【SES営業部長絶賛募集中！】前職年収保証｜最速キャリアアップを目指す！代表直下でCxOを目指しませんか？

2024/10/22 更新

セールスエンジニア、プロダクトマネージャー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

540-650万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

【事業概要】 ■自社プロダクトソリューション事業 ■アプリケーション開発事業 ■インフラソリューション事業 ■SES事業 ※売上実績は2億円を突破（2024年5月時点）

【弊社の強み・魅力】 ■ これからの当社を担うコアメンバーとして、自社プロダクトに携わることができる創業より10年が経過し、T&Cは次のフェーズとして【自社プロダクト事業】を新規で立ち上げ、組織を成長させることが必達です。新規事業に取り組んでいくためにはまず、既存事業であるSI/SES事業を更に加速させていきたいと考えています。

そのために、今後の当社を支える中心人物としてのポジション（リーダー・マネージャー・CTOなど）を採用・育成・抜擢していきたいという考えです。「配慮は要るが、遠慮は不要」であるフラットな組織であるがゆえ、これからジョインいただくメンバーにも平等にその機会が与えられています。企業成長と共に自身を成長させられるチャンスと、業務における裁量権を持って取り組める点が正に、現在の当社の魅力といえます。

■ 案件選択制度 × 4つのキャリアコース＝自己実現の達成プロジェクト案件の詳細をよく理解した上でエンジニア自身が案件を選べる「案件選択制度」に加え、当社が定義する4つのキャリアコースからエンジニアの自己実現をサポートしています。

■ 上流工程から携われる案件多数要件定義など上流工程から携わっている案件が多く、ただ単に作業的な開発だけを行うのではなく、「どのように」や「何のために」を考えながら開発できます。 ※当社が取り扱う案件はプライム案件がほとんどで、当社所属のプロパー社員は2次請けまでの案件にしかアサインしない方針です。

■ 社員の雰囲気・風通しが良い現場の声も反映した社風の魅力は以下の通りです。 - 社長を含めた社員全員がエンジニアであり、エンジニアとして、チャレンジしたいことを全力で応援する社風です。 - 個人の成果が正当に評価され、反映される社風で、1案件の成果で年収がアップした社員もいます。 - 個人のキャリアに全員で向き合う文化があります。 - 社内で積極的にコミュニケーションを取っているため、メンバーの定着率が高く、直近3年間の定着率は94％です（2023年8月時点）。 - 年齢や社歴に関係なく話しやすい雰囲気があり、任意参加の社内イベントも多数開催しています。

株式会社T&Cについて

仕事内容

＼SES営業経験を活かしてキャリアアップ・年収アップしたい方は必見です！／

当社はこれまでSI事業をメインとして事業運営してきたベンチャー企業です。これからさらなる組織拡大に向けてSES事業を立ち上げていこうといったフェーズであり、その成長をより加速化するためにSES営業経験者を求めています。

T&Cなら・・・ ■SES営業経験を活かしてよりキャリアアップしたい ■将来的にはマネジメント・CxOレイヤーを目指したい ■前職よりも良い条件で働きたい

このような方にぴったりの職場です。

また勝手な理想を述べさせて頂くと、SES営業職でジョインする方には1年後に営業部長、2年後にCOOなどをお任せできると組織的にもベストで、このフェーズの当社だからこそ提示できるキャリアプランだと感じています。もしそのような、経営に近い立場に興味がある方はよりマッチするかと存じますので、ご応募お待ちしております！

■概要・SES営業以外にも、社会課題に向き合った新規事業の立ち上げや新規サービスの提案に関わることができます

■詳細＜具体的な業務内容＞・既存クライアントのビジネス面対応・エンジニアへのヒアリング・現場へのアサイン・アサイン後のフォロー業務・新規クライアントの開拓　など

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 - SES企業での営業経験2年以上 - SES企業での営業マネジメント/組織マネジメント経験1年以上

