【自社プロダクト】SaaS／AWSクラウドエンジニア／年間休日124日（土日祝休）

2024/8/9 更新

クラウドエンジニア

東京都

500-900万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業ストックオプションあり

仕事内容

自社プロダクト「eセールスマネージャーRemix」のAWSクラウド環境の改善と運用管理

・AWSクラウド環境のセキュリティアセスメント実施と対策・オンプレミスからクラウド移行案件におけるネットワーク要件整理と構築実施・AWSクラウド環境の管理、運用保守・自動化、DevOpsなど開発全体の業務効率化や改善

◇弊社製品（eセールスマネージャー）について「営業支援システムとして国産ベンダートップクラス」「満足度5年連続No.1（※）」という2つの実績からも分かるように、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています（2022年2月時点）。

◆募集の背景について事業成長・拡大による「増員」募集です。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、増大する顧客に対して、より安定的に・より使いやすいサービスへ基盤強化しサービス提供をしていくため、 AWS実務経験者を募集します。

◆研修について入社後は座学研修を経て、チューターによるOJT研修として自社プロダクトの構築・保守業務を担当頂きます。構築・保守業務を通して製品やインフラ環境の理解を深めて頂きます。その後は、これまでのご経験を活かし、弊社インフラの課題抽出と改善実施、オンプレミスからの移行プロジェクトにおける上流工程（ネットワーク要件調整など）に参画頂きます。また、インフラチーム、開発チーム全体の生産性を上げるための改善活動にも参加頂きます。

常に顧客基点で解決策を考え、顧客に寄り添った改善提案を大切にしています。上司をはじめ、製品開発部長、開発本部長にも気軽に意見やアドバイスを求める事が可能で、的確適切な指示・フォローを受けながら成長することができます。

◆組織について総勢46名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途4割、新卒6割です（2023年6月時点）。部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。

・インフラユニット　 7名・改善開発ユニット　 4名・品質保証ユニット　 2名・保守ユニット　　　10名・改善開発　　　　　 6名他、カスタマイズ開発をしているエンジニア（SE／PG）が数十名

◆働き方について社内でも効率的な働き方を推進しており、「PCは18時30分に強制シャットダウン、8時以前はPCを利用できない」「残業月45hまで」などのルールを敷いています。月平均残業時間は20-40h程度（2023年6月時点）。メリハリをつけて働ける環境です。

試用期間（原則1ヵ月）終了後からはフレックスタイムの利用が可能です。プロジェクト状況や時期により休日勤務もありますが、振替休日を必ず取得しております。

◆評価についてチームや個人の目標に対しての実績はもちろん判断基準になりますが、年次の浅いうちは成果だけでなく行動評価（チームメンバーへの支援や他部署評価等）も判断基準になります。また年功序列は一切なく、成果／行動実績で判断します。

※：2022年4月時点、株式会社ESP総研調べ（CRM/SFA｟営業支援システム｠に関するユーザー調査において、当社が設定した『ユーザー』の満足度を判断するための39項目のうち、23項目で1位だったことに基づく）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル・ネットワークの構築・運用・保守・監視の実務経験（3年以上）　（AWS実務経験者は特に歓迎します！）

■ 歓迎スキル・要件調整や運用保守における顧客対応の経験・IaCを用いたインフラ構築／改善の経験・AWS環境でのインフラの構築・運用・保守・監視の実務経験・AWS Well-Architected Frameworkを理解しインフラ構築／改善の経験

■ 求める人物像・変化をポジティブに受け入れられる方・困難なことや新しいことにチャレンジする精神がある方・結果にこだわりを持ち、目標を達成できる方・お客様に寄り添って問題解決することにやりがいを感じる方

勤務地・給与・その他情報

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