【上場HRTech企業】社内IT活用をリードするCIO室長（CIO室）

2024/8/16 更新

社内SE、VPoE・CTO

東京都（六本木一丁目駅）

800-1200万円

自社サービスあり服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

〇概要 dipは「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念に掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。そのためにまずは、dipで働いてくれるメンバーの誰もが働く喜びと幸せを感じられる会社を実現しましょう！

CIO室長には、3点の役割があります。1点目は、dipで働くメンバーがストレスなく働けるIT環境を構築・維持する「ストレスフリー」、2点目は、dipで働くメンバーがより生産性高く業務を遂行できるIT環境を整える「本業集中」、3点目が、CIO室メンバーの成果と成長を最大化する「成長促進」です。

CIO室には守りと攻めの両方が求められています。プロジェクトの一例を挙げますと、現在全社を挙げて、AI活用の取り組みを進めており、通常業務においてもAIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。その中でのCIO室のミッションは、全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させることで、取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくといった業務があります。

半面、いまある社内システムを改善したり、問題が起きたら復旧したりすること、さらには、そもそも障害が起きなくすることで、従業員がストレスなく、かつ、本業に集中できるようにする守りも重要なミッションです。 CIO室長の仕事は、dipの持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。

仕事内容

〇仕事内容現CIOと協力して、コーポレートIT全般の企画と実現をリードし、メンバーのマネジメントや組織作り、必要に応じて自らプロジェクトを牽引していただきます。 • 役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮 • 社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善 • 社内インフラ（クラウド、ネットワークなど）の環境整備と改善

〇期待する成果経営課題・事業課題の解決新たな事業の拡大・推進の積極的なサポート

〇環境事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。

求められるスキル・人物像

〇スキル（Must）・Web企業におけるコーポレートIT部門／情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験　5年以上・20名規模以上の組織マネジメント経験　5年以上・事業会社におけるシステム開発および運用、改善に対する経験　5年以上・ルール/方針/設計において、ガバナンス、セキュリティ、機能/実効性を総合的に判断した意思決定や施策立案を行った経験　5年以上・経営層の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識・ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識 ※社内に200人規模の開発部門があり、主に内製で実現しています。

〇スキル（Want）・AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験・プロジェクトのガバナンス体制の構築や実践の経験・組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎・社員数500人以上の企業における財務会計システム、販売管理システムの導入プロジェクトの

〇求める人物像・ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy ・誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方・難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方・質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方・最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方・周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

〇配属部署・雰囲気配属先のCIO室は専任が10人、兼務が10人の組織です（2023年12月時点）。リモートワークと出社を併用していますが、全社横断のプロジェクト多く、他部署とのディスカッションやスムーズかつタイムリーなコミュケーションが重要になるため、出社を推奨しています。ただし、働き方全般については、ルールありきの働き方ではなく、個々人の事情や状況を柔軟に反映して、個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、シニアプロジェクトマネージャーからのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。〇手法・プロセス参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル/Wモデル/スクラム（標準）/その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。〇技術チームの業務上はAdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。