事業概要
■受託開発・SES事業：お客様のサービス・アプリ開発を一気通貫でご支援しています。 ■エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」：新卒・未経験エンジニアに特化したエンジニア研修サービスです。 ■新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用
仕事内容
2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」。
システム開発会社としての20年間の実績・ノウハウを活かし、 大手事業会社・プライムベンダーを含むIT企業400社以上のお客様にご利用いただいております（2024年4月時点）。
インフラ講師職はエンジニアとしてのご実績を活かして、 IT企業の新卒エンジニアの方へサーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といった ITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。
▼研修例 ・インフラ実践研修（Cisco・Linux・Windows Server・AWS） ・クラウド実践研修（Cisco・Linux・Windows Server・AWS SAA） ・ネットワーク実践研修（Cisco・Linux・Windows Server・CCNA） ・オーダーメイド研修（AWS / Linux / ネットワーク等） ・ほか
▼高い指導力で完走率99.9％（2023年度新卒研修の実績）、 受講満足度98.3％を達成（2023年度新卒社員の受講満足度）
都内には数えきれないほどIT研修会社がありますが、 都内トップレベルの指導品質とサポート体制をご信頼いただき、 毎年受講者数・業績を伸ばしています。
1．エンジニア出身講師へのこだわり 最低でも4年間の実務経験を持つ、正社員/コアパートナーのエンジニア講師だけが登壇。 中でも、20代後半～30代を中心に「今の開発現場を知っている」メンバーを揃えることにこだわっています。
「自分の経験を、これからエンジニアとしてデビューする新人に伝えたい」 「苦労して挫折してしまうエンジニアを一人でも減らしたい」
未経験者に分かりやすく教えられるだけの技術レベルはもちろん、 教育への熱意を持った講師を揃えているから、真摯に向き合う姿勢を信頼いただき 受講満足度は98.3％（2023年度新卒社員の受講満足度）と高くご評価いただいています。
2．少人数・対面指導
新入社員研修では受講者25名につき講師2名の少人数指導を徹底。 受講者一人ひとりのスキルレベル・理解度を見ながら カリキュラムや課題の難易度調整でフォローアップしていくから、 挫折率が高いと言われる新卒社員向けのIT研修でも完走率99.9％（2023年度新卒研修の実績）を達成しています。 ※未経験エンジニア向けの研修では完走率100%を達成（2024年4月時点）
3．時代に合わせた研修運営・新しい仕組みづくり
ハイブリッドワークに対応した「通学とオンラインのハイブリッド研修」や 「プログラミング適性に応じたレベル別研修」を実施。
同じ言語・同じ期間の研修であっても、働き方や受講者のレベル別にクラスを分けることで よりきめ細やかな指導を提供し、それぞれに合ったペースでスキルを学んでいただける環境を整えました。
▼インフラ実践力と社会人指導を両立
これからエンジニアとして活躍していくために、 チームワークや責任感、納期意識など現場で必要とされるビジネスマインドも徹底指導。
これまで、プロジェクトでの実務はもちろん 後輩指導やマネジメントをご経験されてきたエンジニアの方こそ、 「手本となる存在」としてマルチにご活躍いただけると思います。
1．インフラ設計/構築/運用スキル・CCNA等資格対策 ・Linux/Windowsでのサーバー構築・運用 ・Ciscoルーターを使ったネットワーク構築、トラブルシューティング ・CCNA、LPIC、AWSなどの資格対策
2．エンジニアとして仕事をする上でのスキル ・工数見積もり、スケジューリング ・ドキュメンテーション ・納期を意識したスケジュール管理 ・チームワーク・対人コミュニケーション等
3．社会人スキル ・社会人スキル（報連相、勤怠、時間管理、挨拶・身だしなみ等） ・プロとしての考え方（責任感、プロ意識、自発性、協調性等）
▼体制・働く環境（2024年4月時点） ・研修割合 ＝開発系：インフラ系＝7：3 ・講師人数 ＝15名弱 ・平均残業時間＝教育事業部全体で2時間程度（繁忙期以外はノー残業が多いです） ・勤務地 ＝本社または弊社研修会場（東京都中央区） ・リモート勤務＝繁忙期（4～7月）のみ原則出社（講師の70％がハイブリッドワーク）
求められるスキル・人物像
■必須スキル/経験 1．インフラエンジニアとしての実務経験2年以上（サーバーまたはネットワーク）
※講師経験は不問です。「教えるのが好き」「人を育てたい」という気持ちを重視します！ ※サーバーおよびネットワーク両方の経験があればベストですが、どちらか2年以上でもOKです！
