FITEC株式会社
FITEC株式会社は1987年7月に古河電気工業株式会社の情報システム部が独立してできた企業です。株主は富士通株式会社が51％、古河電気工業株式会社が49％で構成されています。
ソリューション事業ではビジネスやネットワークなどの領域でソリューションサービスを、サービス事業ではシステム運用サービスを提供。システムプロダクツ事業ではビジネスプラットフォームの販売・SaaS提供を行っています。
当社は富士通のICT技術と古河電工が有するものづくりの知見をもとに、顧客事業の企画から運用・保守までトータルでサポートしているのが他社と比べた場合の強み。古河電工グループの顧客がほとんどと安定した顧客基盤があるほか、案件はすべて一次請けであることも特徴です。
このような強みにより売上は84.2億円を達成しました（2022年3月期）。
ソリューション事業
コンサルティングサービスを起点に、システム設計からプログラム開発、運用保守まで、幅広いサービスをスピーディに提供できる体制を整えています。
サービス事業
業務システム運用・保守、ネットワーク運用・保守など高品質で高信頼性のあるシステム運用サービスを提供しています。
システムプロダクツ事業
情報共有、意思決定の質と効率性を高めるためのビジネスプラットフォーム『doSmartシリーズ』の販売やSaaSを提供しています。
FITECは「常に先進的な情報技術を活用し、お客様との価値共創を通じて、人にやさしい社会づくりに貢献します。」という企業理念のもと、顧客に対してICTソリューションを提案し、事業支援を行っています。
今後も顧客支援に取り組むべく、サポート領域を拡大していく予定。古河電工グループが注力する情報系や電力・エネルギー系、自動車系の分野のサポート体制を強化します。また、現在は保守・運用が基本であるSAP案件では将来的に経営指標に関する提案にも幅を広げることを、インフラではクラウド環境への移行にも対応していくことを検討中です。
このような事業拡大に向け、当社では積極的に提案でき、新しい技術も自主的に習得していける方を募集。個性的なメンバーと協働し、新しい付加価値を創造していきたい方はぜひご応募ください。
FITECは高い技術力を保有し、社員の働きやすさも追求しているのが魅力です。
当社はソフトウェア開発組織の能力成熟度モデル「CMM ® 」において、2002年にレベル3を達成。2005年には組織全体でソフトウェア開発のプロセスが最適化されている証明となる最高位水準のレベル5を達成しました。
また、当社では社員が最大限に能力を発揮できるよう、技術力の向上だけでなく働き方改革にも注力。たとえば、リモートワークを推奨するほか、フレックスタイム制を利用して勤務時間を5分単位で調整可能です。出勤時はフリーアドレスで組織間の壁を感じずに交流ができます。育児休暇は男性も約半年間の取得実績があり、職場復帰率は男女ともに100％を記録（2022年7月時点）。労務管理も徹底されています（2021年度の平均残業時間：23時間）。
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