私の部署では、Web系バックエンドの仕事をメインに行っています。 大手ソフトウエアメーカーが自社製品として展開している、パッケージソフトやWebシステムに関するプログラミングやテスト工程を受託しています。 目に見えない部分が大半の仕事ですが、サービスを支えるうえで重要な役割を担っており、技術面でも高いスキルを求められる場面が多いです。私もメンバーも案件に鍛えられた分、プログラミング品質や技術力の高さには自信があり、お客さまからの評価や信頼がやりがいにつながっています。

課長/大阪開発部/2007年4月入社

私の部署では、主な業務として、工事費用を算出する「積算」という業務で使用するシステムのデータベースの保守や更新を行っています。扱うデータは、自治体ごとに毎年更新される工事費用を見積もる際の重要な部分のため、間違いは許されません。 また、お客さまやエンドユーザーとのやり取りが多いのも特徴です。まずは知識を身につけるところからスタートし、入社2～3年目にはお客さまとの折衝を担当してもらいます。要望を伺いながら改善提案を通じて身につけた知識を深め、新たなキャリアステージへ進んでいけます。

課長/大阪開発部/2010年4月入社

私が入社した当時は、今の半分くらいの規模だったので、社長やマネージャーと距離が近く、業務外のコミュニケーションが頻繁にありました。そのため、自然と社内コミュニケーションの輪が広がっていき、相談することができました。 最近は、新型コロナウイルス感染症の流行による影響もあり従来通りとはいかないものの、中途で入社された方がメンター制度や委員会活動を通して他部署の社員と関わる仕組みを整えています。 仕事を進めるうえでは、社内の協力がないと上手くいかないことがあるので、社内イベントや制度を活用して社内ネットワークを構築してほしいです。

課長/大阪開発部/2010年4月入社

当社では、エンジニアの技術力向上に向けた教育に力を入れています。 プログラミングに関する勉強会のほか、システムエンジニアとしてのスキルを身につける教育や顧客折衝に向けたプレゼン能力強化のワークショップなども行っており、総合的な技術の学習をサポートしています。 IT技術者としてスキルアップできるだけでなく、社員が経営に積極的に参加する社風があるため、自分と会社、どちらもの成長を実感することができるでしょう。 全員経営の組織のなかで技術者としてのレベルを上げていきたい方は、ぜひ一緒に働きましょう。

採用担当