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【AWSクラウドエンジニア】◇オンプレ運用監視経験者歓迎◇自社開発CRM/SFA◇海外展開、再上場へ向け増員募集

2024/8/9 更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都

500-900万円

AWS

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業

事業概要

【募集の背景】再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、AWS等を用いた新基盤の構築や基盤の改善、運用監視・改善を推進するAWSクラウドエンジニアを募集します。

～自社開発CRM/SFA～弊社の主力サービスは、自約20年にわたり国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)

◇「eセールスマネージャー」は、「1999年に発売された国内TOPクラスのシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。

日本企業の現場の声を多く集め、日本のビジネススタイルに合わせたカスタマイズを続けています。

取引実績は、日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、7,500社を超えています（2024年3月時点）。

仕事内容

【業務内容】プロダクト開発本部の基盤開発ユニットにて、システム基盤の監視やAWS等を用いた技術選定やアーキテクチャの方針・方式の設計などの上流工程からメンバーの設計・構築レビューや構築支援に至るまでの基盤に関する技術的リーデングをご担当いただきます。

開発準備・開発ノウハウ、過去トラブルやビジネス要求を基にしたアーキテクチャの方針方式設計・陳腐化した技術の刷新に関する提案とPoC

構築・開発部隊への開発基盤の提供と開発支援・個社別要件に最適な構成案の策定と構築・オンプレミスからクラウド移行案件における要件整理と構築

運用・システム基盤の監視とトラブル検知に関する初動・監視により明らかになった課題に関する改善活動

【仕事のやりがい】完全自社開発なのでアーキテクチャの基盤選定から自身の技術的裁量を持ち推進いただくことが可能です。常に新たな領域へチャレンジするプロダクトなので、企画から保守運用・改善に至る全てのサイクルに関わることも可能です。

【働き方】社内でも効率的な働き方を推進しており、「PCは19時に強制シャットダウン」「残業月45hまで」などのルールがあります。月平均残業時間は20h程度（2024年3月時点）。メリハリをつけて働ける環境です。試用期間（原則1ヵ月）終了後からはフレックスタイムやリモートワークは利用が可能です。ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週３回は出社していただきます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Web系開発プロジェクトでのAWSを利用したインフラ業務経験

■ 歓迎スキル/経験・システム構成における改善案の立案の経験・DevOpsやSREに関する知識と経験・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と経験・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験・ISO25000系の基礎知識

■ 求める人物像・AWSのリードとして各成果物に対し現地現物現認に意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方・先進的なテクノロジーに興味を持ち、新しいものに積極的にチャレンジすることができる方・コミュニケーション能力が高く、プロジェクトメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：プロダクト開発本部　製品開発部　基盤開発ユニット ■ 開発環境・先端技術を導入し効率的に開発が進められるよう、開発工程の標準化や効率化に取り組んでいます・管理ツールとしてBacklogと『eセールスマネージャー』を使用しています・自社製品を業務で使用することで使い勝手の良さを追求しています・営業とエンジニアの距離が近く、プロダクトに対するフィードバックをすぐに反映できる環境です ■ チーム詳細・開発本部全体は約70名で構成されています・新卒6：中途4の割合で構成されています ※2024年1月時点＜職種内訳＞製品開発部：約30名研究開発部：約30名組織開発部：約10名 ※2024年1月時点 ■ 現場・社員の雰囲気・20年以上の社歴を持ちながら、ベンチャースピリットとスピード感で世の中の営業を変えていくことを大事にしています・自社開発なので、部署全員が同じゴールを目指し、協働して開発を推進しています・年齢や社歴に関わらず、積極的に手を挙げることで大きなチャレンジができる環境です・チューター制度（タスクに関するフォロー）、メンター制度（入社後のメンタリング）を採用しています＜社員の声＞ https://www.softbrain.co.jp/recruit/person/

開発本部本部長の小田のYouTubeチャンネル

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaPython
フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsNode.jsSpring BootReact NativeMyBatis
データベース: PostgreSQLSQL Server
ミドルウェア・ツール: TerraformNew Relic
クラウド: AWSAmazon EC2AWS LambdaAmazon CloudWatchCloudFront
プロジェクト管理: BacklogRedmineGitHubAWS CodeCommit
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・全社で「成長」を軸に人事評価を実施しており、社員の挑戦を積極的に支援しています・システムエンジニアからインフラエンジニアへの社内転職を例に、職種をまたいでキャリアチェンジが可能です・実際に30代で部長や役員に就任したり、入社3年目で新製品の開発のプロジェクトリーダーに抜擢されたり、若手の活躍実績があります・会社の変革期にともない、希望するポジションを生み出すことが可能です

事業内容の詳細

ソフトブレーン株式会社は、営業支援ソフト『eセールスマネージャー』を自社で開発、提供している企業です。自社内で営業活動に使用されていたツールから誕生したCRM/SFAで、ユーザービリティに注目し開発された製品。育成文化のある日本社会の営業を支えており、7,000社以上の導入実績を持ちます。（2024年2月時点）「成長」「挑戦」を重んじる文化を持っており、20年以上の歴史を持ちながらアグレッシブ&チャレンジングさを忘れないベンチャーマインドが特徴です。年齢や社歴にとらわれず、常に挑戦する社員を応援する職場環境を提供しています。今後は主力製品である『eセールスマネージャー』を0から作り直し、よりユーザーファーストなプロダクトに進化させるための開発組織体制、サービス提供体制の整備に注力しています。