株式会社リゾームのエンジニア求人・転職・採用 | ＜インフラ＞ 人材育成コンサルタントへのキャリアチェンジ／インフラ運用経験が活かせる！エンジニア研修サービス ITCOLLEGEで、次世代のエンジニアを育成＆顧客の育成課題の解決まで経験領域を広げませんか？

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＜インフラ＞ 人材育成コンサルタントへのキャリアチェンジ／インフラ運用経験が活かせる！エンジニア研修サービス ITCOLLEGEで、次世代のエンジニアを育成＆顧客の育成課題の解決まで経験領域を広げませんか？

2024/10/17 更新

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

東京都（水天宮前駅）

400-700万円

AWSCiscoWindowsServerLinuxShell

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満実務未経験歓迎

事業概要

ITCOLLEGEは2015年に東京でスタートした、新卒・未経験エンジニアに特化したエンジニア研修サービスです。 大手事業会社やSIerをはじめ、400社を超えるお客様にご導入いただいています（2024年10月時点）。

株式会社リゾームについて

仕事内容

インフラ講師職はエンジニアとしてのご実績を活かして、 IT企業の新卒エンジニアの方へサーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といった ITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。

担当コースはこれまでのご経験・スキルとご希望に応じて、得意な技術分野からお任せしていきます。 講師未経験の方には、ご入社後に3ヶ月間の講師トレーニングプログラムもご用意しています！

▼ 主な仕事内容 - 研修カリキュラム作成 - オーダーメイド研修プランの提案 - インフラスキルの指導 - ビジネススキルの指導 - 受講者への個別サポート（質問対応など） - お客様への中間報告（週報作成など） - 研修レポートの作成

▼ 主な担当コース ・インフラ実践研修 ・クラウド実践研修 ・ネットワーク実践研修（Cisco） ・各種資格研修（CCNA・LPIC・AWS CLF/SAA） ・オーダーメイド研修 ・ほか

▼ インフラ研修講師のメリット - エンジニアとしての体験・知識が、次世代の育成につながる - 大手事業会社からベンチャーまで、幅広い顧客の課題解決に貢献 - 時代に合った研修のプランニングから実行まで担当できる - 数十名の研修運営・指導経験を積めるからマネジメント力も向上 - 若手のうちから裁量の大きいポジションを経験できる - あなたの成果・貢献が年収に直結するから納得感を持って働ける

▼ これまでの研修実績 - アルティウスリンク様 - ソフトバンクグループ様 - ウィルオブ・ワーク様 - ANAシステムズ様 - DMM.com様 - さくら情報システム様 - 他、オーダーメイド研修・集合研修実績多数

▼ 入社後の講師トレーニングで、講師未経験からキャリアチェンジできる - 講義の流れ、重点指導ポイントなど研修全体像の共有 - 研修カリキュラムを読み込み・理解する期間を確保 - 研修見学やサブ講師としての講義サポートでOJT - 日報チェック、週報の作成で受講者の雰囲気を把握 - 複数回の模擬講義で人前でのプレゼンに慣れる - 講師同士のミーティング・面談はいつでもOK - 得意な言語・技術の研修からお任せ

求められるスキル・人物像

※講師経験は不問です。「教えるのが好き」「人を育てたい」という気持ちを重視します！

■必須スキル 1．以下いずれかの実務経験2年以上（フェーズ不問） ・WindowsServer関連（IIS・ActiveDirectory・PowerShell等） ・Linux関連（Linuxコマンド・Bash等） ・Cisco機器（CIsco892・Catalyst 2960等） ・AWS関連

2．首都圏の研修会場で研修に登壇できる方 現在首都圏外にお住まいで、 転職に合わせて首都圏へのお引越しをご検討されている方も、 時期を問わずぜひお気軽にご応募ください。

■歓迎スキル ・エンジニア研修での登壇経験 ・AWS SAA、CCNA、LPIC1資格

■求める人物像 ・誰かの役に立つこと、人の成長に喜びを感じる方 ・自分の知識・経験を人に伝えるのが好きな方 ・チームで物事を達成することにやりがいを感じる方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

