株式会社ホープスのエンジニア求人・転職・採用 | 【SHIFTグループの安定基盤】アプリケーションエンジニアのコアメンバーとして、プロジェクトの要件定義~運用保守をお任せ!成長重視で明瞭な評価体制「昇給率7.7%(2023年度実績)」

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【SHIFTグループの安定基盤】アプリケーションエンジニアのコアメンバーとして、プロジェクトの要件定義~運用保守をお任せ!成長重視で明瞭な評価体制「昇給率7.7%(2023年度実績)」

1日前 更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都・大阪府

500-800万円

JavaC#VB.NET

リモートワーク可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ ERPを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開

■ 大手SIerや大手コンサルティング企業との取引実績があり、売上高は71億円を突破(ホープスグループ2023年8月期)

仕事内容

■概要 ・大手企業様向けにシステム開発や保守に携わっていただくポジションです。 ・システムの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、ご経験に応じて幅広い工程にご参画いただくことができます。 ・開発に携わっていただた後には、マネジメントなど、メンバーをリードする存在を期待しております。

■プロジェクト例 ▼案件①:商社向け社内システムの保守開発 ・概要:商社社員が使うEUCツールの脱Excelや手作業の軽減、ミスの抑制 ・アピールポイント:エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力を身に付けることができます ・工程:要件定義~リリース、保守 ・言語/環境:Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365、Spring

▼案件②:EDIサービスの開発~導入 ・概要:業務担当者、企業間でデータ交換(注文、請求など)を行う。手作業の軽減やミスの抑制、業務効率の改善。 ・アピールポイント:エンドユーザーとの顧客折衝能力を培い、PL業務、開発業務の経験を積むことができます。 ・工程:要件定義~リリース、保守 ・言語/環境:VB.NET、B Shell/.NET Framework、ASP.NET

▼案件③:企業間取引のECサイト構築(卸売業) ・概要:購買担当者が使用するBtoBのECサイトを構築。受発注業務の効率化、手作業の軽減やミスの抑制。 ・アピールポイント:エンドユーザーとの顧客折衝能力を培い、開発業務、PL業務の経験を積み、販売・購買業務知識を身に付けることができます。 ・工程:要件定義~リリース、保守 ・言語/環境:Java、JavaScript、PL/SQL

■実際にホープスで働く社員の声 ◇Wさん(35歳/中途入社) 『人柄の良い人ばかり、他社にはなかったチームの助け合い文化』 前職はプレイヤータイプの人が多く、フリーランス気質の会社で孤独感が強かったのですが、 ホープスはチームで助け合いながら仕事ができるので、自分にとってはとても働きやすい環境です。 人柄の良い人が多いことが特徴かなと思い、自分の得意じゃないところも補い合える関係性で、 気持ちよく働くことができています!

◇Kさん(48歳/中途入社) ​『成果がしっかり評価される環境』 ホープスは成果をしっかり評価してくれる会社だと感じています。 800名ほどいる規模感で、社長をはじめとした役員全員で社員一人一人を評価することに、最初は本当に驚きました。 よく退職理由でありがちな、お客様から評価していただいても、自身の実際の評価にはまったく反映されないということはなく、 しっかりと反映してくれるので、社員の評価に対する満足度が95%であることは、納得だなと実感しました。

■ホープスの魅力 ・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援! ・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり! ・明確な評価制度「昇給率7.7%」(2023年度実績) ・入社月から有休5日付与

求められるスキル・人物像

■必須スキル Java or C# or VB.NETでの開発経験3年以上

■歓迎スキル ・要件定義や基本設計等の上流経験が豊富な方 ・メンバーをマネジメントした経験がある方 ・顧客折衝(提案、交渉等)ができる方 ・何らかの開発経験を3年以上  JavaScript、TypeScript、PL/SQL、MSP、SQL、Flutter/Dart、Kotlin、Python...etc. ・モバイル(iOS、Android)の何れかの経験 ・JIRAやRedmineに携わった経験 ・アジャイルでの開発経験

■求める人物像 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先 デリバリ本部Div2 ・上流から下流まで幅広い工程の案件があります ・3名~10名規模の案件が多く、一部のプロジェクトを除き、チームでの開発体制をとっています ■組織の特徴 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、  通常では受講できない研修に参加可能!(そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意) ・今後のキャリア志向性に合わせ、  コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能! ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、  検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に実施 ・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できます!  チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能★ ▼キャリアUP制度「トップガン」(※)を導入  ※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい! そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ■ 現場・社員の雰囲気 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組み等、会社の方向性を全社員と共有 ・麻雀部やボードゲーム部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会等、社内メンバーと交流しやすい環境 ・社員総会(1回/年)を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptTypeScriptJavaC#VB.NETPHPPythonKotlinSQLPL/SQL
フレームワーク・ライブラリ
Flutter

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・上流から下流までさまざまなプロジェクトを持つ部署を異動することも可能です ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、コンサルタントまで、幅広いキャリアを描くことができます

事業内容の詳細

株式会社ホープスは、 ERPやCRMを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、 システム・サービス事業を展開しています。 東証プライム上場のSHIFTグループとして安定した経営基盤があり、売上高は53億円を突破(ホープスグループ2022年8月期)。 大手エンドユーザーとのプライム案件や大手Sier・コンサルファームからの受注案件を多数担っています。 今後は2025年に売上高100億円を目指し、プライム案件の増加や、ERP事業の強化に向け、組織拡大を図っています。

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