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株式会社チームスピリット

SaaS型「働き方改革」プラットフォームを提供し、組織の生産性と創造性を向上

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会社概要

株式会社チームスピリットは、東証グロース上場企業で、スモール・ミッド市場向け働き方改革プラットフォーム『TeamSpirit』、エンタープライズ市場向けエンゲージメントプラットフォーム『TeamSpirit EX』を開発・提供しています。

同サービスは、勤怠管理や工数管理など、社員が日常的に利用する機能を融合し、社員目線で再構築しているのが、他社サービスと比較した際の強み。日々の活動がログとして可視化され、働き方の振り返りや、タイムマネジメント、コーチングにつなげられるのも同サービスならではの大きな特長です。

こうした強みをもつ同サービスは、約1,555社に導入されており、契約ライセンス数は33万を突破しています(2022年8月時点)。

  • 働き方改革を推進する自社プラットフォームを開発・提供しています。
    働き方改革を推進する自社プラットフォームを開発・提供しています。
  • 約1490社に導入されており、影響範囲の大きなサービスの開発に携われます。
    約1490社に導入されており、影響範囲の大きなサービスの開発に携われます。

会社の魅力

チームスピリットの魅力は、フラットでコミュニケーションがとりやすい環境があることです。

メンバー全員が中途入社の当社には、入社時期に関わらず、誰とでも話しやすい雰囲気があります。気軽に意見交換できるほか、上層部にボトムアップで提案しやすい社風があるのも特長です。

こうしたフラットな環境があるだけでなく、「チームで開発したい」メンバーが集まっているのもポイント。リモートワーク中でも開発を円滑に進めるため、コミュニケーションに力を入れており、朝会や週2~3回のミーティング以外に、雑談を目的とした時間を月1時間程度確保しているチームもあります。また、定期的にオンラインランチ会を開催しているので、業務外でコミュニケーションもとりやすいのも自慢です。

  • 意見交換がしやすい、フラットな組織体制が魅力です。
    意見交換がしやすい、フラットな組織体制が魅力です。
  • チームで開発を行うことが好きなメンバーが集まり、シナジーを生み出しています。
    チームで開発を行うことが好きなメンバーが集まり、シナジーを生み出しています。

会社の展望

チームスピリットは、「すべての人を、創造する人に。」をミッションに掲げ、世界で通用するBtoB SaaSブランドになることを目指しています。

働く人が毎日使うものだからこそデザインにも徹底的にこだわり、どんな立場の人も使って嬉しくなるような、そして使うことがステータスになるような、これまでにないサービスを提供し続けたいと考えています また、中長期的にはM&Aや海外展開等も視野に、新機能開発や新領域進出により更なる成長を目指します。

当社では、働くすべての人が感動するようなサービスを生み出すために挑戦し続けます。コミュニケーションがとりやすいフラットな環境のなか、世の中にインパクトを与える仕事をしたい方、会社とともに成長していきたい方はぜひご応募ください。

  • シンガポールにも開発拠点を保有。
    シンガポールにも開発拠点を保有。
  • 世の中にインパクトを与えたい方のエントリーをお待ちしています。
    世の中にインパクトを与えたい方のエントリーをお待ちしています。

社員の声

  • 開発者として積極的にプロダクトを進められるのが魅力

    開発の面白みを一言で表すと自分たちの意思でプロダクトを作れることです。 社内の誰かが「その仕様で良い」と言ったところで、お客様が利用してくれるとは限りません。 開発者として決断してプロダクトを進化させていくことは責任もありますが、同時に大きな楽しさがあります。

    バックエンドエンジニア/エンジニアリングマネージャ/TeamSpirit EX/ Service Development/2018年1月入社

  • 前職でTeamSpiritを利用していたことが入社のきっかけ

    もともと前職でTeamSpiritを使用していて、TeamSpiritの開発に携わることで、バックオフィス業務の効率化に貢献したいと考え、当社に入社を決めました。 また、今まで経験がなかったQAエンジニアという職種に興味を持ったのも入社の決め手の一つです。ソフトウェアテストに関して関心を持っていたところ、チームスピリットにはQAの組織があると知り、当社でQAエンジニアに挑戦したい気持ちが強くなりました。

    QAエンジニア/TeamSpirit/サービスディベロップメントディビジョン/2021年12月入社

  • メンバーがお互いをリスペクトしながら「得意」を活かしている職場

    比較的多様なキャリアを持っている社員が多いと思います。当社製品はSalesforceにフォーカスしており、自分はSalesforce開発を中心としたキャリアを歩んでいますが、Web系や組み込み系、異業種からの転職という方もいます。 そのため、社員同士で今までの経験や得意分野について話すと、とても面白いです。エンジニア同士での情報共有を定期的に行い、業務に役立てられることを探しています。 また、出自が多様であるがゆえに互いの意見を尊重するリスペクト精神が強いと感じます。

    ソフトウェアエンジニア/サービスディベロップメントディビジョン/2019年9月入社

  • 本当に価値がある製品を作り、顧客に喜んでもらえるのがやりがい

    ユーザーにとってより価値があると思うものを自分たちが考え、自分たちの手で作り上げられるところが、当社の魅力です。 お客様からのご要望から新しい機能を開発する場合でも、そのまま要求を鵜呑みにするのではなく、お客様が抱えている課題はどんなものか、解決するために自分たちはどんな機能をつくるべきなのか、を常にチーム全員で話し合って決めています。 そうやって開発してリリースした機能を使った方から「この機能便利だね」と言っていただけると、本当に本当に嬉しいです。

    バックエンドエンジニア/「TeamSpirit EX」のプランナー・工数機能 開発担当/2019年12月入社/31歳

  • 採用担当者からのメッセージ

    『TeamSpirit EX』の開発チームは、半分が日本、半分はシンガポールで共同で開発をしているので、グローバルな開発体制があります。 英語を使って英語力を伸ばしたい方や、英語力を活かしたい方などにマッチする職場なのではないかと思います。 また、『TeamSpirit EX』は新しい製品で、何でもやらないといけない段階にあるので、業務範囲を決めずに、主体的に動ける方に来てもらえるとうれしいです。

    採用担当者/『TeamSpirit EX』開発担当

事業内容

▼『TeamSpirit』、『TeamSpirit EX』の開発・提供

勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議・働き方の見える化を主要機能とするクラウドサービス『TeamSpirit』、『TeamSpirit EX』を開発・提供しています。

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勤務地・その他情報

会社名 株式会社チームスピリット
従業員数 80人
業種
  • ソフトウェア/パッケージベンダー
本社所在地 東京都中央区京橋二丁目5番18号
京橋創生館4階
代表者 荻島 浩司
設立年月 1996年11月
資本金 8億2,288千円 ※2020年11月末時点
URL https://corp.teamspirit.com/ja-jp/
Facebook https://www.facebook.com/teamspirit.jp/
Twitter https://twitter.com/teams_staff/

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