《インフラエンジニア》◆安定した環境で技術継承＆後進育成にも関われる◆リモート可◆年収800万円可◆賞与年4.0ヶ月分◆技術力を活かして希望のプロジェクトにアサイン◆転勤なし◆再雇用制度あり

19日前更新

サーバーエンジニア、インフラエンジニア

東京都

400-800万円

正社員

VMwareHyper-VMicrosoft AzureWindowsLinux

オンライン選考可残業月20時間未満

事業概要

■お客様の課題やニーズに応じた最適なITソリューションを提供 ■全国に約7,000名のエンジニアが在籍する国内有数の技術サービス企業

〈在籍社員の声〉https://www.shain-voice.com/corporate/15

仕事内容

プロジェクトはご希望やスキルを最大限考慮し、これまでのご経験が存分に発揮できる環境をご用意します。また、後進の指導や技術の継承に関心のある方には、教育的な役割もお任せいたしたいと考えております。

「生涯エンジニアとして手を動かし続けたい」「経験を活かしながら、無理なく働ける環境で活躍したい」「若手の育成にも関わりながら、技術を継承したい」そんな思いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？

■ 長く活躍できる環境 40代以上の社員が全体の約４割！

他社との違いはズバリ「ミドル層のエンジニアを受け入れていること」。再雇用制度を用意し、年齢でキャリアを諦める必要がない環境をご提供しています。 65歳のエンジニアも現役で活躍中！

■ テクノプロIT社がミドル～ベテランに選ばれる理由・取引社数900社超え、案件獲得件数8,500件以上・AI・AWS・IoT・ビッグデータなどのモダンな技術や先端技術案件多数・全国9カ所の開発センターで自社内開発案件に携わるチャンスも・リモートワークあり、フルリモ案件あり！・年間休日122日＋5日以上の有給取得必須・有給取得率89.6％・残業月平均11.2時間と少なめ・転勤なし・希望エリアで勤務可能

長期的なキャリアを見据え、「最後の転職」にふさわしい安心して働ける環境を整えています。充実した福利厚生により、ご家族にも安心していただける待遇を完備。技術を極めながら、安心して長く働ける環境で「最後の転職」をテクノプロIT社で実現しませんか？

＼経験を活かして、希望の案件にアサイン！／「前職でスキルアップに限界を感じた」「安定した環境で、自分の技術を活かしたい」「家族もできたし、年収を上げたい」そんなエンジニアの方に、無理なく長く働ける環境と、キャリアアップができる環境をご用意しています。

今の環境で「このままでいいのか？」と感じている方、是非、お話ししましょう！

■ お任せしたい業務システム開発プロジェクトにおいて設計、実装、運用までご希望に合わせたプロジェクトにアサインします。・要件定義から各種設計までの上流工程・JavaやPython、C#など得意な言語による開発実装 ※ 若手エンジニアの指導・育成（ご希望に応じて）

■ 案件例・クラウドプラットフォームの構築（AWS、Azure）・公共系仮想インフラの構築・インフラ基盤の構築・基幹ネットワークの更改（設計～構築～導入支援）・自治体向けネットワークの構築

900社以上、案件数8,500件以上中からご希望のプロジェクトにアサインします。ムリな配属は一切ありません！

《働く魅力（2025年10月時点）》・東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤・給与アップを目指せる環境！年収800万円以上も可！・月平均残業11.2時間とプライベートの時間の確保が出来る環境・案件の7割がリモートワークあり！・一人で現場に参画する小規模な案件は全体の2割と少なめ

《社風》・部署を越えたコミュニケーションが取りやすい環境・定例会で会社の情報を共有するなど、情報に対する透明性が高い職場

（変更の範囲）会社の定める業務

求められるスキル・人物像

【必須要件】 ■学歴不問 ■インフラの設計構築／運用保守の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】 ■ 後進の指導・育成に関わりたい方 ■ 経験を活かしてチームを支える役割を担いたい方

