株式会社ビジョンの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

株式会社ビジョンの国内における従業員数は、2020年12月時点でアルバイト含め670名です。そのうちエンジニアはフロントエンドエンジニアとサーバーサイドエンジニアが各1名ずつ、コーダーは2名在籍しています。また、デザイナーは5名で、4名がコーダーと兼任しているほか、ディレクターは31名です。

入社後は、情報通信サービス事業部のIMグループへの配属となります。その中で、デザイナー、エンジニアは製作開発ユニット、Webディレクターであればディレクションユニットに在籍。互いに連携をとりながら業務を進めています。

受託した案件を進めるにあたって、要件定義はディレクターが担当しており、エンジニアが横断的に関わるのはそれ以降の工程です。パートナー企業に作業を切り出すことはほとんどなく、すべての工程を内製化。そのほか、社内システムの開発をする場合はエンジニアが要件定義から関わります。

配属後は、エンジニアであればすぐにプロジェクトに参画し、4つほどのプロジェクトを複数並行して担当しながらOJTで業務を覚えていただきます。Webディレクターの場合は、社員のアシスタントとしてプロジェクトに参画し、OJTで業務を進めていただきます。その後は、スキルに応じたプロジェクトに参画し、ディレクションを主導していただく方針です。制作期間が最短で10日、長期でも半年と比較的短期間のため、1つのプロジェクトにコミットして業務を進めています。 各メンバーが横断的に工程に関わるため、幅広いスキルをつけることができる環境があることが魅力。 将来的なキャリアパスとしては、管理職に就いてマネジメントなどを行うことができます。

株式会社ビジョンでは、「お客様第一主義」の考え方を重要視して業務にあたっています。 フラットで風通しの良い組織風土があり、若い社員からも業務をスムーズに進めるための提案が上がってくるような環境です。また、お客様のニーズに全社一体で対応する「エスカレーション制度」が浸透しており、担当商材が異なる社員が互いにクライアントを紹介し合いシームレスに仕事をしています。

当社では、年4回の人事評価を行っており、上長とタスクの洗い出しをし、その進捗によって評価をしています。入社1年以内に昇格している社員も多いです。また、制作したWebサイトを社内で評価し、選ばれると金一封がもらえる投票制度を設けているなど、モチベーションを保ちながら働くことができます。

教育体制としては、提携スクールで業務に必要な知識を身につけられるプログラムを受講できる外部研修制度や、Web解析士など業務に必要な資格の受験料を会社が負担する資格取得支援制度などを設けています。

そのほかの制度としては、野球やフットサルなど、部署や役職に問わず参加が可能な各種社内サークルなどが充実。 さらに、子育て中の社員でも働きやすい環境が整っており、産休・育休の取得率や復帰率が高い傾向にあります。復帰後は時短勤務も可能です。実際に、社内のディレクターやデザイナーには子育て中の人が多く在籍しています。

当社では多用な業界・業種のクライアントからの案件に携わることができるため、幅広い経験をしたい方におすすめの環境です。クライアントにとって何がベストなのかを探求し、自身でニーズを汲み取りながら制作にあたっているため、ユーザビリティを考えて行動できる方に来ていただけたらと思います。