技術選定などの裁量をもってSaaS基盤の信頼性を高めるAWSテックリードを募集！

2024/8/9 更新

インフラエンジニア

東京都

600-1200万円

AWS

自社サービスありリモートワーク可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 営業支援ソフト『eセールスマネージャー』を自社で開発、提供しています ■ 営業支援システムとして国内シェアトップクラスをほこり、　利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。　日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ　取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています（2022年2月時点）。

仕事内容

新プロダクト開発本部にて、AWSを主に扱ったインフラアーキテクチャの構築方針・方式の設計などの上流工程からメンバーと共に構築に至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。

□具体的な業務内容・システム基盤の監視・AWSなどを用いた技術選定を含む、システムアーキテクチャの方針方式策定・方針方式設計に基づく、構築とレビュー

「技術選定を含む、方針方式策定」、では「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、AWSを主に利用したインフラアーキテクチャの技術選定を進めていきます。作成する成果物は、システム構成図、構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。

「方針方式設計に基づく、構築とレビュー」では、メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。

PoCの際や、難易度の高い成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身で手を動かしてリーディングしていただくこともございます。

◆募集の背景：弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)でしたが、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。

後継サービスの開発を推進する新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気に溢れてはいますが、これから市場リリースされるフェーズでビジネス目的を理解し、具体的な運用改善につなげていくという面では経験に乏しく、そこを補完し厚みを加えることができれば、盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。

そこで今回は、盤石なクラウドサービス基盤を構築・改善する為に、日々の運用監視と、監視結果に基づいた運用基盤の改善・推進を担当する「AWSテックリード」ポジションを募集いたします

◆働き方について社内でも効率的な働き方を推進しており、「PCは18時30分に強制シャットダウン」「残業月45hまで」などのルールを敷いています。月平均残業時間は20h程度（2023年6月時点）。メリハリをつけて働ける環境です。試用期間（原則1ヵ月）終了後からはフレックスタイムやリモートワークの利用が可能です。ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週３回は出社していただきます。

◆評価についてプロジェクトのQCD評価と個人の成果物に対するQCD評価を組み合わせて評価しております。役割に応じてプロジェクト評価と個人評価の割合が変動し、上流であればあるほどプロジェクト評価の割合が高い仕組みになっております。定量的評価をものさしとしながら、測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。年功序列は一切なく、実績によっては1年で100万円年収アップするケースもあります。

一人ひとりのキャリアを大切にしています。
コミュニケーションを大切にしています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・プロジェクトにおけるインフラアーキテクチャの設計や構成レビューに関する知識と経験(3年以上) ・AWSに関する知識と経験（3年以上）・言語／フレームワークに関わらず、プログラミング言語での開発経験（2年以上）

■歓迎スキル/経験・GCP、AzureなどのAWS以外のクラウドプラットフォームに関する知識と経験・DevOpsやSREに関する知識と経験・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と経験・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験

■求める人物像・現在AWSに関わる業務に従事しており、今後より高度な業務に従事したいと考える方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■研修期間入社後は座学研修は最小限あり、基本的には業務を通じたOJT研修でプロダクト構成やアーキテクチャに関するノウハウを実地にて手を動かしながらキャッチアップしていただきます。常に顧客基点で要件や技術的解決策を考え、顧客に寄り添った開発を大切にしています。上司をはじめ、開発本部長など役職員にも気軽に意見やアドバイスを求めることが可能で、幅広いスキルや経験を積み上げていくことが可能です。＜新プロダクト開発本部の構成について＞（2023年6月時点）約45名が在籍で20代が活躍中。割合は、中途3割、新卒7割です。部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。・プロダクト開発ユニット34名（プロジェクトに合わせて1チーム3～5名で都度構成）・デザインユニット２名・アーキテクトユニット　4名・品質保証　9名・組織開発室３名

このPJ・案件で使われている技術

フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsSpring BootReact Native
データベース: MySQLPostgreSQLAmazon RDSAmazon AuroraAmazon ElastiCache
ミドルウェア・ツール: DockerTerraformkibanaRedis
クラウド: AWSAWS LambdaCloudFrontAmazon CloudWatchAWS CodeBuild
プロジェクト管理: BacklogGitAWS CodeCommit
コミュニケーションツール: Slack
支給PC: WindowsPC＋モニタ別途支給

得られる経験・キャリアパス

完全自社開発なのでアーキテクチャの基盤選定から自身の技術的裁量を持ち推進いただくことが可能です。常に新たな領域へチャレンジするプロダクトなので、企画から保守運用・改善に至る全てのサイクルにAWSテックリードとして関わることが可能です。

・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や　新技術の採用なども経験することができます。・自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進することができます。・システム要件（サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷）に沿った設計と　その結果からの改善サイクルを一気通貫で行う事ができます。

事業内容の詳細

ソフトブレーン株式会社は、営業支援ソフト『eセールスマネージャー』を自社で開発、提供している企業です。自社内で営業活動に使用されていたツールから誕生したCRM/SFAで、ユーザービリティに注目し開発された製品。育成文化のある日本社会の営業を支えており、7,500社以上の導入実績を持ちます。（2022年2月時点）「成長」「挑戦」を重んじる文化を持っており、20年以上の歴史を持ちながらアグレッシブ&チャレンジングさを忘れないベンチャーマインドが特徴です。年齢や社歴にとらわれず、常に挑戦する社員を応援する職場環境を提供しています。今後は主力製品である『eセールスマネージャー』を0から作り直し、よりユーザーファーストなプロダクトに進化させるための開発組織体制、サービス提供体制の整備に注力しています。