マッチ率

エンジニアとしてSE以上の評価を目指す／技術者としてスペシャリストを目指す／アジャイル開発エンジニア／SHIFTグループの安定基盤×風通しの良い社風

2024/8/6 更新

プログラマ、フルスタックエンジニア

東京都

400-699万円

Node.jsJavaC#

リモートワーク可新規立ち上げ新技術に積極的面接1回残業月20時間未満

事業概要

「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。　「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」　HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

　当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

■ 大手SIerや大手コンサルティング企業との取引実績があり、売上高は53億円を突破（ホープスグループ2022年8月期）

【ホープスの目指す姿】管理業務や業務知識より「技術を強みにしたい」、わくわくする人にスポットライトを当てて評価し、技術でユーザーを牽引できる企業

【なぜするのか？】創業当初、製造業向けの業務改善コンサルティングをなりわいに、製造コストの削減だけではなく、現場の工場を訪問し、ものづくりの作業者と実際に話しながら提案をしてきました。現在のホープスの主力ビジネスであるシステム開発においても、ものづくり（プログラム開発）を大切にしながら事業を進めています。

しかし、IT業界では、プログラム開発者よりも、システムエンジニア、 PM、ITコンサルタントの方が評価されます。顧客と会話し、システムを提案できるエンジニアの方が希少性が高いからです。しかしながら、プログラム開発者がいなければシステムは完成しません。「技術に強いエンジニアがもっと高く評価されるべき」だと、ホープスは考えます。システム開発における情熱や魂は、プログラムのソースコードに宿る。だからこそ、当社ではプログラム開発を経験し、プログラム開発がわかるシステムエンジニア、 PM、ITコンサルタントとなるキャリアパスを描いています。

当社を一言で表すと、ものづくり（プログラム開発）を楽しみながら一気通貫で出来るエンジニア集団、です。お客様からも「開発のできるエンジニア」として高く評価され、また従業員自身も技術に強みを見出し付加価値をつけていきます。社内事例からナレッジを共有し、他のメンバーにも感謝してもらいながら、数倍の成長スピードを達成できる環境で技術に強いエンジニアにスポットライトを当てて、評価していくことで、ものづくり（プログラム開発）に強みのある会社としてこれからも成長し続けていきます。

株式会社ホープスについて

仕事内容

【業務内容】業種・業界を問わず幅広い分野で基幹系業務システムの導入・開発プロジェクトに、チームの一員として参画。　・アジャイル開発者としてスクラムチームへの参画　・Java、TypeScript等を用いたスクラッチ開発

【プロジェクト内容※一例です※】　・労務管理系システムのフルスクラッチ開発（IT企業）　・SaaS型で提供される開発プラットフォーム上でのフルスタック開発

【アジャイル開発に携わったエンジニアの声】・「コーディングが楽しい！」IT業界を目指したきっかけを日々思い出しながら業務と向き合えていると感じる。（30代・男性）・テスト実行は、テストコードを書いて自動化している。 Agile特有の細かいリリースを実現するのに必要な手法であり、細かい部分でも効率化の方法を考えながら進めているため、エンジニアとしてやりたかった開発に集中できる。（20代・男性）・技術に強いITアーキテクトになりたいと思っていたので、技術に特化して知識を得ているので、成長していると感じる。（20代・男性）・学び続けないといけない環境だからこそ勉強会などで新しい技術を習得できるし、一貫して業務にあたることで、これから成長できそうと日々わくわくしています（20代・女性）

【キャリアイメージ※一例です※】キャリアを後押しするために、技術勉強会、社内DX推進チームへの参加、DX事例発表会、各種研修、社内検定、認定制度等が多数。また、アジャイル開発者としてキャリアを積んでいる多数の社員をロールモデルとし、ロールモデルとなる社員とのキャリア相談会を設けています。　・フルスタックエンジニア　・スクラムマスター　・システムアーキテクト

【事業責任者からのメッセージ】新サービスのトライアル運用や、要件の変化が激しい業務への追従、開発プラットフォームでのAPI連携といった分野においてアジャイル開発の需要は高まっております。 HOPESではその流れに追従すべく新規プロジェクトに対してアジャイル開発の実施を積極的に提案しています。また、DevOpsの考えも取り入れておりCI/CDを用いた継続的なリリースの実現も行っております。　・生涯開発者を目指す方　・ITアーキテクトを目指す方　・ITコンサルを目指していく方まずは基盤であるITの技術を習得していただきたく、是非ご応募ください。お待ちしております！

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験開発経験(Java、C#、Node.js)1年以上 (うち、アジャイル形式の開発経験半年以上)

■ 歓迎スキル/経験下記の資格をお持ちの方　・認定スクラムマスター　・PSMⅡ

■ 求める人物像・能動的かつ積極的に行動できる方・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：デリバリ本部ITSDiv ・ERP案件を中心に、EPM・LCDP・GWなど案件多数。・当社の中でも新規ソリューションの立ち上げに注力している部署です。 ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援★ ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★）・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能★ ▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。　※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ■ 現場・社員の雰囲気 ▼社内コミュニケーションが豊富・上司との1on1ミーティングの実施・月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。・社員総会（１回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaC#
フレームワーク・ライブラリ: Node.js
開発手法: アジャイル

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・将来スクラムマスターやテックリードを目指すことができます・上流から下流までさまざまなプロジェクトを持つ部署を異動することも可能です・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、コンサルタントまで、幅広いキャリアを描くことができます・フルスタックエンジニア・スクラムマスター・システムアーキテクト

事業内容の詳細

株式会社ホープスは、ERPやCRMを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開しています。東証プライム上場のSHIFTグループとして安定した経営基盤があり、売上高は53億円を突破（ホープスグループ2022年8月期）。大手エンドユーザーとのプライム案件や大手Sier・コンサルファームからの受注案件を多数担っています。今後は2025年に売上高100億円を目指し、プライム案件の増加や、ERP事業の強化に向け、組織拡大を図っています。

株式会社ホープス

株式会社ホープスは、ERPパッケージの導入支援やお客様企業の基幹システムの開発を行っている企業です。ERPパッケージの導入支援においては、日本オラクル株式会社が提供する『Oracle ERP Clou･･･

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事業概要

仕事内容

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勤務地・給与・その他情報

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得られる経験・キャリアパス

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