR/AR/MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応。常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。

＜各事業内容のご紹介＞ ■エンジニアリングソリューション事業最先端系を含むITから機械、電気・電子、化学・バイオと幅広い領域まで対応。＜エンジニア派遣＞豊富な研修体系による人材育成において幅広いスキルやノウハウを提供します。＜業務請負・受託開発＞最先端領域の技術にも対応したアウトソーシングを実現いたします。 ■AR/VRソリューション事業 3Dモデルによる360°VRツアーや360°動画を活用したプロモーションなど最先端技術を活用したソリューションを提供します。 ■AIソリューション事業本格的なAI時代の到来に向け顧客の事業戦略を成功に導きます。 ■ITコンサルティングプランニングから実行までワンストップに対応、経験と実績の専門コンサルタント、最新テクノロジーの追及と実現化で常に“顧客観点”を忘れずに将来を見据えたソリューション提案でIT課題の根本的な解決を見い出します。 ■HRコンサルティング＆テクノロジー事業私たちエスユーエスは、長年にわたり産学連携のもと組織心理学の基礎研究から導いた“人と組織”を可視化するアセスメント・サーベイの開発とデータ解析に取り組んできました。そこで積み上げてきた実績をもとに、人と組織のデータを活用した根拠ある人材育成や適材配置、リテンションマネジメントの推進に貢献します。