2．首都圏にお住まいで、弊社研修会場またはお客様会場で勤務できる方
稀にお客様社内での研修をご担当いただくことがございますが、 都内90％以上（2024年4月時点）となります。 現在関東圏外にお住まいで、転職に合わせて一都3県へのお引越しをご検討されている方も、 時期を問わずぜひお気軽にご応募ください！
■歓迎スキル ・インフラ設計、運用設計の経験 ・Windows Server、Linux、Ciscoルーター・スイッチ ・AWS経験 ・AWS SAA、CCNA、LPIC1の資格取得経験 ・ドキュメンテーションが得意な方、語彙力がある方
■求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・自分の知識・経験を人に伝えるのが好きな人 ・誰かの役に立つ・人の成長に喜びを感じる方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| データベース |
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|---|---|
| ミドルウェア・ツール |
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| クラウド |
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| サーバー・OS |
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| プロジェクト管理 |
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| コミュニケーションツール |
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| ネットワーク機器 |
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| 支給PC | 現場で選択可能（Windows/Mac） |
得られる経験・キャリアパス
▼目の前の新人を自分の手で育てるから、やりがいを実感
受講者の90％以上はIT未経験者。 「スイッチ」「AWS」「障害切り分け」など、 私たちにとっては一般的なIT用語を聞いたことがない方もたくさんいます。
それでも、丁寧に相手に向き合うことで 研修初日は「ついていけないかも」と不安がっていたのに、 最終日には泣きながら講師へ感謝を伝える受講者もいます。
相手に伝える力や、技術への理解も更に深まりますし、 日々成長していく受講者の姿が何よりのやりがいです。
▼入社後、講師への転向トレーニングが充実しています。
後輩指導・マネジメントやプレゼンのご経験がある方でも、始めは少し緊張すると思います。 私たちとしても、品質の高い研修を提供するために、 新任の講師の方の準備期間を3ヶ月間程度確保しています。
・講義の流れ、重点指導ポイントなど研修全体像の共有 ・研修カリキュラムを読み込み・理解する期間を確保 ・研修見学やサブ講師としての講義サポートでOJT ・日報チェック、週報の作成で受講者の雰囲気を把握 ・複数回の模擬講義で人前でのプレゼンに慣れる ・講師同士のミーティング・面談はいつでもOK ・得意な言語・技術の研修からお任せ
事業内容の詳細
代表を含め、社員の80％以上が現役エンジニアorエンジニア経験者（2024年4月時点）！ エンジニアの意思決定を第一に、受託開発×SES×エンジニア研修の3事業で急成長中。
リゾームでは『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、 「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることで、 クライアントから私たちへの期待値を超える事業/サービスの提供を目指しています。
■受託開発・SES事業 お客様のご要望やプロジェクトに応じて少数精鋭の開発チームを立ち上げ、 お客様のサービス・アプリ開発を一気通貫でご支援しています。
・ BtoB/BtoC向け大規模システム・Webサービス開発 ・ BtoC向けモバイルアプリ開発 ・ クラウド構築（AWS・Azure・Firebase）
■エンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 新卒・未経験エンジニアに特化したエンジニア研修サービスです。 社員数20名～200名規模の事業会社・プライムベンダー・受託開発・SES企業様を中心に、 毎年100社を超えるお客様にエンジニア研修を提供しております（2024年4月時点）。
・ 新卒エンジニア研修の企画・運営 ・ 未経験・第二新卒エンジニア研修の企画・運営 ・ 事業会社・プライムベンダー向けオーダーメイド研修の企画・運営
■新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用