＜シンガポール勤務＞新規立ち上げプロダクトの開発ポジション！バックエンド、フロントエンド、インフラをリード／Reactでの開発経験を活かし、コアメンバーとして働きませんか

2023/5/19 更新

サーバーサイドエンジニア、アプリケーションエンジニア

シンガポール

600-840万円

Scala

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 有料職業紹介事業やインターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発を行っています

■ 人口減少による労働課題に向き合う、社会的貢献度の高い仕事ができます

仕事内容

■ 概要・2022年中にリリース予定のグローバル領域の新規事業のプロダクト『hospitality Careers』のバックエンド〜フロントエンド、インフラまでのプロダクト開発に関わる全ての領域に携わります・新規事業のため、自身の声をプロダクト開発に大きく反映させることができる環境です・現地の事業責任者および日本のエンジニアと連携しながら、プロダクト開発のコアメンバーとして開発をリードいただくことを期待しています

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証）・新技術の検証、導入・PdMと連携した施策の検討、実行

＜プロダクトについて＞・少子高齢化先進国であるシンガポールの主要産業である観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォームです・AIやチャットボットを活用しながら、観光業界の人材課題を解決していきます

＜体制＞・業務委託メンバーも含む45名で開発を進めています・CTO（技術）とVPoE（組織マネジメント）の2頭体制です

＜利用する技術・ツール＞・フロントエンド：TypeScript/Angular/Svelte Kit ・バックエンド：Scala/Play Framework/Slick/Serverless Framework/NestJS ・インフラ環境：Terraform/Docker/AWS（IAM Identity Center、Cloudfront、ECS、Aurora、Redshift、 OpenSearch、Cloudwatch Cloudwatch Alerm、EventBridge、WAF、Chatbotなど）・開発支援：GitHub Actions/GitHub Enterprise/Redash/Slack/JIRA/Confluence

■ この仕事の面白み、魅力・エンジニアが技術面、事業面での提案が可能です・ユーザーのフィードバックを基にした開発が行えます・新規事業に積極的なので、新規開発を行えるチャンスが多いです・Not縦割り組織、開発領域、業務領域の幅は自身で広げていけるため、裁量が大きいです・プロダクト全体でも10名以下のエンジニアで少人数開発のため、個人の意見がプロダクトに反映されやすいです・複数プロダクトの開発ナレッジを積極的に共有する文化があり、開発プロセスが相乗的にブラッシュアップされる環境です・インハウス体制で、プロダクト開発に必要な職種（営業、デザイナー、CS、マーケターなど）毎のプロフェッショナルが揃っているため、より深い議論が可能です

それぞれのメンバーがスキルを磨ける環境です。
コミュニケーションを大切にする職場です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・英語スキル（ビジネス英会話）・Webサービス開発実務経験（4年以上）・静的型付言語を使用した開発経験（3年以上）・Webアプリケーションフレームワークを使用した開発経験（3年以上）

※Scalaでの開発経験は不問

■ 歓迎スキル/経験・状態管理ライブラリ+フロントエンドフレームワークを使用した開発経験・保守性とパフォーマンスを考慮したアプリケーション開発経験・チーム開発におけるリーダー経験・技術選定/検証の経験・アプリケーションアーキテクチャ設計経験・データベース設計/モデリングの経験・パフォーマンスチューニングの経験・品質保証に関する経験・iOS/Androidアプリの開発経験・プロジェクトマネジメント/オフショアマネジメントの経験

■ 求める人物像・何事にも当事者意識を持って取り組める方・ビジネス/チーム/自己の成長にコミットするマインドをお持ちの方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：シンガポール拠点 ■ シンガポール拠点についてネクストビート初の海外拠点として、シンガポールに現地法人を設立し、2022年9月1日にオフィスを新設しました。この度、日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点での競争力を強化することを目的として、シンガポールにオフィスを開設することになりました。日本が直面している少子高齢化の先進国であり、ASEAN/APECの中心国であるシンガポールに拠点を構えることで、近隣諸国への事業拡大を図るとともに、海外の先進事例を取り入れ、日本の社会課題解決に貢献していきます。 ■ チーム詳細・45名が在籍しています（業務委託メンバー含む）・平均年齢は31.6歳（23歳～47歳）です・SIer出身者、Java/C#等の静的型付け言語の経験者が多いです・認定スクラムマスター（LSM、CSM）保有率65%です ■社員・現場の雰囲気・真面目でおおらかな性格のメンバーが多いです・Slackでの活発にコミュニケーションをとっています＜評価制度＞エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。 OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。＜研修制度＞ Scala、Angular初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、Scala、Angularをキャッチアップいただけます。＜技術力向上支援制度＞・技術書籍購入支援・平日勉強会参加支援・チーム毎のペアプロ、モブプロ・CTOによるテクニカルレビュー・技術書籍150冊以上保管（貸出可能）・国内テックカンファレンス参加支援・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）・開発定例（週30分/知見や技術トピックの共有）・技術イベント（Nextbeat Tech Bar/隔月開催）・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptScala
フレームワーク・ライブラリ: AngularPlay Framework
ミドルウェア・ツール: DockerTerraform
クラウド: AWS
プロジェクト管理: GitHubJIRAConfluence
コミュニケーションツール: Slack
マーケ・データ分析ツール: redash
その他: slick
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・プロダクト開発における0→1の経験ができます・グローバル環境でのプロダクト開発経験ができます・モダンな技術 × アジャイル開発（スクラム）の経験ができます・設計、実装～効果検証まで主体的に考え実行できます・オブジェクト指向と関数型のハイブリッド言語であるScalaによる開発ができます・エンジニア以外のメンバーを含めたチームでプロダクト、事業を成長させる経験ができます

■ キャリアパス当社のキャリアパスは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定しており、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することができます。

＜マネジメントライン＞・特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める・職種：プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、VPoE　など

＜スペシャリストライン＞・特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める・職種：SRE、チーフアーキテクト、シニアプリンシパル、CTO　など