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NEW◢◤運用保守リーダー募集！◢◤AWS環境でのスキルアップ｜新規案件の提案・調達まで携わる一歩上のキャリアへ｜社会的影響力の大きい行政大規模システム開発｜年間休日124日』AWS資格取得支援制度あり

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システムエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

540-600万円

正社員

AWSGCPMicrosoft AzureLinuxVBA

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

【事業概要】 ■自社プロダクトソリューション事業 ■アプリケーション開発事業 ■インフラソリューション事業 ■SES事業 ※売上実績は2億円を突破（2024年5月時点）

【募集背景】 2015年6月設立の当社は、ソフトウェア/インフラ開発およびSES事業で安定的な成長を遂げてきました。一方で、競合ひしめく現行事業だけでは、組織や事業の飛躍は難しいと判断し、組織として更なる技術力の向上が必要だと考えています。そのためには、意欲的で向上心のあるエンジニア組織をつくっていく必要があると考え、社内教育の強化はもちろん外部の優秀なエンジニアの採用も必須であると考え、募集に踏み切りました。ゆくゆくは受託開発・SES事業を基盤としつつ、自社プロダクト開発で新たな価値を創出する企業への成長を企図しています。

仕事内容

■ 概要エンジニアとしてプロジェクト先での運用保守チームリーダーとして携わっていただきます。・チームマネジメント: 3〜5名程度のメンバー管理、進捗管理、クオリティコントロール。 ※大手SI出身の社外EMが組織づくりやマネジメントに関するアドバイスをくれる1on1を月次で実施・システムの安定運用: 既存システムの監視、障害対応、保守、改善提案。

ゆくゆくは以下の業務へチャレンジすることも可能です。・新規案件獲得の支援　・クライアントへのヒアリングおよび課題抽出　・案件獲得に向けた提案書の作成　・ベンダー選定やリソース確保などの調達実務

■配属希望するキャリアパスを実現させるために、会社と相談の上で今後のビジョンに合わせた案件参画によって、理想のキャリア構築が可能です。希望が100%叶うとは言い切れませんが、エンジニアが納得感を持てる常駐先を決定することを重視しています。

2025年1月現在、案件待機率はもちろん0%です。仮に待機期間が発生しても、給与は満額支給です。

■案件の特徴・当社が取り扱う案件はプライム案件がほとんどで、当社所属のプロパー社員は2次請けまでの案件にしかアサインしない方針です。・案件のうち70~80%が1次請けで、3次請け以降は全体の5%以下となっております。

■キャリアプラン例 ①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ　※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等 ②後輩育成等マネージメント職に携わる　※大手SI出身の社外EMがチーム創りのマネジメントノウハウを伝授するので、　　開発チームづくりのプロフェッショナルになることが可能です。 ③受託開発チームでの開発スキルアップ ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 - ITシステムの運用保守経験（目安5年以上） - チームリーダー、またはリーダーに準ずる役割でのマネジメント経験（3〜5年程度）

■歓迎スキル/経験・AWS・Azure等を用いたインフラ構築・運用の実務経験・プリセールスや提案資料の作成経験

■求める人物像 - 礼儀・礼節を重んじることができる方 - 議論を前に進めるために、自身の意見を発信することができる方 - 自分で自分の機嫌を取るセルフマネジメントができる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■開発環境例 □プログラミング言語 Java、PHP、Go、Python、HTML、CSS、JavaScript、C言語、C++、C# □フレームワーク Spring、jQuery □データベース MySQL、Oracle、SQL Server □ミドルウェア・ツール Docker □クラウド AWS、GCP、Microsoft Azure □OS Linux □プロジェクト管理 Git、Apache Subversion □コミュニケーションツール Slack、Teams、Google Workspace □その他 VisualStudio、Eclipse ■開発体制プロジェクトの規模に応じて、2～10人程度のメンバーで開発を行います。基本的に1人で案件に参加することはありません。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: VBA
データベース: Oracle
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: Linux
コミュニケーションツール: Teams
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■案件選択制度「今持っている技術をより磨き上げ、エンジニアとしてスキルアップしていきたい」「新しい言語を学び、幅広いジャンルで活躍できるエンジニアになりたい」など、エンジニアが理想とするキャリアに最も早く到達できる、理想的な案件を選択できるように制度を整えています。代表自身が客先常駐のエンジニア出身なので、エンジニアの「どうなりたいか？」から逆算した案件選択をサポートします。

■4つのキャリアコース一口にエンジニアといっても、築いていきたいキャリア像は人それぞれです。当社の目指す方向性に共感してくれた仲間たちと共に夢やビジョンを持って成長していける会社になるために、これらのキャリアコースをご用意しました。　- CxO型キャリアコース　- エンジニア特化型キャリアコース　- 自社サービス立ち上げキャリアコース　- 他職種兼任キャリアコース

事業内容の詳細

■導入事例 □行政間情報提供システムの開発　内容：個人カード導入に伴う、行政間情報の連携を図るための行政向けシステムの設計/開発　詳細：主にインターフェースの設計や事前接続確認用のシミュレーターを作成し、リリースまで対応　開発言語：Java 　開発体制：当社からは3名体制で参画

□お知らせ情報提供のWebAPIの開発　内容：個人カードを利用し、申告時に必要な情報の連携を図るためのWebAPIシステムの設計/開発　詳細：主にお知らせ情報の連携業務のバックエンド側を担務し、仕様調整からリリースまで、品質管理、顧客への品質報告を対応　開発言語：Java 　開発体制：当社からは8名体制で参画

□行政間情報提供のシステムリプレース　内容：個人カード導入に伴う、行政間情報の連携を図るための行政向けシステム改修の設計/開発　詳細：大規模システムのDBを新システムのDBに移行する業務を担務し、仕様調整から性能改善、リリースまで対応　開発体制：当社からは8名体制で参画

□業務疎通確認ツール開発　内容：行政システム開発における疎通テストを円滑に行い、仕様確認するための事前情報連携ツールの設計/開発　詳細：主に新システムリリースに向けて、複数機関と電文送信、自動的な業務連携機能の基本設計から実施、リリースまで対応　開発言語：Java 　開発体制：当社からは5名体制で参画

□金融システムの収益管理システムの開発　内容：コミットメントライン商品の収益管理システムの新規開発。旧システムの現状分析から設計、結合試験、リリースまで対応　開発言語：C++ 　開発体制：当社からは4名体制で参画

□流通システムの売掛/買取/リベート/個別請求システムのリプレース　内容：旧システム（COBOL）の現状分析や、新システム（Web化）の追加機能の設計/開発　詳細：顧客折衝から結合試験、リリースまで対応　開発言語：Java 　開発体制：当社からは15名体制で参画

□保険会社の統合に伴う統合システムの開発　内容：既存システムの現状分析と、新システムの設計/開発　詳細：顧客折衝から、各保険会社のシステムの現状分析、結合試験、リリースまで対応　開発言語：VB 　開発体制：当社からは3名体制で参画

■一緒に働くメンバー 20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています（20/30代のメンバーで約6割を占めます※2024年2月時点） - SIerにてエンジニアを10年以上経験したメンバー - 行政や保険、物流で利用されているシステムの要件提案から運用保守まで携わった経験があるメンバー - PM/PL経験のあるメンバー - 新たにリーダーに挑戦するメンバー - プログラミングスクールを卒業し開発実務未経験からスタートしたメンバー - 2023年入社の新卒社員メンバーなど、メンバーの経験はさまざまです。