事業概要
■ 人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』など、各業界/業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートをしています
■ 案件数が201万件を超える日本最大級のアルバイト・パート求人掲載サイト『バイトル』の実績を活かし、新規事業を展開しています(2022年12月時点)
仕事内容
■ 概要 ・Webのフロントエンドやバックエンドの開発、インフラの構築、そのほかiOSアプリの開発など、興味やキャリアプランに合わせた業務をおまかせします ・当社の社内DXにともない、社内システム全ての統括を担っていただきます
■ 詳細 <担当システム例> ・営業活動を1つのアプリで完結させるiPhoneアプリ ・煩雑な作業を極限まで効率化する申込み、契約管理のWebシステム ・SlackやBOXなどの連携システム
<SE・プログラマの役割> PMやスクラムマスターとともに設計・開発の方針決めと、開発を行います。 具体的な作業は下記です。
・新規技術の導入検証、技術選定(全体アーキテクトのフォローあり) ・画面、API、DB、設計の方針決め ・プログラムデザインの方針決め ・テスト方針や手法の決め ・設計 ・実装 ・テスト
<プロジェクトの進め方> ・スピードを最重要視しており、開発手法はアジャイルをメインに採用しています ・エンジニアは全員が対等で、全員で見積や設計方針決めをします ・社内システムの部署には珍しい、「攻め」の部署で、開発に9割の力を注ぎ込み、使いにくいシステムはすぐに壊して再構築し、効率化を追い求めています ・ユーザー部門とPdM、PM、PL、SE/プログラマの数名~10名前後で小規模なチームを編成して、業務を進めています
■ この仕事の面白さ、魅力 ・ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めることができ、ユーザと一緒に担当プロダクトを成⻑させていく経験ができます ・ボトムアップの提案や企画が歓迎される風土で、自らの取り組みで会社全体の生産性向上に影響を与えられます ・バックグラウンドが多様なユーザの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増える、自身の活躍のフィールドを広げていくことができます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・フロントエンド、バックエンド、iOSアプリ、いずれかの開発スキル ・設計〜リリースまでの開発経験
さらに、下記のいずれかの経験 ・フロントエンドまたはバックエンドの設計と実装の経験 ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験
■ 歓迎スキル/経験 ・チームでのプロジェクト経験 ・大規模Webサービスの構築/運用の経験 ・新規技術の検証、導入の経験 ・主体的に物事を考え、推進できるスキル ・論理的思考能力や問題解決力
■ 求める人物像 ・新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 ・今の業務システム保守に飽きてしまった方 ・自由に開発を楽しみたい方 ・ユーザー目線で設計できる方 ・システムのアーキテクチャから考えられる方 ・新しいことにチャレンジしていきたい方(失敗を恐れずに自分からアイデアや意見を発信できる方) ・新規技術、新規システムの導入を楽しめる方
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
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フレームワーク・ライブラリ |
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データベース |
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ミドルウェア・ツール |
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クラウド |
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コミュニケーションツール |
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支給PC | 現場で選択可能(Windows/Mac) |
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・複線型キャリア制度を導入しているため、自身の志向に合わせたキャリアアップをすることが可能です ・勉強会参加、書籍購入、備品購入の費用補助により、仕事の効率化とスキルアップを支援しています ・技術カンファレンスへスポンサー参加しているため、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、PHPカンファレンスなどに参加できます
事業内容の詳細
ディップ株式会社は、1997年3月に設立された東証プライム市場上場企業で、人材紹介事業とDX推進事業を中心に事業を展開しています。
人材紹介事業は、国内でも最大規模の求人サービス『バイトル』をはじめ、社員・派遣・パート向けの総合求人サイト『はたらこねっと』など、求職者と人材が必要な企業をつなげるサービスを展開しています。
DX事業本部では企業のDX化を図るため、SaaSプロダクトである『面接コボット』、LINEミニアプリ『常連コボットforLINE』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』などを提供しています。日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 SIerやITコンサルティング企業がターゲットとしているのは大企業であるため、中小企業の多くは依然として人材不足の問題を抱えています。当社はこれまでに、15万社以上の中小企業の労働力の課題解決を行ってきました。今後も、ノウハウをもとに、1つの窓口(人材募集)から面接日の調整や面接、入社管理などさまざまなサービスをワンストップで提供/定着支援することで、中小企業にフレンドリーなサービスを提供していきたいと考えています。