マッチ率

【京都本社】PG・SE◆リモート有｜上場企業｜AIなど最先端分野も！｜プロジェクト希望相談制｜受託・自社開発有｜副業OK｜プライム案件中心｜平均残業10h程◎

3日前更新

システムエンジニア、フルスタックエンジニア

京都府・大阪府・滋賀県

450-700万円

正社員

JavaScriptJavaC#VB.NETPHP

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

－IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負－AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売－AI教育および AI ソリューション－ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援－その他IT を活用したサービス事業

株式会社エスユーエスについて

仕事内容

＼東証グロース上場！／ 25年 1月には当社AI エンジニアが AI データ分析大会で金メダルを獲得！成長を支援する環境が好評で定着率 88.7 ％♪

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2,400名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大手メーカーや大手SI企業などのプロジェクト先にて、システムエンジニア、プログラマーとしての業務をお任せします。

エンジニアとしてキャリアの幅を広げられるような業務をお任せしたいと考えております。案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて相談しながら決定いたします。上流工程の業務も多数ございますのでスキルを積み上げたい方にも◎

【プロジェクト例】・ヘルスケア・FAでのAI研究開発／Python、C++ ・ゲーム・アプリ開発／Unity、Java、C# ・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP ・金融機関向けシステム開発／Java、C# ・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python ・建設現場の効率化に向けたAI研究開発／画像認識やデータ分析

【お取引先を一部ご紹介】パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、 (株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、日本電産グループ　他

【チームプロジェクト人数】当社のチームが確立しているプロジェクトに参画予定！小規模：3～5名中規模：10名程度大規模：30～50名

＼エンジニアファーストで担当・配属先を決定／勤務地・案件内容・働き方（リモート可否）など、すべてご希望を丁寧に伺い、しっかり相談したうえで配属先を決定しております。一方的なご案内はいたしませんので、ご自身に合った環境でご活躍いただけます。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■当社の魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】教育・キャリア支援体制が充実！「人」と「技術」をキーワードに、「社会人学校Ⓡ」というコンセプトモデルを掲げ、創業以来、市場価値ある人材を育成することを追求しています。そんな当社ならでは、元エンジニアの教育フォロー担当がいます。業務・キャリアに悩んだ際の相談相手としていつでもご活用ください。また、開発スキル研修やリーダー研修、AI や VR の研修などはもちろん、毎月エンジニア主催の勉強会があり、他の社員から刺激をもらえる機会が好評です！

【2】ライフワークバランスを保てる環境残業は月平均10H 程度で、リモートができる案件もあります。また、有給休暇取得率も80 ％超と休みが取りやすい環境も嬉しいポイント♪ これにより、3年連続で「健康経営優良法人 2025（大企業法人部門）」に認定されました。

その他・・・ ◎自社開発・受託開発拡大中！異動、キャリアチェンジ実績有！ ◎副業OK！男女問わず育休取得実績多数！

※変更の範囲：会社の定める業務

求められるスキル・人物像

■ 必須スキルシステム開発経験目安3年前後（言語問わず）

■ 歓迎スキル・上流工程のご経験・部下や後輩の指導経験

■ 求める人物像・チャレンジ精神がある方・市場価値の高いエンジニアになるために学び続けられる方・チームコミュニケーションを大切にできる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

幅広い分野の案件に対応しているエスユーエスだからこそ、多様なスキルを身につけたい方や、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にぴったりの会社です。また、「エンジニアファースト」の理念のもと、無理な配属は行わず、最終的な案件の選択はエンジニアご本人にお任せしています。常に安心して働ける環境づくりに努めております ------------------ ■案件例 ------------------ ・基幹システム開発インボイス制度導入による会計システムの開発と修正　[チーム規模]20人 [開発環境]PL/SQL,Java,VBA,Object Browser for Oracle,RTC-Eclipse-Client,A5:SQL Mk-2 ・Androidスマホアプリ開発　[チーム規模]5人　[開発環境]Kotlin,Python,Node.js,PHP,AWS ・CADシステム開発　事業所向けのCADシステムのカスタマイズ、CADのログ解析、WEBサーバーの運用対応　[チーム規模]12人　　[開発環境] C++,C#,VB.NET,ASP.NET,VBA,SQL,PL/SQL,Perl,JavaScript,HTML,XML,CSS,Visual Studio,IIS,SQLServer,Oracle,SQLite ・ゲーム開発ブラウザおよびスマホアプリゲームのサーバサイドプログラム開発　[チーム規模]20人　[開発環境] PHP,MySQL,HTML,CSS,PhpStorm,Git,SVN,Sourcetree

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptTypeScriptGoJavaC#VB.NETPHPPythonRubyC++C言語KotlinVBAC#.NETSQL
フレームワーク・ライブラリ: Node.js.NET FrameworkASP.NETFlutter
データベース: MySQLSQL Server
クラウド: AWS
サーバー・OS: Linux
ゲームエンジン: Unity
開発手法: アジャイルウォーターフォール
その他: Raspberry Pi

得られる経験・キャリアパス

案件は豊富にありますのでご本人の希望や適性に沿ったキャリアパスに向け伴走いたします。

------------------

■ キャリアパス

エンジニアそれぞれが実現したいことを支援する風土のため、希望に応じたキャリアを歩めます。

【T・Yさん（2017年入社）】 ●入社当時の職務内容大手電気機器メーカーのグループ会社のプロジェクトに参加。より責任の大きな仕事をしたいという目標があったため、クライアントと相談して2019年12月に受託案件としてプロジェクトを受注しました。

●現在の職務内容受託開発として、酒造メーカー系のECサイト開発や、公共の求人システムなど C#、PHPを使用するプロジェクトが多いです。数年後には10～15人くらいにメンバーを増員、言語関係なく幅広いプロジェクトに対応できる大きなチームにしていくのが目標です。

【Y・Hさん（2017年入社）】 ●入社当時の職務内容主に派遣先での業務アプリの開発

●現在の職務内容 2020年以降は社内請負チームでWebアプリケーションや業務アプリの開発に携わっています。今は出産育児休暇を経て、フルタイム・フルリモートで働いています。当社では、出産や育児の大切な時期を経ても安心して仕事に復帰できる環境が整っています。子育てという予測不能なものに対しても柔軟に対応できる体制があり、私自身がその恩恵を感じています。育児・家事がある中、フルタイムで働くという選択をできたことも、同僚や上司、会社の理解と支援があってのことです。

【Y・Hさん（2019年入社）】 ●現在の職務内容半導体注入装置の設計や、補助治具の評価・設計一方で、社内で自主プロジェクトにジョインして、スキル向上を図っています。

●将来のビジョン将来的に起業したいと思っています。そんな思いが強い自分にとって、様々な選択肢をもつことができ、先輩方から技術を学べるこの環境はありがたいです。

------------------

■評価制度

当社では「能力 × 業績 × 経験」を軸とした評価制度を採用しています。等級制度（1～9等級）により求められるスキルや役割が明確になっており、エンジニアとしての成長ステップが可視化されています。

そのため自身のスキルレベルや次に目指す役割を明確にしながらキャリアを築いていくことができます。