▼ 体制・働く環境（2024年4月時点） ・講師人数＝15名弱 ・平均年齢＝33歳（30代のメイン講師活躍中） ・残業時間＝繁忙期以外は基本残業ゼロ ・勤務地　＝都内100% ・リモート＝4～7月のみ原則出社 ▼ 社風 ・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部（関東ITSフットサル大会2020年優勝）、バンド部などサークル活動が盛ん ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる ▼ タイムスケジュール例 研修中の受講者との個人面談や講師同士のミーティング、企業担当者様との打ち合わせなど 講義以外のミーティングが発生した場合は、 ほかの講師がヘルプに入ったりタスクを調整しながら助け合って、 一人ひとりの負担を減らすよう統括マネージャーがサポートしています。 08:45　朝礼 09:00　研修開始、まずは前日の理解度テストを実施 10:00　社会人スキルを高めるグループワークの実施 10:30　カリキュラムに沿って全体への技術講義 11:30　昼休み 12:30　全体講義、終わり次第、受講者に課題を提供 16:00　受講者からの質問対応、レビューなど 17:00　受講者の評価資料の作成 17:45　終業

このPJ・案件で使われている技術

データベース
MySQL
ミドルウェア・ツール
ApacheZabbixIIS
クラウド
AWSShell
サーバー・OS
WindowsServerLinux
プロジェクト管理
Backlog
コミュニケーションツール
SlackZoom
ネットワーク機器
Cisco
支給PC
現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

▼ IT業界への貢献・新人エンジニアを導くやりがいが年収につながる インフラエンジニアの方の多くは、大規模インフラの運用監視・保守などに携わってきた経験から「もっと仕事の成果が見える・やりがいを感じる仕事がしたい」と感じることもあるかと思います。

リゾームでは「今、目の前にいる新人エンジニア」を対面で育て上げることにこだわっており、新卒・未経験エンジニアを育て上げる講師としてのスキル・貢献も数値化。成果が高い人から年収・役職が上がる仕組みがあります。

私たちは「結果」だけを求めるのではなく、大切なのは結果に至るまでの「プロセス」だと考えています。一人ひとりが「成長追求」というスピリットを持って自分の仕事に向き合えば、いつかは結果にたどり着く。その想いから、チームメンバーとの関係構築や事業部への貢献など、結果を数値化しにくいプロセスについても評価軸に含めています。

  • 受講満足度
  • 指導力
  • マネジメント力
  • 情報連携力
  • お客様評価
  • 事業部への貢献

また、研修を通してクライアント企業の受講者や採用・人事担当者から直接感謝のお声をいただけるので、自分の仕事の価値を実感し、社会の、IT業界の成長に役立っていると実感できます。

▼ キャリアパス ご入社後は共通して講師トレーニング期間を設けておりますが、 他社研修での登壇経験の有無やこれまでの実務経験のレベルに応じて 以下1．2．いずれかからのスタートとなります。

【共通】講師トレーニング：入社後3ヶ月程度 1．サブ講師：メイン講師のサポート業務を通して講師業務をキャッチアップ 2．メイン講師：20～30名規模（※）の研修での登壇・運営＋新しい研修プランの企画 3．副部長/統括マネージャー：開講中の研修コース全体の運営・マネジメント 4．部長：事業計画の策定や講師の育成プランニングなど事業全体の統括

※2024年10月時点

事業内容の詳細

▼ 高い指導力で完走率99.9％、受講満足度98.3％を達成（※）

都内には数えきれないほどIT研修会社がありますが、都内トップレベルの指導品質とサポート体制をご信頼いただき、毎年受講者数・業績を伸ばしています。

1．エンジニア出身講師へのこだわり エンジニアとしての実務経験を持つ、正社員/コアパートナー講師だけが登壇。中でも、20代後半～30代（※）を中心に「今の現場を知っている」メンバーを揃えることにこだわっています。 未経験者に分かりやすく教えられるだけの技術レベルはもちろん、教育への熱意を持った講師を揃えているから、真摯に向き合う姿勢を信頼いただき、受講満足度 98.3％を達成しています（※）。

2．少人数・対面指導 新入社員研修では受講者25名につき講師2名の少人数指導を徹底（※）。 受講者一人ひとりのスキルレベル・理解度を見ながらカリキュラムや課題の難易度を調整してフォローアップしていくから、挫折率が高いと言われる新卒社員向けのIT研修でも完走率99.9％を達成（※）。

3．時代に合わせた研修運営・新しい仕組みづくり ハイブリッドワークに対応した独自の「ハイブリッド研修」やプログラミング適性に応じた「レベル別研修」を実施。 働き方や受講者のレベル別にクラスを分けることでよりきめ細やかな指導を提供し、それぞれに合ったペースでスキルを学んでいただける環境を整えています。

※2024年10月時点

株式会社リゾーム

株式会社リゾームは、社員の80％以上（※）をエンジニア経験者が占めるエンジニア企業です。大手事業会社・プライムベンダーを中心に幅広い業種や業界におけるクライアントのWebサービスやモバイルアプリの開発･･･

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