マッチ率

【岡山】【インフラSE/PL候補】テレワーク可/U・Iターン歓迎

2024/8/15 更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

岡山県・広島県

500-900万円

VMwareAWSCiscoWindowsLinux

リモートワーク可オンライン選考可面接1回上場企業

事業概要

テクノプロ・グループは中期経営計画『Evolution 2026』を策定し、コア事業である国内技術者派遣事業の進化の方向性の一つとしてソリューション事業の確立を事業変革の軸としており、持続的な事業拡大とビジネスモデルの変容を目指しております。

仕事内容

■業務内容紹介当社のクライアントのIoT化、DX推進、業務改革に必要な、ITインフラ環境を当社のソフトウェア開発チームと連携して、整備します。具体的には、ネットワーク環境や、各種システムのサーバー基盤、オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーション対応に加え、急速に増加したテレワークニーズに対応する為のリモート環境の構築や、昨今でより重要視されたセキュリティ対策の導入などの業務にご従事頂きます。また、基盤構築後の上で稼働する各種サーバやミドルウェアの導入についてはネットワークやサーバ基盤系のチームとも協力して構築を行います。

想定される工程（案件によって変動します）・顧客要件ヒアリングと課題化・要件整理と企画や予算検討・要件定義～設計～開発～テスト～運用保守

◇主な技術スタックについて・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI) ・使用クラウドサービス例 AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event Bridge Azure：Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door ・データベース(SQL Server、Oracle他) ・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など)

◇業務の進め方クライアントの抱える問題を解決する為、各種要件（課題）のヒアリングし企画や予算などを検討し提案いたします。顧客との要件を纏めて定義し、設計・開発・テスト・運用保守を行っていきます。クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生する事も有りますが、在宅ワークも併用し案件対応を行っております。ロケーションや業種に縛られず全国各地の案件や、多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。各案件毎に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。基本的には有識者によるレビューや相談できる環境の元、進めて頂きます。

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】・標準的なTCP／IPプロトコルを理解していること・サーバの基礎知識があること　※サーバの役割/種類の概論の理解、機器の取り扱いの作法が身についていること・ネットワークの基礎知識があること　※ネットワーク機器の種類/名称について理解、機器の取り扱いの作法が身についていること・仮想化技術の基礎知識があること　※仮想化の役割/種類の概論の理解、 vSphere ESXi + vCenter の基礎知識があること・インフラ環境の設計・構築が経験あること(目安3年以上）・コミュニケーションスキル

【歓迎（WANT）】・クラウド資格保有(AWS、Azure等) ・マネジメント経験のある方

【求める人物像】・コミュニケーション能力・上昇志向がある方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VZabbix
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsLinux
ネットワーク機器: CiscoJuniperFortiGate

得られる経験・キャリアパス

【アピールポイント】クライアントの事業を推進する為に必要なインフラ環境の各種要件の課題化やプロジェクトの企画や予算などを検討します。分社化や社の統合、部署変更などに対応する為のITインフラ環境の整備などもニーズは増えており、特に近年ではオンプレミス環境からクラウドへの移行や、働き方改革によるテレワーク普及に伴う、セキュアな就業環境をITインフラエンジニアとして、クライアントと要件を整理して、実際に設計から構築をしてゆきます。

・テレワーク可能 ※構築・テスト時は現地作業がメインとなります

【その他】・上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。・クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ（要件定義、基本設計など）からの業務に携わることが可能です。・エンジニア一人ひとりの成長を見据えて、プロジェクトにアサインします。・キャリアアップを目指したい若手や、経験を活かしてマネジメントをしたいベテラン層など20～60代が幅広く活躍中。・キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など500以上の講座を用意。　他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。・相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。

事業内容の詳細

【設立年月日】1968年9月1日【代表者】代表取締役　浅井　功一郎【資本金】1億円【従業員数】5,643名（2022年6月末現在）【本社所在地】東京都港区六本木

【事業内容】 ■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組み込み・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業 ■金融業における業務コンサル ■SI業におけるテスト・検証、ツール開発 ■機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築