■ 歓迎スキル/経験 - SES企業での営業経験3年以上 - SES企業での営業マネジメント/組織マネジメント経験3年以上

■ 求める人物像 - 当社のMVVに共感できる方　- ミッション：一人でも多くの人に笑顔と感動を　- ビジョン：誰かの作って欲しいではなく、誰かのために創る会社へ　- バリュー：「TRY」「Challenge」「Change Shift」 - 当社のクレドを実行できる方　- プロ（Profession）：求められる期待以上の価値を提供しよう。　- フェア（Fairness）：取引先・ユーザー・自社社員の誰に対してもフェアに接する。　- ギバー（Giver）：他者を笑顔にすれば、巡りにめぐって自分も笑顔になる。　- ウォント（Want）：べき論ばかりじゃ発展しない、人生の当事者として「〇〇したい」でいよう。　- スタディ（Study）：今を学び、未来を学ぼう。　- プラクティス（Practice）：実践無くして経験と言えず、経験無くして知識と言えず。　- パーパス（Purpose）：初心忘るべからず。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■開発環境例＜プロジェクト管理＞ Git、Subversion ＜コミュニケーションツール＞ Slack、Teams、Google Workspace ＜その他＞ VisualStudio、Eclipse ＜営業組織体制＞※2024年2月時点 - 代表 1名 - メンバー 1名

得られる経験・キャリアパス

■4つのキャリアコース当社では、下記4つのキャリアコースを設けています。　- CxO型キャリアコース　- エンジニア特化型キャリアコース　- 自社サービス立ち上げキャリアコース　- 他職種兼任キャリアコース

各人のキャリアの指向性に合わせて、会社から適切な機会を可能な限り提供いたします。 - 経営の意思決定に関わる会議体への参加 - 組織開発/制度設計に関するワークショップへの参加 - 新規事業立ち上げに関する調査

事業内容の詳細

■導入事例 □行政間情報提供システムの開発　内容：個人カード導入に伴う、行政間情報の連携を図るための行政向けシステムの設計/開発　詳細：主にインターフェースの設計や事前接続確認用のシミュレーターを作成し、リリースまで対応　開発言語：Java 　開発体制：当社からは3名体制で参画

□お知らせ情報提供のWebAPIの開発　内容：個人カードを利用し、申告時に必要な情報の連携を図るためのWebAPIシステムの設計/開発　詳細：主にお知らせ情報の連携業務のバックエンド側を担務し、仕様調整からリリースまで、品質管理、顧客への品質報告を対応　開発言語：Java 　開発体制：当社からは8名体制で参画

□行政間情報提供のシステムリプレース　内容：個人カード導入に伴う、行政間情報の連携を図るための行政向けシステム改修の設計/開発　詳細：大規模システムのDBを新システムのDBに移行する業務を担務し、仕様調整から性能改善、リリースまで対応　開発体制：当社からは8名体制で参画

□業務疎通確認ツール開発　内容：行政システム開発における疎通テストを円滑に行い、仕様確認するための事前情報連携ツールの設計/開発　詳細：主に新システムリリースに向けて、複数機関と電文送信、自動的な業務連携機能の基本設計から実施、リリースまで対応　開発言語：Java 　開発体制：当社からは5名体制で参画

□金融システムの収益管理システムの開発　内容：コミットメントライン商品の収益管理システムの新規開発。旧システムの現状分析から設計、結合試験、リリースまで対応　開発言語：C++ 　開発体制：当社からは4名体制で参画

□流通システムの売掛/買取/リベート/個別請求システムのリプレース　内容：旧システム（COBOL）の現状分析や、新システム（Web化）の追加機能の設計/開発　詳細：顧客折衝から結合試験、リリースまで対応　開発言語：Java 　開発体制：当社からは15名体制で参画

□保険会社の統合に伴う統合システムの開発　内容：既存システムの現状分析と、新システムの設計/開発　詳細：顧客折衝から、各保険会社のシステムの現状分析、結合試験、リリースまで対応　開発言語：VB 　開発体制：当社からは3名体制で参画

■一緒に働くメンバー 20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています（20/30代のメンバーで約6割を占めます※2024年2月時点） - SIerにてエンジニアを10年以上経験したメンバー - 行政や保険、物流で利用されているシステムの要件提案から運用保守まで携わった経験があるメンバー - PM/PL経験のあるメンバー - 新たにリーダーに挑戦するメンバー - プログラミングスクールを卒業し開発実務未経験からスタートしたメンバー - 2023年入社の新卒社員メンバーなど、メンバーの経験はさまざまです。