【名古屋拠点採用】自社内開発業務有・「社会人学校」研修制度サポート体制完備・年休125日・リモート相談可・上場企業・最先端技術も学べる!
11日前 更新
システムエンジニア、プログラマ
愛知県・岐阜県・三重県
450-700万円
正社員
自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満上場企業ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり
事業概要
-IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負 -AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 -AI教育および AI ソリューション -ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 -その他ITを活用したサービス事業
仕事内容
自社内の受託開発業務もしくは、取引先のプロジェクト業務をお任せいたします。 ◎スキルと希望に沿った無理のない業務を提案させていただきます。 ◎勤務地においても通勤可能範囲をヒアリングし、その周辺エリアで相談させていただきます。
【現在の名古屋拠点の業務例】 ・業務系システムのクラウドプラットフォームのカスタマイズ業務(名古屋市内) ・業務システムの運用保守(名古屋市内) ・設計系システムの機能追加業務(名古屋市内) ・機器故障の診断ツールの機能追加業務(名古屋市内) ・総務・経理系のWEBシステムの老朽更新の業務(三重県内) ・制御系ソフトの開発(岐阜県内) ・斎場予約システム開発(岐阜県内) ・介護福祉用品会社向け受発注商品管理システム開発(岐阜県内) ・地域連絡システム(名古屋市内) ・SDGs取組推進支援システム開発(名古屋市内) ・大手自動車メーカー向け:実車耐久試験システム(愛知県内) ・物流会社向け:受発注入力システム、倉庫出荷支援システム
※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
■当社について■ 株式会社エスユーエスは、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、 受託開発、最先端のXR(VR/AR/MR)・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、 ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。
■当社の魅力■ ◎大手案件多数 ◎受託開発・自社開発あり ◎充実の研修&資格取得支援! ◎定着率85.96% ◎残業月平均9.5時間 ◎有給休暇取得率81.03% └入社翌月より取得可能。 ◎3年連続健康経営優良法人2025(大企業法人部門)に認定 ◎年齢性別問わず20代でリーダーになる方も ◎営業とキャリアサポーターの2部署で貴方をサポート ◎最先端技術へ挑戦できる「AI/VR」 ◎配属先を選択できる「エンジニアファースト」 ◎待機中でも100%補償 ◎在宅勤務手当有 ◎男女共に育児休暇の取得実績あり ◎扶養家族の健康診断費用負担 ◎福利厚生充実
■「社会人学校」を掲げ社内研修の充実さ■ ・PL/PM研修 ・トレンド研修 ・課題別テクニカル研修 ・e-Learning ・定期開催する勉強会 └ベテランエンジニアが講師となり、様々な勉強会を実施。
■名古屋拠点、お取引先を一部ご紹介■※敬称略。 株式会社CTCテクノロジー/株式会社FUJI/株式会社NDSインフォス/株式会社NEXCOシステムソリューションズ/株式会社NS・コンピュータサービス/株式会社NSD/株式会社NSW/株式会社SkyDrive/株式会社SOKEN/株式会社TIS/株式会社アイシン/株式会社アイシン・ソフトウェア/株式会社アイホン/株式会社インテック/株式会社オムロンソフトウェア/株式会社ガイオ・テクノロジー/キヤノンITソリューションズ株式会社/株式会社サニー技研/株式会社システムリサーチ/株式会社シバックス/株式会社シューワ/株式会社セリオ/ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社/株式会社ソフトウェアコントロール/株式会社テクノアドバンス/株式会社トヨタシステムズ/株式会社トヨタ情報システム愛知/株式会社バイザー/株式会社マーブル/株式会社マキタ/株式会社ムラタシステム/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社月電ソフトウェア/三菱電機ソフトウエア株式会社/住電通信エンジニアリング株式会社/住友電工情報システム株式会社/株式会社川重岐阜エンジニアリング/村田機械株式会社/株式会社電算システム/日鉄ソリューションズ中部株式会社…等々
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル IT経験1年以上(言語問わず)
■歓迎■ ・自己研鑽されている方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
