ERPパッケージ導入プロジェクトにおける、設計~開発までの工程をお任せ/昇給率7.7%(※)/成果を重視/東証プライムSHIFTグループ/平均年齢32.7歳(※いずれも、2024年8月時点)
2024/8/7 更新
システムエンジニア、プロジェクトマネージャー
東京都(茅場町駅)
600-1300万円
リモートワーク可オンライン選考可面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ ERPを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開
■ 大手SIerや大手コンサルティング企業との取引実績があり、売上高は71億円を突破(ホープスグループ2023年8月期)
仕事内容
■ 概要 ・今後さらに需要が高まるERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わります。 ・製品メーカーから直接のご依頼や、30年以上の歴史を背景にした信頼性を武器にお客様からの信用を勝ち得ています。
■ 詳細 <ERP・EPMエンジニア> ERPとは、企業の「会計・人事・生産・物流・販売業務」などの基幹となる業務を統合し、効率化、情報の一元化を図るためのシステムのことです。
ERPパッケージの導入プロジェクトにて、設計~開発までの工程に携わります。 ※現在、ERPはOracle ERP Cloud、SAP S/4 HANA、EPMはOracle EPM Cloud、Anaplanを中心に扱っています。 ※ご経験者はフルリモートもご相談可能です。
<開発体制> 1.プライム案件 エンドユーザーと近い距離で、開発を進めています 2.大手SIerや大手コンサルティング企業との協業案件 上流から下流まで幅広い案件を担当しています
・ウォーターフォール開発がほとんどですが、一部アジャイル開発の案件もあります ・1プロジェクトあたり3~5名程度で開発を進めており、チームでの開発体制をとっています ・2024年8月時点で常時150程度の案件が動いています
<募集背景> 当社はこれまで新卒採用に注力しておりましたが、近年中途採用を強化しています。現在第二次創業期として、中堅規模の企業に特化してプライム案件を増やしたり、Oracle ERP Cloudの導入に注力したりしています。2027年に売上高100億円を目指すために、今回新しいメンバーを募集しています。
■ この仕事の魅力、面白み ・ERPの売上市場は年々増加傾向のため、ERPの専門性を身につけて、スキルアップできます ・二次請けの案件だけではなく、プライム案件もあるので、エンドユーザーと近い距離で開発を進められます ・大手SIerや大手コンサルティング企業と一緒に開発を進めている案件では、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます ・ERPシステムの専門的な知識を身につけられたり、基幹システムの構築に携われたりします ・常にお客様視点を大切にしているので、「お客様の課題を見つけて、その課題を解決する開発を行う」ことができるスキルを身につけられます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・ERP(Oracle製品やSAP)の開発経験(3年以上) ・財務会計、販売購買、在庫管理のうち、いずれかの業務知識
■ 歓迎スキル/経験 ・プロジェクトのリードもしくはマネジメントの経験(進捗管理や課題整理など)
■ 求める人物像 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 ・ERPやEPMの専門性を身につけたい方 ・将来コンサルタントを志望している方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属先:ソリューション本部またはアカウント本部 ・各本部では、お客様/サービスごとに部署が分かれているため、各部の特徴に則したスキルを身に付けることができます ・ホープスはスクラッチやパッケージのERPを主軸にローコードやアジャイル開発などの事業も展開しています。 <開発方法> ・常時150程度の案件が動いているため、上流から下流まで幅広い工程の案件があり、プロジェクト規模においても大規模案件から少数まで多種多様な案件があります。 ・ウォーターフォール開発の案件割合が多いですが、一部アジャイル開発の案件もあります ・一部のプロジェクトを除き、チームでの開発体制をとっています <開発体制> 1.プライム案件 エンドユーザーと近い距離で、開発を進めています 2.大手SIerや大手コンサルファームからの受注案件 上流から下流まで幅広い案件を担当しています ■ 現場・社員の雰囲気 <情報共有について> ・各部署やチームごとに定期的なミーティングを行っています ・毎月経営ラジオを実施しており、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有をしています <交流会について> ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaC#VB.NETPL/SQL
- データベース
- Oracle
得られる経験・キャリアパス
<当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。
▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率65%以上(2024年8月時点) ▪残業時間 月10時間未満の社員が7割以上(2024年8月時点)
事業内容の詳細
株式会社ホープスは、バックオフィスのDX改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開。ERPシステムを軸とした複数サービスを扱うことによってお客様に合ったサービス提案をしています。 東証プライム上場のSHIFTグループとして安定した経営基盤があり、売上高は過去最高の71億円を突破(ホープスグループ2023年8月期)。大手エンドユーザーとのプライム案件や大手Sier・コンサルファームからの受注案件を多数担っています。 今後は2027年に売上高100億円を目指し、プライム案件の増加や、ERP事業の強化に向け、組織拡大を図っています。
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