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【東京】インフラエンジニア職 | 上場企業 | フルリモ有 |平均残業13h | 前職給与保障 | 定着率88.7％

10日前更新

サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア

東京都（六本木一丁目駅）

450-700万円

AWSCiscoMicrosoft AzureLinux

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

－IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負－AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売－AI教育および AI ソリューション－ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援－その他IT を活用したサービス事業

株式会社エスユーエスについて

仕事内容

大手通信キャリア、情報通信産業、大手メーカー、大手SIerでのNWまたはサーバ設計構築業務をお任せします！大手・準大手優良企業のサーバ設計・構築・運用、顧客先の社内インフラ設計～構築などをご担当いただきます。クラウドや高度セキュリティなど、需要の高い先端技術にも携わることも可能です。

【プロジェクト（一例）】 ▼ネットワークエンジニアの業務事例・IoTプラットホームサービスにおける要件定義、サービス企画・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計、構築業務・SDN設計、構築、検証、保守業務・各企業向けセキュリティ構築・検証・保守業務・5G商用化に向けた試験環境の構築と6Gに向けた試験、検証業務

▼サーバエンジニアの業務事例・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計、構築業務・クラウド案件の提案支援・技術支援・ビッグデータ活用に向けた共通基盤の設計、構築、テスト業務・官公庁向け大規模システム更改要件定義業務

【具体例】案件例：大手自動車メーカーの社内インフラ技術支援概要：社内インフラの企画・設計・構築・運用設計開発環境：WindowsServer2016／RHEL7／OraclDB／MariaDB／VMware／AWS 工程：要件定義～運用設計 ◎案件比率は2：8でネットワークよりサーバがほとんどです！

▽当社の魅力 ◆受託開発・自社開発プロジェクト増加中　現在、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。「受託開発事業部」の創生を目指しているため、経験次第で、早期からリーダーやマネジメントを担うポジションで活躍いただく可能性もあります。

◆キャリアについて「最新技術に関わりたい」「マネジメントにチャレンジしたい」「独立を果たしたい」など、あなたの希望に応じてキャリアの道筋を決定します。今まで関わりのなかった分野へのチャレンジも大歓迎。管理職、テックリードエンジニア、フリーランス・・・あらゆる選択肢があなたを待っています。

◆最先端領域が強み近年、急速に発展しているAR/VR・AIの技術領域の開発に、当社はいち早く着手し、事業化に成功しています。最先端技術を活用した新たなビジネス創出に取り組める環境や文化があることが、当社の大きな強みです。

◆研修制度・勉強会会社主導のスキルアップ研修に加えて、エンジニア自身が企画し、講師を務める「勉強会」の推進も行っています。

■PM/PL研修 ■課題別テクニカル研修 ■トレンド技術研修 ■e-Learning

求められるスキル・人物像

■ 必須スキルネットワークエンジニアとしての設計・構築経験３年以上

■ 歓迎スキル CCNA・CCNP取得者 Cisco・Catalystのご経験

■求める人物像・主体的にコミュニケーションを取れる方・ユーザーファーストのプロダクト開発を意識できる方・既存の技術にとらわれず、新しい技術の習得にも積極的な方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: Linux
ネットワーク機器: Cisco

得られる経験・キャリアパス

◆年収例　　※入社1年半後に170万円アップも可能です！！入社時：年収400万円⇒入社2年後：511万円（AR・VRエンジニア・20代）入社時：年収558万⇒入社１年半後：736万円（XR・サブL・30代）入社時：年収345万円(未経験)⇒入社2年後：430万円（オープン開発・20代）　入社時：年収777万円 ⇒ 入社3年後 953万円（機械設計・リーダー・50代）

▼キャリアパス事例▼

20代／女性／入社2年目

■前職・過去の経験ゲーム業界で3DCGモデラーを経験。職業訓練校にて、Java Servlet/JSPによるWebアプリ作成の基本を学び、システム開発経験あり。

■入社後のキャリアエンジニアとして、開発・設計・テスト業務を経験。その後、別プロジェクトで、顧客との打ち合わせなど、上流工程にも携わる。また、サブリーダーやメンバーのサポートにもチャレンジ。

■入社後に向上した能力設計・開発力。自己研鑽でのアプリ開発やPL研修への参加など、能力開発の機会を多く持てている。

■成長による変化サブリーダーとして、後輩育成やメンバー管理を行なう中で、主体的に業務改善に取り組めるように。プロジェクトへの貢献実感が高まった。

30代／男性／入社６年目

■前職・過去の経験大規模システムのコーディング作業を一部担当。言語はC++やJavaなどを３年半ほど経験。

■入社後のキャリア入社後はLinux/LinuCの資格取得に向けた研修に参加。その後は社内業務における業務効率化システムの開発プロジェクトへ。副リーダーを務める。現在は、大手クライアントの請負案件を担当。テックリードとしてPMと共にプロジェクトを牽引。大規模案件へと成長させた立役者となる。

■入社後に向上した能力リーダー業務を通して、工数管理や報告の精度が高まった。また、iOSアプリ開発のスキルもアップ。

■成長による変化管理業務にもチャレンジできるようになったことで、年収約200万円アップを実現できた。