◆所属 エスユーエス 東海ソリューション部 エンジニアリング課 ◆組織構成(名古屋拠点) 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名(2025年度) (内訳:ITエンジニア5割,組込エンジニア2割,機械エンジニア2割,電気1割) 受託開発チームはそのうち約30名、20代~50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 (女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます) 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、 技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScriptJavaC#VB.NET
- フレームワーク・ライブラリ
- SpringStrutsASP.NET
- データベース
- MySQLPostgreSQLSQL ServerOracle
- ミドルウェア・ツール
- ApacheIIS
- サーバー・OS
- Linux
- 開発手法
- アジャイル
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
■得られる経験 幅広い分野の案件に対応しているエスユーエスだからこそ、多様なスキルを身につけたい方や、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にぴったりの会社です。また、「エンジニアファースト」の理念のもと、無理な配属は行わず、最終的な案件の選択はエンジニアご本人にお任せしています。常に安心して働ける環境づくりに努めており、名古屋拠点は拠点長をはじめ営業・事務スタッフも含め、アットホームで温かみのある雰囲気の職場です。
■ キャリアパス 一人一人の希望をお伺いし、それに沿ったキャリアパスを形成いたします。 ※リーダーになりたい、スペシャリストになりたい、キャリアチェンジがしたいなど…。 実際に、当社にプログラマとして入社後、キャリアパスを形成し20代のうちからPLやPM等を勤めている社員や、ITコンサルタントになられた方もいます。PL/PM業務ももちろんございます!
最後に… ◎出向型の働き方に対してご不安をお持ちの方もご安心ください。◎ 弊社では勤務地・案件内容・働き方(リモート可否)など、すべてご希望を丁寧に伺い、しっかり相談したうえで配属先を決定しております。一方的なご案内はいたしませんので、ご自身に合った環境でご活躍いただけます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【よくあるご質問】 Q.入社後どんな業務に付くのか不安です。 A.ご相談させていただいた案件に従事するかはエンジニアのご本人様に決めていただきます。 強制的なアサインは無く、案件がない期間は待機となりますが、待機期間中給与等変動はなく100%支給です。
Q.自身に合う業務があるのか不安です。 A.SES企業で働く際にご不安を感じられる点の一つかと思います。 弊社では、面接時にしっかりとご希望をヒアリングし、ご経験やお住まいの状況を踏まえたうえで、 安定的に複数の業務をご提案できるよう採用判断を行っております。 実際に、最近ではご家族の事情で「フルリモート勤務」を希望される方や、「残業なし」「18時までに退勤」といったご要望をお持ちの方にも安心してご入社いただいております。 名古屋オフィスではママさんエンジニアも増えており、 それぞれのライフスタイルやご事情に合わせて柔軟に業務を相談できる環境づくりに力を入れております。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
事業内容の詳細
■エンジニアリングソリューション事業 最先端系を含むITから機械、電気・電子、化学・バイオと幅広い領域まで対応。 <エンジニア派遣> 豊富な研修体系による人材育成において幅広いスキルやノウハウを提供します。 <業務請負・受託開発> 最先端領域の技術にも対応したアウトソーシングを実現いたします。 ■AIソリューション事業 本格的なAI時代の到来に向け顧客の事業戦略を成功に導きます。 ■AR/VRソリューション事業 3Dモデルによる360°VRツアーや360°動画を活用したプロモーションなど最先端技術を活用したソリューションを提供します。 ■ITコンサルティング プランニングから実行までワンストップに対応、経験と実績の専門コンサルタント、最新テクノロジーの追及と実現化で常に“顧客観点”を忘れずに将来を見据えたソリューション提案でIT課題の根本的な解決を見い出します。 ■HRコンサルティング&テクノロジー事業 私たちエスユーエスは、長年にわたり産学連携のもと組織心理学の基礎研究から導いた“人と組織”を可視化するアセスメント・サーベイの開発とデータ解析に取り組んできました。 そこで積み上げてきた実績をもとに、人と組織のデータを活用した根拠ある人材育成や適材配置、リテンションマネジメントの推進に貢献します。
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