株式会社AXSEEDのエンジニア求人・転職・採用 | モバイルデバイス統合管理システムにおいて、サーバーサイド領域のJavaを用いた開発をお任せ/ワークライフバランスを実現しやすい環境

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モバイルデバイス統合管理システムにおいて、サーバーサイド領域のJavaを用いた開発をお任せ/ワークライフバランスを実現しやすい環境

2024/6/14 更新

サーバーサイドエンジニア

東京都(恵比寿駅)

400-800万円

Java

自社サービスあり服装自由副業可フレックス制度あり

事業概要

■ ソフトバンクの100%子会社としてMDM領域における自社開発サービス『SPPM』のライセンス販売とソフトバンクのキャリアを支える受託開発を主軸に成長を続ける企業

■ 紛失・盗難時の情報漏洩対策と端末管理の効率化を支えるクラウドサービス『SPPM』の導入実績は、5,800社を実現(2021年6月時点)

仕事内容

■ 概要 ・モバイルデバイス統合管理システムにおいて、サーバーサイド領域の開発をお任せします ・管理対象となるモバイルデバイスの数は数十万台以上にのぼります ・Javaを使用します

■ 詳細 <具体的な仕事内容> ・バックエンドAPIの設計や開発、運用 ・内部向けの管理ツールの設計や開発、運用

<入社後の流れ> ・経験に応じた業務からお任せする予定です

<業務の進め方> ・6名のチームで開発を行います(2024年4月時点) ・コミュニケーションツールはSlackを使用しています

<募集背景> 開発体制強化に向けて新しいメンバーの増員募集を行います。

<自社サービス> 紛失/盗難時の情報漏洩対策と端末管理の効率化を支えるクラウドサービス『SPPM』 ・5,800社の企業に導入されています(2021年6月) ・MDMツールの資料請求数No.1を達成しました(2022年ITトレンド上半期ランキング)

■ この仕事の魅力、面白み ・ソフトバンクと協業しながら、先端技術に触れることができます ・近年情報セキュリティに対する意識が高まっており、今後需要が高まるセキュリティサービスの開発に携われます ・要件定義を行い、基本設計やシステム設計、アーキテクチャ設計をなど、多岐にわたる業務に挑戦できます ・サービスの企画段階から運用までを一通り経験できるため、IT/インターネットを活用した新しい価値を提供していけます ・チーム内でお互いにフォローしながら、業務に取り組むやりがいがあります

  • 社内外に関わらず「人」を大切にする社風です。
  • チーム一丸となって業務に取り組みます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・プログラミングの実務経験(3年以上)

■ 歓迎スキル/経験 ・PHPやJavaScriptなどによるWebアプリケーションの開発経験 ・基本的なLinuxコマンドの使用スキル ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを用いた構築/運用の経験

■ 求める人物像 ・積極的に新しい技術を吸収する意欲をお持ちの方 ・既成概念に捉われない自由な発想ができる方 ・好奇心旺盛で、世の中のニーズを掴むことが得意な方 ・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:クラウド開発統括部 クラウド開発1部 開発2課 ・12名の社員が在籍しています(2024年4月時点) ■ 現場・社員の雰囲気 <環境> ・「働き方の多様化」に注力しており、在宅勤務やリモート開発などにも柔軟に対応しています ・ワークライフバランスを保ちながらも新しいことに挑戦し続けられる環境です ・人材教育に力を入れており、必要なスキルアップのための支援(研修など)が充実しています <社員> ・他人を思いやれるメンバーが多いです ・実際の業務も、チームでフォローし合いながら取り組んでいます

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Java
データベース
MySQLPostgreSQL
クラウド
AWSGCP
サーバー・OS
Linux
コミュニケーションツール
Slack

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・プロフェッショナル領域、もしくはマネジメント領域(幹部候補)にチャレンジすることが可能です

事業内容の詳細

株式会社AXSEEDは、ソフトバンクの100%子会社としてMDM領域における自社開発サービス『SPPM』のライセンス販売とソフトバンクのキャリアを支える受託開発を主軸に成長を続ける企業です。紛失・盗難時の情報漏洩対策と端末管理の効率化を支えるクラウドサービス『SPPM』は、5,800社に導入されています(2021年6月時点)。 今後も、経営理念である「人を想う技術で未来をつくる」をもとに、お客様やパートナー、従業員や家族といった関わるすべての「人」にとって楽しく・役に立つサービスは何かを追求し続けます。

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