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ソフトブレーン株式会社

使いやすさを追求し、導入実績7000社以上のCRM/SFAツールを開発・提供

会社概要

ソフトブレーン株式会社は1992年6月に設立された、営業イノベーション事業を展開する企業です。 CRM/SFAツール『eセールスマネージャー』の開発・提供を通してクライアントの営業支援を行っています。同サービスは顧客・案件・スケジュールの管理や蓄積したデータの分析ができる機能などさまざまな機能を搭載しています。

『eセールスマネージャー』はもともと、自社内における「営業データの見える化」を目的に開発された社内ツール。企画段階から「使い勝手の良さ」を重視して開発しているほか、開発後は実際に社内で率先して使用し、ユーザーニーズを反映した顧客満足度の高いサービスを提供しているのが他社と比べた場合の強みです。

このような強みから、導入実績は7000社以上に上っており、多くの企業に活用されています(2022年2月時点)。

  • CRM/SFAツール『eセールスマネージャー』を開発しています。
  • 「使い勝手の良さ」を追求しています。

会社の魅力

ソフトブレーンは、会社と社員両方の成長にフォーカスしており、積極的に挑戦し成長していける環境があるのが魅力です。

当社は、継続して成長していくため、アグレッシブにチャレンジし続ける風土が根付いています。2005年に東証一部に上場したものの、スピード感のある成長・変革に向け、2021年に非上場へ転じたのはその一例。状況に応じて再度上場するなど、その時点での企業成長に最適な選択を検討しています。

そのため、社員に対する人事評価も「成長」を軸としており、保有スキルよりも「一定期間での成長度合い」を高く評価。未経験の分野や、新しい開発手法や技術で業務に挑戦する場面も用意し、成長を促しているほか、20代の若手社員もプロジェクトリーダーやマネージャーになれるなど、実績・成長に合わせた環境も整えています。

  • 会社と社員両方の成長にフォーカスしています。
  • ベンチャーマインドを大事にしています。

会社の展望

ソフトブレーンは、「顧客の生産性の最大化」をミッションに掲げています。

当社ではこのミッションを達成するため、直近の目標として「3つの改革」を実行していく予定です。 「プロダクトの改革」では、最新技術を使用し『eセールスマネージャー』を0から作り直すプロジェクトを進めています。 「組織の改革」では、このプロジェクトにあわせ、スペシャリストが活躍しやすいよう組織を編成。 「サービスの改革」では、コンサルティングなどの周辺サービスを充実させていきます。 また、3つの改革とは別に、外資企業が競合であることを踏まえ、海外展開も視野に入れています。

このような改革・事業展開に向け、当社ではより良いプロダクトの開発のためにスキルを活かしたい方を募集中。企業の変革期を楽しみ、新領域に挑戦したい方は当社へご応募ください。

  • 「顧客の生産性の最大化」に向けた改革を進めています。
  • ベンチャーマインドを忘れず、これからも挑戦し続けます。

社員の声

社風・社員の雰囲気

会社に対しての疑問点や改善点などがあれば、すぐに周りの方に相談ができる環境です。できそうと判断されればすぐにそのポジションに挑戦させてもらえるので、自分の成長につなげられます。

フロントエンドエンジニア/開発本部/研究開発部/2022年1月入社

社風・社員の雰囲気

ソフトブレーンは、年齢や役職、社歴、性別等に一切関係なく、発言や意見を交換することができる風通しが良い雰囲気があると感じています。また、実力主義であるため、自身が努力すれば成長するチャンスが多くあります。 そう感じているポイントは2点あります。 1つ目は風通しの良さです。ソフトブレーンには、「7つの行動指針」というものがあります。この行動指針の6つ目として「公平で、開かれたコミュニケーション」が定められており、自由に発言することができます。  これは打合せの規模にかかわらず適応されるため、プロジェクトにおけるPLとメンバー間のやり取りといった普段の業務から、月次で実施される開発本部会議レベルまで、幅広いです。 2つ目はチャンスが多いことです。ソフトブレーンの開発は実力主義寄りの考え方を取っています。そのため、実力と個人のチャレンジ精神があれば、1年目であってもプロジェクトリーダー等にチャレンジすることができます。  「失敗する=悪」ではなく、「失敗から学んで次に活かすことが重要」と考えるマネージャーが多いため、上記のような少しハードルの高いことにも積極的にチャレンジする機会があります。

企画/フルスタックエンジニア/プロジェクトリーダー/eセールスマネージャー/開発本部研究開発部プロダクト開発U/2017年4月入社

入社のきっかけ

若手でもPLを任せられ、企画や設計など上流工程から業務に携われていること、一つの機能を納得いくまで開発を繰り返し、より良いものをお客様に提供するために妥協しない開発をしていることに対して、当時ビジネスパートナーだった私はそこに魅力を感じ、この会社に入社したいと思いました。

シニアエンジニア/開発本部 製品開発部/2019年3月入社

入社のきっかけ

開発組織な課題解決をするために入社しました。 ・人材の育成、定着 ・開発プロセス(要件定義、ドキュメント、仕事の進め方) ・プロダクト(ユニットテスト、APIテスト、E2Eテスト、ソースコードのつくり) ・カスタマーサポートと開発の連携 ・品質向上 ・コスト適正化 ・デリバリー遵守

室長代理/MS2.0/組織開発室/2021年2月入社

事業内容

営業イノベーション事業

CRM/SFAツール『eセールスマネージャー』の開発・提供を通して、クライアントの営業課題を解決するためのサポートを行っています。

勤務地・その他情報

会社名
ソフトブレーン株式会社
従業員数
184
業種
  • ソフトウェア/パッケージベンダー
本社所在地

東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階

代表者
豊田浩文
設立年月
1992年6月
資本金
30,000千円(2021年7月1日時点)

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