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NEWインフラSE募集／年収500～800万／SES or 受託開発業務／裁量大

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都（内幸町駅）

500-800万円

正社員

AWSMicrosoft AzureWindowsServerLinux

リモートワーク可副業可面接1回女性エンジニアが活躍中

事業概要

◆ 事業概要事業領域は、業務系システム開発・インフラ環境構築・納品後の保守運用サポートまで、お客様のIT課題に対して、トータルでのソリューションを提供しています。

対応工程は、課題や要件のヒアリングから始まり、見積作成や提案活動、受注後は要件定義～設計～開発/構築～テスト、納品後の保守運用サポートまで、全ての工程を担っています。

主な業界実績は、通信キャリア・製造業・流通業・生保・航空・医薬品・官公庁です。既存のお客様と中長期的な支援を実施しつつ、新たなお客様も開拓し、適宜お取引を開始しています。

現在、有難いことに既存のお客様や新規のお客様から、多数の引き合いを頂いています。お客様の期待に応える為、積極的な中途採用を行い、体制を強化し、事業の拡大を進めていく方針です。

仕事内容

◆ SES事業お客様プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーのもと、SEとして、プロジェクトに参画し、業務を遂行いただきます。参画するプロジェクトは、ご本人様の経験・希望・キャリアプランを最大限考慮し、決定いたします。

参画当初は、堅実な実績作りから始まり、お客様からの信頼を得ることが必要です。その後、自社メンバーや営業担当者と連携しながら、徐々にVIPSのシェア拡大を図っていただきます。

一度プロジェクトに参画したら終わりではなく、その後のスキルアップとキャリア形成を重要視しております。定期的な上司との面談やフォローアップを通じてステップアップを実現し、ご自身の市場価値を高めていく＝会社の成長へ繋げていきます。また、ぜひ若手や新人の育成にも協力いただきたいと考えております。

◆ 受託開発事業 VIPSプロジェクトマネージャーのもと、SEとして、プロジェクトに参画いただきます。チーム構成は、数名から10名前後の体制を組んで対応いたします。

エンドユーザーからの直請け案件のため、システム企画や要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、納品作業、納品後の保守運用サポートまで、全ての工程を担当いただきます。お客様と距離が近いため、納品後、直接ユーザーであるお客様から感謝頂けることは、受託開発の魅力の1つです。

プロジェクトは自社内で進めるため、社員同士で相談し合いながら進められる一体感や、プロジェクトマネージャーのノウハウを吸収しやすい環境が整っています。また、SESと同様、ぜひ若手や新人の育成にも協力いただきたいと考えております。

求められるスキル・人物像

【必須スキル】 ◆ SES事業・要件定義もしくは基本設計などの上流工程経験（約5年以上）・詳細設計～構築～テストなどの下流工程経験（約5年以上）・AWS等のクラウド基盤構築経験・WindowsSVやLinuxの構築経験・主体性を持って行動できる方

◆ 受託開発事業・要件定義もしくは基本設計などの上流工程経験（約5年以上）・詳細設計～構築～テストなどの下流工程経験（約5年以上）・AWS等のクラウド基盤構築経験・WindowsSVやLinuxの構築経験・主体性を持って行動できる方

【歓迎スキル】 ◆ SES事業・Docker等のコンテナ型仮想化技術経験・Ansible等の自動化ツール経験・Cisco等のNW技術経験

◆ 受託開発事業・Docker等のコンテナ型仮想化技術経験・Ansible等の自動化ツール経験・Cisco等のNW技術経験　※受託開発は、インフラとアプリがセットで案件相談されるケースがある為、　　アプリ側の知見がある方大歓迎です。

【求める人物像】 ◆ SES及び受託開発共通　全てに当てはまる必要はございません。　理想とする人物像の例を記載いたします。

・プロジェクトの目的と全体像を理解し、主体的に推進できる方・チームワークを大切にできる方・課題の早期発見、整理、報告／相談ができる方・お客様や部門長／営業担当と、円滑なコミュニケーションが行える方・変化に柔軟に対応し、適切な判断と優先順位付けができる方・品質、納期、コストのバランスを意識して、プロジェクトを進行できる方・新しい技術や業務知識のキャッチアップに前向きな方・メンバー育成やレビューを通じて、チームの生産性向上に貢献できる方・トラブル発生時にも落ち着いて状況を整理し、対応策を検討できる方・お客様の立場に立って、物事を考えられる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属・技術セクション開発1部（SESチーム）、技術セクション開発2部（受託開発チーム） ■ 組織の特徴・20代から60代まで、色々な年齢層の技術者が活躍しています。毎年5～6名の新卒採用を実施しているので、最近は若い子が増えており、フレッシュな雰囲気です。・毎月1回、帰社日を設け、会社で軽食とお酒を用意し、親睦を深めています。・風通し良く、気さくに話せる仲間が多いので、仕事がしやすい雰囲気です。・新たなチャレンジを歓迎する風土なので、熱意次第で自分のやりたいことを実現できます。・年に数回、全社員を集めて、総会や忘年会を開催します。恒例のビンゴ大会があり、運が良いと豪華景品があたります！