ソフトブレーン株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | AI技術の調査からPoC、新機能実装まで主導する技術的牽引役を募集します/論文調査や技術選定の裁量を持ち、次世代のAIコンシェルジュを自らの手で形にしませんか

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NEWAI技術の調査からPoC、新機能実装まで主導する技術的牽引役を募集します/論文調査や技術選定の裁量を持ち、次世代のAIコンシェルジュを自らの手で形にしませんか

今日 更新

AI・機械学習エンジニア

東京都(東銀座駅)

700-1400万円

正社員

自社サービスありオンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 営業支援ソフト『eセールスマネージャー』を自社で開発、提供しています

■ 取引実績は7,500社以上(2022年2月)、国産ベンダーでは売上トップクラスの実績を持っています

仕事内容

■ 概要 営業DXを実現するための、AI技術全般(生成AI、機械学習、統計解析 など)に関する技術調査およびPoCの実施をお任せします。

■ 詳細 ビジネス課題に対して「どの技術を使えば解決できるか」を技術論文や最新事例から調査し、プロトタイプを作成して実現可能性を検証します。

※PoC案件がない時期やPoC後のフェーズにおいては、プロダクト開発(実装)にも参加していただきます

<具体的な業務> ・技術調査/選定 ∟最新の技術論文(arXivなど)や技術記事の調査、選定 ∟既存プロダクトへの適用可能性の検討/提案新機能の企画/実装支援 ∟AIを活用した新機能のアイデア出しとプロトタイプ作成

・PoC(概念実証)の実施 ∟検証用プロトタイプの設計/開発(Pythonなどを使用) ∟精度検証、コスト試算、実用化に向けた課題の洗い出し

・プロダクト開発連携 ∟実用化が決まった機能の設計支援、開発チームへの技術トランスファー ∟通常のプロダクト開発業務

<募集の背景> 当社SaaSプロダクト『eセールスマネージャー』におけるAI機能『AIコンシェルジュ』のさらなる進化・価値向上のため生成AIに限らず、機械学習やデータ分析など幅広いAI技術の活用を模索しています。 社内にはまだない技術知見を取り入れ、論文調査から技術選定、そしてPoC(概念実証)までをリードできるスペシャリストを募集します。まだ世にない機能を形にするための技術的な水先案内人となるポジションです。

※2026年2月時点

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・機械学習、深層学習、自然言語処理などAI技術に関する幅広い知識 ・論文や技術ドキュメント(英語含む)を読み解き、実装に落とし込めるスキル ・課題に対して適切な技術アプローチを選定できる課題解決スキル

■ 歓迎スキル/経験 ・クラウド(AWS/Microsoft Azure/GCP)を活用したML基盤における構築の経験 ・MLOpsにおける実践の経験 ・バックエンドエンジニアとして開発実務の経験 ・学会での発表の経験や、Kaggleなどコンペティション参加の経験

■ 求める人物像 ・未知の技術領域に対して自ら学び、手を動かして検証できる方 ・自己成長意欲の高い方 ・ビジネスサイド(事業価値)とエンジニアリングサイド(技術実現性)の両方の視点を持てる方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:本社プロダクト開発本部 製品戦略室 AIチーム ■ チーム詳細(2026年2月時点) ・AIチーム:4名 ∟室長1名 ∟シニアエンジニア:1名 ∟リードエンジニア:2名 ■ 現場・社員の雰囲気 <働き方について> ・試用期間終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です(ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週2回は出社していただきます)

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
TypeScriptPython
支給PC
WindowsPC+モニタ別途支給

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・新規機能開発が多く、0→1や1→10どちらのフェーズも経験できます ・テックリードとしてチームを技術面でリードする経験が積めます ・クライアントの課題を解決するプロジェクトでは、幅広い業界のクライアントを対象としており技術的な知識以外にドメイン知識もキャッチアップできます

事業内容の詳細

ソフトブレーン株式会社は、営業支援ソフト『eセールスマネージャー』を自社で開発、提供している企業です。自社内で営業活動に使用されていたツールから誕生したCRM/SFAで、ユーザービリティに注目し開発された製品。育成文化のある日本社会の営業を支えており、7,500社以上の導入実績を持ちます。(2022年2月時点) 「成長」「挑戦」を重んじる文化を持っており、20年以上の歴史を持ちながらアグレッシブ&チャレンジングさを忘れないベンチャーマインドが特徴です。年齢や社歴にとらわれず、常に挑戦する社員を応援する職場環境を提供しています。 今後は主力製品である『eセールスマネージャー』を0から作り直し、よりユーザーファーストなプロダクトに進化させるための開発組織体制、サービス提供体制の整備に注力しています。

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