マッチ率

◢◤インフラエンジニア◢◤リモートワーク有｜前職給与保証｜年休124日｜プライム案件多数あり！希望に合った案件選択で思い描く理想のキャリア実現を支援

2日前更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・福岡県

600-960万円

正社員

AWSGCPMicrosoft AzureWindowsServerLinux

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

【事業概要】 ■自社プロダクトソリューション事業 ■アプリケーション開発事業 ■インフラソリューション事業 ■SES事業 ※2024年度売上実績は2.7億円を突破

【募集背景】当社は創業より10年積み上げてきた受託開発・SES事業を基盤としつつ、自社サービスとして国内産業を支えるDXプラットフォームの立ち上げを構想し、新たな価値を創出する企業への成長を目指しています。よりスピード感を持って企業成長を実現させるために、今後の当社を支える中心人物としてリーダーやマネージャーの役割を担っていただける方を採用・育成・抜擢していきたいという考えです。

仕事内容

■ 概要受託開発/SESエンジニアとしてプロジェクト先でインフラエンジニアとして業務に携わっていただきます。スキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。 ※大手SI出身の社外EMがキャリアについてアドバイスをくれる1on1を月次で実施しています

また、将来的には自社開発エンジニアとしてのキャリアパスもご用意できるため、会社と相談の上で今後のビジョンに合わせてキャリア構築が可能です。

■案件の特徴 SI/SES事業では上流工程から携わっている案件が多く、ただ単に作業的な開発だけを行うのではなく、「どのように」や「何のために」を考えながら開発できます。 ※当社が取り扱う案件はプライム案件がほとんどで、当社所属のプロパー社員は2次請けまでの案件にしかアサインしない方針です。 ※案件のうち70~80%が1次請けで、3次請け以降は全体の5%以下となっております。

■配属入社後は、スキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。希望が100%叶うとは言い切れませんが、エンジニアが納得感を持てる常駐先を決定することを重視しています。 2025年度の案件待機率は0%です。もちろん、仮に待機期間が発生しても、給与は満額支給です。

■キャリアプラン例 ①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ　※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等 ②後輩育成等マネージメント職に携わる　※大手SI出身の社外EMがチーム創りのマネジメントノウハウを伝授するので、　　開発チームづくりのプロフェッショナルになることが可能です。 ③受託開発チームでの開発スキルアップ ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 - SES/SIでのサーバー構築経験1〜3年（オンプレ・クラウド関係なく）

■歓迎スキル/経験 - サーバー構築経験3年以上（オンプレ・クラウド関係なく） - 一人称でサーバー構築した経験があり、パラメータシートを作成できる

■求める人物像 - 自身が理想とするエンジニア組織をつくりたいというマネジメント志向が強い方 - チームを率いることでマネジメントスキルを伸ばしていきたい成長欲求のある方 - 仲間と共に目標へ突き進み更なる高みを目指していきたい向上心のある方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■開発環境例 □プログラミング言語 Java、PHP、Go、Python、HTML、CSS、JavaScript、C言語、C++、C# □フレームワーク Spring、jQuery □データベース MySQL、Oracle、SQL Server □ミドルウェア・ツール Docker □クラウド AWS、GCP、Microsoft Azure □OS Linux □プロジェクト管理 Git、Subversion □コミュニケーションツール Slack、Teams、Google Workspace □その他 VisualStudio、Eclipse ■開発体制プロジェクトの規模に応じて、2～10人程度のメンバーで開発を行います。基本的に1人で案件に参加することはありません。

このPJ・案件で使われている技術

データベース: MySQLPostgreSQLAmazon RDSAmazon Aurora
ミドルウェア・ツール: ApacheTomcatJP1Zabbix
クラウド: AWSAmazon EC2GCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsServerLinux
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■案件選択制度「今持っている技術をより磨き上げ、エンジニアとしてスキルアップしていきたい」「新しい言語を学び、幅広いジャンルで活躍できるエンジニアになりたい」など、エンジニアが理想とするキャリアに最も早く到達できる、理想的な案件を選択できるように制度を整えています。代表自身が客先常駐のエンジニア出身なので、エンジニアの「どうなりたいか？」から逆算した案件選択をサポートします。

■4つのキャリアコース一口にエンジニアといっても、築いていきたいキャリア像は人それぞれです。当社の目指す方向性に共感してくれた仲間たちと共に夢やビジョンを持って成長していける会社になるために、これらのキャリアコースをご用意しました。　- CxO型キャリアコース　- エンジニア特化型キャリアコース　- 自社サービス立ち上げキャリアコース　- 他職種兼任キャリアコース

事業内容の詳細

■導入事例 □行政システム：Hyper-Vによる仮想化　内容：Hyper-Vにより各サーバを仮想化し、コスト、構築工数を削減

□行政システム：監視システムの構築　内容：サーバ、ネットワーク機器の状態監視、プロセス監視、リソース監視など監視機能を構築し、障害検知を簡易化

□行政システム：行政間情報提供のシステムリプレース　内容：個人カード導入に伴う、行政間情報の連携を図るための行政向けシステム改修の設計/開発　詳細：大規模システムのDBを新システムのDBに移行する業務を担務し、仕様調整から性能改善、リリースまで対応

□大手通信事業者：保険会社の統合に伴う統合システム開発　内容：CISCO社製Application Centric Infrastructureを使用しNWを仮想化。ネットワーク構築、メンテナンスの簡易化およびコスト削減を実現

■一緒に働くメンバー 20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています（20/30代のメンバーで約6割を占めます※2024年2月時点） - SIerにてエンジニアを10年以上経験したメンバー - 行政や保険、物流で利用されているシステムの要件提案から運用保守まで携わった経験があるメンバー - PM/PL経験のあるメンバー - 新たにリーダーに挑戦するメンバー - プログラミングスクールを卒業し開発実務未経験からスタートしたメンバー - 2023年入社の新卒社員メンバーなど、メンバーの経験はさまざまです。