ドリームキャリアでは、社員同士の横のつながりが強く、エンジニアファーストな環境で働けます。

取締役兼事業部長の金島はエンジニア出身で、業務系のSIerで約20年働くなかでエンジニアやデザイナーの個々のキャリアを支援できるような事業部を作りたいと思い、設立しました。そのため、企業都合で参画案件を決めることはせず、個人の適性と希望を重視して配属しているのが特徴です。

また、当社では社員同士の横のつながりを大切にしており、社内ではメンバーで協力して構築したチャットツールを利用してコミュニケーションを取っています。そのほか、常駐型のSESにありがちな「ほかの人が今何をしているのかわからない」という状況を防ぐために、各自の作業状況とスキルシートをまとめたスプレッドシートを活用するなどの工夫をしています。

ドリームキャリアのビジョンは「夢をキャリアにする」です。ITソリューション事業部に関わる人たちが活躍できる機会をつくり、中長期的なキャリア形成と安定した生活を築ける事業展開を見据えています。

今後、ITソリューション事業部では積極的に採用を行い、100人程の規模への拡大を目指します。さらに、受託開発や事業部内での自社サービスの立ち上げを進め、社内で開発したいというエンジニアの選択肢を増やしていく方針です。

当社ではシステムエンジニアリングサービスというビジネスモデルを活用し、個々のスキルを活かしてキャリアアップしていけるよう、エンジニア個人の成長を応援しています。 今の職場環境で成長を感じられていないという方に、ぜひご応募いただければと思います。