株式会社エスユーエスのエンジニア求人・転職・採用 | 【名古屋】AI・機械学習業務(python)|社内研修制度・フォロー体制あり|上場企業|副業OK|ARVR等最先端分野も学べる | 年休125日

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【名古屋】AI・機械学習業務(python)|社内研修制度・フォロー体制あり|上場企業|副業OK|ARVR等最先端分野も学べる | 年休125日

2日前 更新

システムエンジニア、プログラマ

愛知県・岐阜県・三重県

400-800万円

正社員

JavaC#Python

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満上場企業ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

-IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負 -AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 -AI教育および AI ソリューション -ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 -その他ITを活用したサービス事業

仕事内容

大手メーカー向けのAI関連システム開発業務をお任せします。 幅広い案件の中からご経験や希望に沿った業務に参画いただきます。

【プロジェクト例】 ●画像系AIプロジェクト Vertex AIを利用した画像認識 ・特定オブジェクト画像を生成→アノテーション→機械学習 ・ドローン空撮した画像から特定オブジェクトを検出する

●画像系AI アノテーションツール作成 ・自動運転画像から物体を検出しアノテーションするためのツールを制作 ・アノテーション後データをnuScenesデータセットから分類し機械学習させる

●構造化データによる予測系AI 設備故障予知 ・設備に設置した振動センサの周波数を解析し故障を予知

●構造化データによる予測系AI 受発注データから在庫を予測 ・過去の受発注データを学習し在庫予測を立てるシステム構築

●生成AI活用 ChatGPTを活用した自動翻訳プロンプト作成 ・web上の公開情報の中から指定ワードをサーチして指定文字数以内に翻訳 ・サーチ→英語訳→日本語訳

(業務の変更範囲:会社の定める業務)

【当社について】 株式会社エスユーエスは、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR(VR/AR/MR)・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応。常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。

【当社の魅力】 【当社の魅力】 ◎大手案件多数 ◎受託開発・自社開発あり ◎充実の研修&資格取得支援! ◎定着率85.96% ◎残業月平均9.5時間 ◎有給休暇取得率81.03% ◎3年連続健康経営優良法人2025(大企業法人部門)に認定 ◎年齢性別問わず20代でリーダーになる方も ◎営業とキャリアサポーターの2部署で貴方をサポート ◎最先端技術へ挑戦できる「AI/VR」 ◎配属先を選択できる「エンジニアファースト」 ◎待機中でも100%補償 ◎在宅勤務手当有 ◎男女共に育児休暇の取得実績あり ◎扶養家族の健康診断費用負担 ◎福利厚生充実

求められるスキル・人物像

【必須】 ・Python、Java、C#いずれかを使用したシステム開発経験 (期間問わず)

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

◆所属 エスユーエス 東海ソリューション部 エンジニアリング課 ◆組織構成(名古屋拠点) 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名(2025年時点) (内訳:ITエンジニア5割,組込エンジニア2割,機械エンジニア2割,電気1割) 受託開発チームはそのうち約30名、20代~50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 (女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます) 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、 技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。

  • エスユーエス 会社紹介

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaC#PythonC++
データベース
MySQLPostgreSQLSQL Server

得られる経験・キャリアパス

【入社後キャリアサポーターと1対1でキャリアプランを作成】 まずは、あなたのなりたい将来像やご希望をお聞かせください。 入社後、エンジニアをサポートする専任部署担当者と共に1人ひとりに合わせたキャリアプランを作成いたします。 (AIでこんなものを作ってみたい、スペシャリストになりたい、PL/PMを担いたい、キャリアチェンジをしたい等…)

