■ 概要 ・DX事業を技術の力で成長させるために、技術を高め変化に適応できる開発組織を創ることがミッションです ・DX事業部のプロダクト開発チームのマネジメントを行い、ビジネスサイドと密に連携し、事業拡大に提案型でミッションを遂行します ・部長または課長職を想定しています

■ 詳細 ＜業務例＞ ・事業に対して 事業拡大に対してエンジニア視点での施策立案し実行 事業中期計画に合わせて開発ロードマップを策定し実行

・エンジニアリング組織に対して 自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定 文化定着に向けた施策の検討および実施 採用/育成の計画および実行 積極的な採用活動を企画し実行する

・メンバーに対して メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 1on1ミーティングの実施

＜プロジェクトの進め方＞ ・スピードを重視しているため、アジャイルがメインです

＜開発体制＞ ・ユーザー部門＋PdM＋PM+PL＋プログラマの体制で、数名～10名前後の小規模なチームを組んでいます ・GatherというバーチャルオフィスをPdM/PjM、PMOの面々で用いており、横での情報連携を行えるようにしています

＜期待していること＞ ・チームを纏め成長させ、プロダクトとともにチーム規模/事業貢献度を大きくしていくこと

＜担当プロダクト例＞ ・面接コボット：面接の日程調整を自動で行うサービスです ・人事労務コボット：入社手続きに必要になる書類の準備やチェックする工数を削減するサービスです ・常連コボット for LINE：LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証サービスです ・セールスパック：人事派遣会社の営業活動に使用するリスト作成やテレアポの獲得支援を行うサービスです

■ この仕事の面白さ、魅力 ・ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です（やりたい！が形になります） ・職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、自身の活躍のフィールドを広げていくことができます ・既存の自社サービスにとどまらず、SaaSプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています ・「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」という社会的意義を大切にしており、影響力の範囲が大きい事業の中心メンバーになれます ・新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境を提供しています

■ キャリアパス ・複線型キャリア制度を導入しているため、自身の志向に合わせたキャリアアップをすることが可能です ・勉強会参加、書籍購入、備品購入の費用補助により、仕事の効率化とスキルアップを支援しています ・技術カンファレンスへスポンサー参加しているため、iOSDCやABC（Android Bazaar and Conference）、PHPカンファレンスなどに参加でき、登壇しているメンバーもいます

ディップ株式会社は、1997年3月に設立された東証プライム市場上場企業で、人材紹介事業とDX推進事業を中心に事業を展開しています。

人材紹介事業は、国内でも最大規模の求人サービス『バイトル』をはじめ、社員・派遣・パート向けの総合求人サイト『はたらこねっと』など、求職者と人材が必要な企業をつなげるサービスを展開しています。

DX推進事業では企業のDX化を図るため、パソコンでの定型業務を自動化する『コボットPlatform』や、RPAの開発から運用までをトータルコンサルティングする『RAPコンサルティングサービス』を提供しています。 SIerやITコンサルティング企業がターゲットとしているのは大企業であるため、中小企業の多くは依然として人材不足の問題を抱えています。当社はこれまでに、15万社以上の中小企業の労働力の課題解決を行ってきました。今後も、ノウハウをもとに、1つの窓口（人材募集）から面接日の調整や面接、入社管理などさまざまなサービスをワンストップで提供/定着支援することで、中小企業にフレンドリーなサービスを提供していきたいと考えています。