【求める人物像】 ■ 経験を活かしながら、新しい技術や環境にも積極的にチャレンジできる方 ■ 周囲との協力を大切にし、後進の育成やチームの成長に貢献したい方 ■ 安定した環境のもと、ワークライフバランスを重視しながら長く活躍したい方

まずはカジュアル面談でざっくばらんに、ご希望をお聞かせください！

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：希望勤務地を最大限考慮（全国30拠点） ■ 配属先について・居住地の最寄りの支店を中心としたプロジェクト先の担当をお任せします・配属先企業の判断により、在宅勤務も実施しています ■ 社風・部署を越えたコミュニケーションが取りやすい環境です・定例会で会社の情報を共有するなど、情報に対する透明性が高い職場です ■ サポート制度＜CDA制度＞・CDA（キャリアデザインアドバイザー）が、一人ひとりのキャリア形成をサポートします・定期的な面談を通じてキャリアの方向性や目標を整理し、中長期的な成長を支援します・目標達成に向けたスキル習得や研修の活用、日々の業務に関するアドバイスを行います・将来のキャリアに関する悩みや不安を相談できる環境を整えています＜スキルアップ支援＞・Winスクールや社内研修を通じて、プログラミング、クラウド、AIなど幅広い技術を学べます。・eラーニングや専門研修を活用し、技術スキルからビジネススキルまで継続的な学習が可能です。・支店ごとの勉強会や資格取得支援制度により、キャリアアップを後押ししています。＜社内相談体制＞・メンタルヘルスやハラスメントに関する相談窓口を設置しています・専門知識や資格を持つ担当者が相談に対応し、早期の課題解決を支援します・従業員向け・管理職向けのメンタルヘルス研修を定期的に実施し、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます

あなたの確かな技術で、誰かの役に立てる仕事を。

AIの活用状況

AI活用の取り組み方針: AI活用に関する社内勉強会・ギルドがある

技術スタック

ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-V
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsLinux
ネットワーク機器: Cisco

得られる経験・キャリアパス

経験を活かしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です！幅広い業種の多様な案件を通じて、これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、新たなスキルを身につけることができます。また、ご希望やキャリアプランに応じて、要件定義・設計・開発・運用保守など、ご自身の強みを活かしたプロジェクトを担当いただけます。

■ エンジニアに寄り添う手厚いサポート体制営業との距離が近く、毎月の面談を通じたフォロー体制を整えています。プロジェクトの状況や働き方の悩みなどを気軽に相談できる環境です。

■ 明確な評価制度で、公正にキャリアを築ける技術力とビジネススキルの両方を評価する独自の評価制度を導入しています。スキルアップやマーケットバリューの高さに応じて年収アップが実現します。評価結果は処遇決定に直接反映され、努力と成果がしっかりと報われる環境を提供しています。

事業内容の詳細

テクノプロ・IT社は、テクノプロ・ホールディングス株式会社を中心とするテクノプロ・グループの一員です。グループはM&Aも活用しながら事業拡大を続けており、安定した経営基盤を有しています。

その中核企業の一つである当社は、ビジネスアプリケーション開発、ネットワーク・サーバー構築、クラウド、データベースなど幅広いIT領域において、お客様の課題やニーズに応じた最適なアウトソーシングサービスを提供しています。約900社の取引先を有し、全国各地に拠点を展開。約7,000名のエンジニアが在籍する国内有数のIT技術サービス企業として、多様な業界のお客様を支援しています。

＜主な取引業界＞製造、流通、小売、金融、通信、公共、医療、建設、不動産など

《インフラエンジニア》◆安定した環境で技術継承＆後進育成にも関われる◆リモート可◆年収800万円可◆賞与年4.0ヶ月分◆技術力を活かして希望のプロジェクトにアサイン◆転勤なし◆再雇用制度あり

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

AIの活用状況

技術スタック

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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