◆キャリアパス例 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇経験者Gさん(前職にてIT開発業務にて7年間従事、リーダーとして上流工程を中心に対応)   └SUSへの入社の決め手「キャリアアップができる環境、配属先の選択権がエンジニアにあるところ」 1年目~2年目(プロジェクト先①):大手企業のシステム開発に従事。 2年目にはチーム体制強化に向けた管理とフォローを評価され現場リーダーを担っていただきました。 ↓ 3年目(プロジェクト先②) 各種作業会への参加、システム設計作業、課題検討作業、現行システムに関する調査に従事いただいております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇未経験者Fさん(元製造業務に従事、職業訓練校にて勉強をされていた。) 1年目(プロジェクト①):大手企業様に開発業務に従事。システム変更の少ない開発業務で、まずはチーム制で参加し、先輩社員に教わりながら業務に従事。 ↓ 2年目~3年目(プロジェクト先②):大手企業様にて開発主担当として開発支援業務に従事。 ↓ 4年目(プロジェクト先③):大手企業様の社内SEとして従事。また受託開発へのブリッジの役割を担っていただいております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【評価制度について】 当社は「能力×業績×経験年数」による等級制度を採用しています。 1等級~9等級まで段階があり、それぞれに求められるスキル・能力が整理されて いるので、就業先でも自身の評価やキャリアの進め方が明確になります。 ◎あいまいな基準ではなく、公平で透明性のある評価を受けられる仕組みですので、安心してキャリアを築いていただけます。

◎出向型の働き方に少し不安を感じていらっしゃる方もご安心ください。◎ 弊社では、勤務地や案件内容、働き方(リモートの可否など)について、まずはしっかりご希望をお聞きしたうえで配属先を一緒に決めていきます。一方的に決めることはなく、長期的に無理なく働ける環境を大切にしていますので、ご自身に合った形で安心して活躍していただけます

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【よくあるご質問】 Q.入社後どんな業務に付くのか不安です。 A.ご相談させていただいた案件に従事するかはエンジニアのご本人様に決めていただきます。 強制的なアサインは無く、案件がない期間は待機となりますが、待機期間中給与等変動はなく100%支給です。

Q.自身に合う業務があるのか不安です。 A.SES企業で働くにあたり、多くの方が同じような不安を感じられる点かと思います。 弊社では、面接時にご希望やご不安を丁寧にお伺いし、これまでのご経験やお住まいのエリアなども踏まえたうえで、無理なく継続して働ける業務をご提案できるかどうかを基準に採用判断を行っています。

実際に、 ・ご家族の事情でフルリモート勤務を希望される方 ・残業なしや18時までの退勤を希望される方 など、働き方に条件がある方にも安心してご入社いただいています。

名古屋オフィスではママさんエンジニアも増えており、 それぞれのライフスタイルやご事情に合わせて、柔軟に業務を相談できる環境づくりを大切にしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

事業内容の詳細

株式会社エスユーエスは、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR(VR/AR/MR)・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。

<各事業内容のご紹介> ■エンジニアリングソリューション事業 最先端系を含むITから機械、電気・電子、化学・バイオと幅広い領域まで対応。 <エンジニア派遣> 豊富な研修体系による人材育成において幅広いスキルやノウハウを提供します。 <業務請負・受託開発> 最先端領域の技術にも対応したアウトソーシングを実現いたします。 ■AR/VRソリューション事業 3Dモデルによる360°VRツアーや360°動画を活用したプロモーションなど最先端技術を活用したソリューションを提供します。 ■AIソリューション事業 本格的なAI時代の到来に向け顧客の事業戦略を成功に導きます。 ■ITコンサルティング プランニングから実行までワンストップに対応、経験と実績の専門コンサルタント、最新テクノロジーの追及と実現化で常に“顧客観点”を忘れずに将来を見据えたソリューション提案でIT課題の根本的な解決を見い出します。 ■HRコンサルティング&テクノロジー事業 私たちエスユーエスは、長年にわたり産学連携のもと組織心理学の基礎研究から導いた“人と組織”を可視化するアセスメント・サーベイの開発とデータ解析に取り組んできました。 そこで積み上げてきた実績をもとに、人と組織のデータを活用した根拠ある人材育成や適材配置、リテンションマネジメントの推進に貢献します。

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