マッチ率

〈PM/PL〉ハイブリット勤務相談可◎要件定義から導入まで一気通貫！お客様のDX実現のプロジェクトを牽引

2024/9/27 更新

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

550-800万円

JavaC#PythonC++

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ ERPを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開

■ 大手SIerや大手コンサルティング企業との取引実績があり、売上高は71億円を突破（ホープスグループ2023年8月期）

株式会社ホープスについて

仕事内容

■概要・流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信等の業務システムの導入、保守開発に携わっていただきます・上流工程では、システムの提案や要件定義や基本設計の作業を実施いただきます・下流工程では、詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理をしていただきます・保守開発では、プロジェクトマネジメントを担当していただきます多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることができます！

■プロジェクト例案件①：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション　・概要：老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ作り直します。　　　　　旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テストがメイン作業になります。　・身に付くスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験　・工程：要件定義～総合テスト　・言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle

案件②：【自動車メーカー向け】会計システムのモダナイゼーション　・概要：HOST（COBOL）からWebシステム（Java）へのモダナイゼーション。　　　　　旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テストがメイン作業になります。　・身に付くスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダ経験、会計知識　・工程：要件定義～リリース、保守開発　・言語/環境：Java、COBOL、PL/SQL、Oracle

案件③：【商社向け】販売、物流、在庫システムの導入　・概要：販売、物流、在庫領域でのパッケージFit&Gapや、追加機能の設計、開発を行います。　・身に付くスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義能力　・工程：要件定義～リリース、保守開発　・言語/環境：パッケージ(GRANDIT)、C#、SQLServer

■ホープスの魅力・役職定年なし！定年70歳（定年後の再雇用の相談可）・残業時間月10時間未満の社員が7割以上（2024年9月現在）・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）・ハイブリット勤務可・入社月から有休5日付与

求められるスキル・人物像

■必須スキル・業務システムの要件定義、基本設計のご経験・顧客折衝のご経験

■歓迎スキル・プログラミング開発能力（Java、C#、.NET、C++、Python等）・プロジェクトリーダー経験（進捗管理、品質管理、見積等）・パッケージ経験（GRANDIT、MCFrame、intra-mart）

■求める人物像・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方・後進育成に興味がある方・チームで働くことが好きな方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先デリバリ本部Div2 ・上流から下流まで幅広い工程の案件があります・3名～10名規模の案件が多く、一部のプロジェクトを除き、チームでの開発体制をとっています ■組織の特徴・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、　通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意）・今後のキャリア志向性に合わせ、　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に実施・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できます！　チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能★ ▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入　※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ■ 現場・社員の雰囲気・上司との1on1ミーティングの実施・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組み等、会社の方向性を全社員と共有・麻雀部やボードゲーム部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会等、社内メンバーと交流しやすい環境・社員総会（１回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#VB.NETPythonC++KotlinAndroidJavaSQLPL/SQL
フレームワーク・ライブラリ: .NET FrameworkFlutter
データベース: Oracle

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、コンサルタントまで、幅広いキャリアを描くことができます・上流から下流まで様々なプロジェクトが豊富にあります

事業内容の詳細

株式会社ホープスは、 ERPやCRMを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開しています。東証プライム上場のSHIFTグループとして安定した経営基盤があり、売上高は71億円を突破（ホープスグループ2023年8月期）。大手エンドユーザーとのプライム案件や大手Sier・コンサルファームからの受注案件を多数担っています。今後は2025年に売上高100億円を目指し、プライム案件の増加や、ERP事業の強化に向け、組織拡大を図っています。

株式会社ホープス

株式会社ホープスは、ERPパッケージの導入支援やお客様企業の基幹システムの開発を行っている企業です。ERPパッケージの導入支援においては、日本オラクル株式会社が提供する『Oracle ERP Clou･･･

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〈PM/PL〉ハイブリット勤務相談可◎要件定義から導入まで一気通貫！お客様のDX実現のプロジェクトを牽引

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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