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NEW【WLB整う安定稼働が実現できる！】子育てや介護と両立して働きたい方、メリハリをつけて働きたい方が活躍できる！ERPエンジニア／時短勤務相談可／HOPES

5日前更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都・大阪府

400-1200万円

JavaPython

リモートワーク可フルリモート可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ ERPを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開

■ 大手SIerや大手コンサルティング企業との取引実績があり、売上高は71億円を突破（ホープスグループ2023年8月期）

株式会社ホープスについて

仕事内容

Oracle製品をソリューションのメインとしたシステムエンジニアの募集です。

株式会社ホープスは東証プライム上場のSHIFTグループの中でも基幹システムの導入・開発に強みを持つ会社です。当社は、ERP参入初期からオラクル社のEBSを手掛け、「EBSといえばホープス」と言われるまでに成長してきました。

こちらのポジションは、そんなホープスの強みを最大限に発揮しビジネス拡大するため、 OracleEBSはじめ、OracleFusionCloudERP（OracleERPやERPCloudとも言います）を扱うDivisionでの募集です。 OracleERPは、日本ではERPパッケージの中で3番手、年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージです！

<社風・働く環境> ・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業：月10時間程度｠・ハイブリット勤務、フルリモート勤務可能　※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます・『働き方に制約があるけど、キャリアも諦めたくない』時短勤務相談可！・子育てや介護が落ち着いたら、自分に合った様々なキャリアの選択をすることができます・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴

<プロジェクト概要> ■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現 ■徹底した部門別業績管理での経営管理スピード化を目的で導入したERPの保守 ■資材の発注、発注先の仕入先選定、価格決定、仕入先から納入された資材の検収及び在庫管理のEBSシステム安定稼働の支援その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート

<募集背景> 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2030年には現在の3倍の売り上げ規模を達成すべく、新しいメンバーを多数増員しております。 2020年にSHIFTグループへジョイン後は、ホープス創業時からの良さ・文化を残しつつ、外からの力も柔軟に取り入れ、ビジネス拡大・成長を続けています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・ERPパッケージシステムの開発もしくは運用保守経験・Java or PL/SQL開発経験3年以上　※プログラムの修正があるため開発経験が必要となります・コミュニケーションを大切にできる方

■歓迎スキル・OracleBIPやAsteriaの経験・特定業務領域（会計・SCM）の知識がある方

■求める人物像・能動的かつ積極的に行動できる方・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方・チームワークを大切に働きたいという方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先ソリューション本部　ERPDivもしくはCSDiv ・プライム案件多数・3名以上のチーム体制が基本（場合によっては1-2名の案件もあり） ■組織の特徴・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、　通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意）・今後のキャリア志向性に合わせ、　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に実施・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できます！　チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能★ ▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入　※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ■ 現場・社員の雰囲気・上司との1on1ミーティングの実施・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組み等、会社の方向性を全社員と共有・麻雀部やボードゲーム部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会等、社内メンバーと交流しやすい環境・社員総会（１回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaPythonPL/SQL
ミドルウェア・ツール: Oracle EBS

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・上流から下流までさまざまな経験を積むことができ、プロジェクトマネージャーからコンサルタントまで、幅広いキャリアを描くことが可能です・SHIFTグループやホープスグループである株式会社ADX Consultingの会社を跨いだキャリア形成も可能です・グループ会社の株式会社ADX Consultingには、日本オラクルやアクセンチュア、IBM出身の経験豊富なメンバーが多数在籍しています

事業内容の詳細

株式会社ホープスは、 ERPやCRMを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開しています。東証プライム上場のSHIFTグループとして安定した経営基盤があり、売上高は71億円を突破（ホープスグループ2023年8月期）。大手エンドユーザーとのプライム案件や大手Sier・コンサルファームからの受注案件を多数担っています。今後は2025年に売上高100億円を目指し、プライム案件の増加や、ERP事業の強化に向け、組織拡大を図っています。