事業概要
■ ERPやCRMを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開
■ 大手SIerや大手コンサルティング企業との取引実績があり、売上高は53億円を突破(ホープスグループ2022年8月期)
仕事内容
■ 概要 ・業務プロセス改革、あるいはSalesforceパッケージ導入を、有識者と共にお客様の業務課題の解決に向けた支援(導入展開や開発)を行います
■ 詳細 <具体的な業務内容> ・Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援(APEX、VisualForce、LWCなど) ・プロジェクトマネジメント(ウォータフォール、アジャイル) ・Salesforceの業務変革支援および定着化の支援 ※Salesforceの有識者が多数在籍するグループ会社のADXconsultingのコンサルタントと共に、プロジェクトを推進します
<開発体制> 1.プライム案件 ・エンドユーザーと近い距離で、開発を進めています 2.大手SIerや大手コンサルファームからの受注案件 ・上流から下流まで幅広い案件を担当しています
<開発方法> ・コミュニケーションツールやオンラインミーティングツールはTeamsを使用しています ・タスク管理ツールは、お客様の要望に応じて柔軟に対応しています ・ウォーターフォール開発がほとんどですが、一部アジャイル開発の案件もあります ・1プロジェクトあたり3~5名程度で開発を進めており、チームでの開発体制をとっています ・常時150程度の案件が動いています
<募集背景> 当社はこれまで新卒採用に注力しておりましたが、近年中途採用を強化しています。現在第二次創業期として、中堅規模の企業に特化してプライム案件を増やしたり、Oracle ERP Cloudの導入に注力したりしています。2025年に売上高100億円を目指すために、今回新しいメンバーを募集しています。
■ この仕事の魅力、面白み ・プライム案件や大手SIer、大手コンサルティング企業と一緒に開発を進めている案件が豊富で、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます ・CRMシステムの専門的な知識を身につけ市場価値をあげることが可能です ・お客様の課題を見つけて提案する「課題解決力」を身につけられます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 以下いずれかを1年以上経験している方 ・Salesforceにおけるアーキテクチャの設計や開発の経験 ・Salesforceの導入経験(製品問わず)
■ 歓迎スキル/経験 以下の項目に一つ以上該当する方 ・Salesforce認定資格の保有 ・PM(プロジェクトマネージャ)資格の保有 ・Salesforceの要件定義、設計、開発における知見 ・導入の構想策定、プロジェクト計画(プロジェクト検証)策定の経験(Salesforce未経験でも可) ・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーションの経験(Salesforce未経験でも可)
■ 求める人物像 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 ・周囲とコミュニケーションを図りながら、業務を推進できる方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
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開発手法 |
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コミュニケーションツール |
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その他 |
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得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・上流から下流までさまざまな経験を積むことができ、プロジェクトマネージャーからコンサルタントまで、幅広いキャリアを描くことが可能です ・SHIFTグループやホープスグループである株式会社ADX Consultingの会社を跨いだキャリア形成も可能です ・グループ会社の株式会社ADX Consultingには、日本オラクルやアクセンチュア、IBM出身の経験豊富なメンバーが多数在籍しています
事業内容の詳細
株式会社ホープスは、ERPやCRMを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開しています。東証プライム上場のSHIFTグループとして安定した経営基盤があり、売上高は53億円を突破(ホープスグループ2022年8月期)。大手エンドユーザーとのプライム案件や大手Sier・コンサルファームからの受注案件を多数担っています。 今後は2025年に売上高100億円を目指し、プライム案件の増加や、ERP事業の強化に向け、組織拡大を図っています。