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マッチ率

ディップ株式会社

<東証プライム市場上場企業>ユーザー数100万人以上求人サービスに関連する次期検索基盤の開発業務をおまかせ/技術の検証から実装まで一貫して取り組むことができます

2023/12/19 更新

  • テックリード
  • 450-900万円
  • 東京都
  • AWS
  • PostgreSQL
  • Oracle
  • Elasticsearch
  • 自社サービスあり
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • フレックス制度あり
  • 上場企業

2023/12/19 更新

事業概要

■ 中小企業向けのDX支援サービスを、導入から運用までワンストップで提供

■ 5,000社のRPA運用実績をもとに、業務効率化を図るプロダクトを開発

仕事内容

■ 概要 ・求人情報サービス『バイトル』など、100万人以上が利用する大規模求人サービスに関連する次期検索基盤の開発業務をおまかせします

■ 詳細 ・次期検索基盤の技術検証 ・既存データの最適化 ・プロトタイプの実装 ・各種性能検証 ・実装部隊、運用部隊への各種情報連携

■ この仕事の面白さ、魅力 ・100万人以上が利用する大規模求人サービスの検索基盤の構築に携わることができます ・創業24年、2013年に東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています(2022年東証プライム市場に再編) ・中小企業の抱える労働力不足の問題に向き合い、2024年2月期までに売上高約450億円を目指し、サービス拡大を牽引する面白みがあります

  • コロナ禍のため、一部リモート勤務を行っています。
    コロナ禍のため、一部リモート勤務を行っています。
  • キャリアアップのための支援が充実しています。
    キャリアアップのための支援が充実しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・Oracle、PostgreSQLのようなRDBMSを使用した開発経験 ・Elasticsearch、OpenSearchの知見、使用経験 ・AWSまたはGCPを利用したプロダクト開発および運用経験 ・PHP、Go、Rubyいずれかのプログラマとしての実務経験(BtoB、BtoC向けどちらでも可)

■ 歓迎スキル/経験 ・Amazon ECSをはじめとしたコンテナサービスを利用したプロダクト開発および運用経験 ・自動テストや自動デプロイ(CI/CD)の実装および運用経験

■ 求める人物像 ・BtoC向けWebサービス、事業運営に強い興味がある方 ・エンジニアだけでなく企画やマーケティング、経営層、社外パートナーといった社内外問わず、さまざまなスキルを持った方々を巻き込んでプロダクト改善を牽引できる方

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

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このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • PHP
  • Ruby
フレームワーク・ライブラリ
  • Laravel
  • CodeIgniter
  • Ruby on Rails
データベース
  • PostgreSQL
  • Oracle
  • Amazon DynamoDB
ミドルウェア・ツール
  • Docker
  • Terraform
  • Ansible
  • Elasticsearch
  • Redis
  • Datadog
クラウド
  • AWS
  • AWS CodeBuild
プロジェクト管理
  • Backlog
  • GitHub
  • DocBase
コミュニケーションツール
  • Slack

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています ・技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、PHPカンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもいます

事業内容の詳細

ディップ株式会社は、1997年3月に設立された東証プライム市場上場企業で、人材紹介事業とDX推進事業を中心に事業を展開しています。

人材紹介事業は、国内でも最大規模の求人サービス『バイトル』をはじめ、社員や派遣、パート向けの総合求人サイト『はたらこねっと』のように、求職者と人材が必要な企業をつなげるサービスを展開しています。

DX推進事業では企業のDXを図るため、パソコンでの定型業務を自動化する『コボットPlatform』や、RPAの開発から運用までをトータルコンサルティングする『RAPコンサルティングサービス』を提供しています。 SIerやITコンサルティング企業がターゲットとしているのは大企業であるため、中小企業の多くは依然として人材不足の問題を抱えています。当社はこれまでに、15万社以上の中小企業の労働力の課題解決を行ってきました。そのため、ノウハウをもとに、1つの窓口(人材募集)から面接日の調整や面接、入社管理といったさまざまなサービスをワンストップで提供/定着支援することで、中小企業にフレンドリーなサービスを提供していきたいと考えています。