ソフトブレーン株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | iPaaSテクニカルエンジニアとして連携アプリを設計し、多様なSaaSを繋ぐ業務自動化を主導/技術品質を担当するマネージャーとして、企業のDX加速を牽引しませんか

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NEWiPaaSテクニカルエンジニアとして連携アプリを設計し、多様なSaaSを繋ぐ業務自動化を主導/技術品質を担当するマネージャーとして、企業のDX加速を牽引しませんか

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サーバーサイドエンジニア

東京都(東銀座駅)

500-800万円

正社員

自社サービスありオンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 営業支援ソフト『eセールスマネージャー』を自社で開発、提供しています

■ 取引実績は7,500社以上(2022年2月)、国産ベンダーでは売上トップクラスの実績を持っています

仕事内容

■ 概要 iPaaS『esm linkage』上で動作する連携アプリケーション(ワークフロー)の設計/構築、および開発プロセスのマネジメントをお任せします。

■ 詳細 連携先となるSaaSの仕様を調査・理解し、当社のコネクタとユーティリティ(for文やif文などのロジック)を効果的に組み合わせ、顧客にとって価値のある業務フローを自動化する仕組みを作り上げていただきます。

<具体的な業務> ・連携アプリケーション(ワークフロー)の設計/実装 ∟連携先SaaS(CRM、グループウェア、会計ソフト など)の仕様調査/機能理解 ∟『esm linkage』の機能を活用した連携ロジック(データ変換、条件分岐、繰り返し処理 など)の設計 ∟ノーコード/ローコード環境下でのワークフロー構築および実装

・マネジメント/品質管理 ∟連携アプリケーション開発のスケジュール管理/進行管理 ∟作成されたワークフローの動作検証/品質チェック(QA) ∟開発メンバーへの技術的指導/ロジックレビュー

・プロダクト改善 ∟連携アプリケーション開発時に発見したプラットフォーム側の課題や改善要望のフィードバック

<募集の背景> 当社が開発するiPaaS『esm linkage』は、多様なSaaS製品同士をつなぐハブとして企業のDXを加速させる重要な役割を担当しています。SaaS製品のAPIを実行する“コネクタ”とプログラム的要素を実現する“ユーティリティ”を組み合わせることで、柔軟な連携アプリケーション(ワークフロー)を作成できることが最大の特徴です。 2026年2月現在、対応するSaaSの拡大と顧客ニーズに合わせた連携パターンの増加に伴い、この連携アプリケーションの設計・構築をリードし、技術的な品質を担保できるエンジニア兼マネージャーを募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・Web API(REST/SOAP など)に関する基礎知識および使用の経験 ・何らかのプログラミング言語を用いた開発の経験(言語不問/ロジック構築力重視) ・システム連携やデータ統合に関する設計/実装の経験 ・プロジェクトリーダー、または小規模チームのマネジメントの経験

■ 歓迎スキル/経験 ・iPaaS(Zapier、Workato、Anyflow、JOINT など)使用、設定の経験 ・業務フローの整理や要件定義の経験 ・主要SaaS(CRM、SFA、ERP、Chat Tool など)のAPIを使用した開発の経験 ・BtoB SaaSプロダクトにおける開発、運用の経験

■ 求める人物像 ・「どうすれば効率的に連携できるか」を論理的に考えられる方 ・前向き、チームワーク、スピードを意識して誠実に業務に対応できる方 ・物事を自分ごととして考えられる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:本社プロダクト開発本部 製品戦略室 エコシステムチーム ■ チーム詳細(2026年2月時点) ・エコシステムチーム:3名 ∟室長:1名 ∟マネージャー:1名 ∟エンジニア:1名 ■ 現場・社員の雰囲気 <働き方について> ・試用期間終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です(ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週2回は出社していただきます)

このPJ・案件で使われている技術

その他
RESTful API
支給PC
WindowsPC+モニタ別途支給

事業内容の詳細

ソフトブレーン株式会社は、営業支援ソフト『eセールスマネージャー』を自社で開発、提供している企業です。自社内で営業活動に使用されていたツールから誕生したCRM/SFAで、ユーザービリティに注目し開発された製品。育成文化のある日本社会の営業を支えており、7,500社以上の導入実績を持ちます。(2022年2月時点) 「成長」「挑戦」を重んじる文化を持っており、20年以上の歴史を持ちながらアグレッシブ&チャレンジングさを忘れないベンチャーマインドが特徴です。年齢や社歴にとらわれず、常に挑戦する社員を応援する職場環境を提供しています。 今後は主力製品である『eセールスマネージャー』を0から作り直し、よりユーザーファーストなプロダクトに進化させるための開発組織体制、サービス提供体制の整備に注力しています。

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