事業概要
〇概要 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、プロジェクトマネジメントスキルを存分に発揮してください。
CIO室のプロジェクトマネージャーは主に、組織横断、全社横断のプロジェクトを推進しており、全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担っています。
プロジェクトの一例を挙げますと、ディップ社は現在全社を挙げて、AI活用の取り組みを進めており、通常業務においてもAIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。その中でのCIO室のミッションは、全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させることで、取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくといった業務があります。
CIO室のプロジェクトは、AI活用以外にも販売管理プロセスなどのBPRプロジェクトなど経営陣からの特命案件が多いため、経営陣の要望をプロジェクトスコープやプロジェクトゴールに落とし込み、経営陣に提案する超上流工程から関われます。必要とあれば「プロジェクトをやるべきではない」という提言すら行います。
経営陣から現場、開発部門、管理部門、事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、思いと力を一つにして成果に結びつける案件ばかりです。リリースするまでが仕事ではなく、プロジェクトの成果としての持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。
仕事内容
〇仕事内容 ・経営陣からの要望を正しくとらえ、プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定 ・プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、経営陣の合意を取る ・プロジェクト体制の組成 ・プロジェクトの遂行 ・プロジェクトの効果測定
〇手法・プロセス 自チームでは開発は行わず、社内の開発部門や協力会社と連携して開発を行います。 参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル/Wモデル/スクラム（標準）/その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。
〇技術 チームの業務上はAdobe Analytics、Google Analytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogle Workspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。
〇評価体制 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。 かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。
求められるスキル・人物像
〇スキル（Must） ・ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識 ・３つ以上の本部が関わる大規模プロジェクト（企画～完了まで１年以上）に対する豊富なプロジェクトマネジメント経験 ・経営層の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識 ・プロジェクトスコープやプロジェクトゴールの策定などプロジェクトの超上流工程に対するご経験 ・ルール/方針/設計において、ガバナンス、セキュリティ、機能/実効性を総合的に判断した意思決定や施策立案を行ったご経験 ・チームマネジメント経験、メンバーの指導やモチベーションマネジメントのご経験 ・複数のステークホルダーとの協力や関係構築のご経験 ・100人月規模のシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントご経験
〇スキル（Want） ・AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験 ・プロジェクトのガバナンス体制の構築や実践の経験 ・組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ・社員数500人以上の企業における財務会計システム、販売管理システムの導入プロジェクトの経験
〇求める人物像 ・ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 ・誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方 ・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方 ・難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方 ・質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方 ・最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方
勤務地・給与・その他情報
得られる経験・キャリアパス
〇仕事の魅力 〇プロダクト AIという最も注力されている領域で、いままで培ってきたプロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。 多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。 〇環境 事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進 自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。 経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。 〇一緒に働く人 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。
事業内容の詳細
ディップは『バイトル』『はたらこねっと』など求人サービスを中心に事業を展開している会社です。