株式会社ホープスのエンジニア求人・転職・採用 | 最先端技術で10年先も活躍する/お客様に寄り添う開発/ローコード開発エンジニア/SHIFTグループの安定基盤×風通しの良い社風

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最先端技術で10年先も活躍する/お客様に寄り添う開発/ローコード開発エンジニア/SHIFTグループの安定基盤×風通しの良い社風

2024/8/6 更新

システムエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都

450-1000万円

JavaScriptJavaC#PHPPython

リモートワーク可新規立ち上げ新技術に積極的面接1回残業月20時間未満

事業概要

「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。  「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」  HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

■ 大手SIerや大手コンサルティング企業との取引実績があり、売上高は53億円を突破(ホープスグループ2022年8月期)

■なぜホープスがするのか?  創業当初、当社は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。  30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。  なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。  このような悲劇を繰り返したくはありません。

 だからこそ、わたしたちは「時代のニーズ・変化に合わせてエンジニアはスキルを変え、真に必要とされるエンジニア」を輩出することに力を入れています。  そしてそれは、本当の意味でエンジニアの人生を守るための必要な武器になる、と信じています。

 また、ユーザーが真に求めることは、   ・必要なときに必要なシステムを簡単に利用できる   ・システムを用い、競争力を醸成し、社会が持続的な発展を続けること  です。  当社はそれを提供・実現し、システムの利用者とエンジニアがワクワクする社会を創っていきます。

仕事内容

【お任せしたいお仕事】  ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。  また、これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。   ・新規プロジェクト立ち上げのキーマン   ・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント   【ローコード開発で実現できる世界】  ■ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会

【プロジェクト内容※一例です※】  受注システム:要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了  生成型AI  :プロセスマイニングを用いた野良AIの防止

【ローコード開発に携わったエンジニアの声】  ・API開発、オープンソースの方が幅がきくし、おもしろそうなイメージが正直あったが、 実際にやってみるとローコード開発はできることが多かった(40代男性)。  ・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、 それに加えて今までできていないこと(AI、プロセスマイニングの利用等)ができ、 技術的な好奇心を駆り立てられる。より幅広い技術・知識の習得を楽しめる!(30代男性)  ・開発工程を短縮することで、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。 中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、 前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる(30代女性)。  ・お客様から「想定より早く導入できた」「ほしかったシステムがたくさんあり、使うことが楽しみだ」と お声をいただき、嬉しかった!(20代女性)

【事業責任者からのメッセージ】  世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど 日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。  また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。  ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。   ・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」   ・「日本で新しいマーケットを開拓する」   ・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」  こういった想いをもったメンバーがたくさんいます!  このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております!

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 なんらかのシステム開発/導入経験1年以上 (Java・C#・JavaScript・Node.js・PHP・Ruby・Pythonなど… 「この経験しかないんだけど大丈夫?」と思っても、まずはご相談ください★)

■ 歓迎スキル/経験 ・Microsoft Office365を用いた開発/導入経験1年以上 (Power Apps、Power Automate、Power BI、VBA、Azure等) ・ローコード・プラットフォームを用いた開発/導入経験1年以上 (Servicenow、Pega、Outsystems、Appian、Intra-mart、Wagby等)

■ 求める人物像 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先:デリバリ本部ITSDiv ・ERP案件を中心に、EPM・LCDP・GWなど案件多数。 ・当社の中でも新規ソリューションの立ち上げに注力している部署です。 ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進!着実なスキルアップを支援★ ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、 通常では受講できない研修に参加可能! (そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★) ・今後のキャリア志向性に合わせ、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、 社内導入事例の共有会も参加可能! ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる! チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能★ ▼キャリアUP制度「トップガン」(※)を導入。  ※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、 取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「 教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい! そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ■ 現場・社員の雰囲気 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、 会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会(1回/年)を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptJavaC#PHPPython
クラウド
Microsoft Azure

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・将来スクラムマスターやテックリードを目指すことができます ・上流から下流までさまざまなプロジェクトを持つ部署を異動することも可能です ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、コンサルタントまで、幅広いキャリアを描くことができます

事業内容の詳細

株式会社ホープスは、ERPやCRMを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開しています。東証プライム上場のSHIFTグループとして安定した経営基盤があり、売上高は53億円を突破(ホープスグループ2022年8月期)。大手エンドユーザーとのプライム案件や大手Sier・コンサルファームからの受注案件を多数担っています。 今後は2025年に売上高100億円を目指し、プライム案件の増加や、ERP事業の強化に向け、組織拡大を図っています。

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