＜クラウドエンジニア＞Azure上にサーバレスアーキテクチャを使った、IoT基盤のPythonを用いた開発お任せします／自分のアイデアを活かせるポジション／内定までオンライン選考可能

2023/12/11 更新

クラウドエンジニア

神奈川県（向河原駅）

500-650万円

Python

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ アプリケーションの開発やシステム開発、組み込みソフトウェアシステム全体のコンサルティングの提供

■ IoT、AI、アプリケーション開発、ブロックチェーンなど最新技術にも積極に取り組んでいます

グラビティ株式会社について

仕事内容

■ 概要・Microsoft Azure上にサーバレスアーキテクチャを使ったIoT基盤の開発を、Pythonを用いてお任せします・IoT基盤を通してIoTやAIを活用し建設業をはじめとする、さまざまなな業界の品質や生産性向上の実現を目指します

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・基本設計・詳細設計・コーディング・単体テスト・結合テスト・デバック

＜プロジェクト体制＞・5名前後のチームで開発を行います・チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、積極的にコミュニケーションをしながら、業務に取り組みます

■ この仕事の面白み、魅力・DX（膨大なデータ活用など）を意識したシステム開発やローコード開発の経験を得られます・常に新しい技術ニーズに触れ続けていくことができます・Microsoft Azureは世界シェア2位、企業向けのサービスでも優位な立場にありMicrosoft Azureのニーズは今後も安泰していく可能性が非常に高く、DXには欠かせない基盤でもあるためエンジニア経験値として価値高い実績に繋がります・自分の考えやアイデアを活かせるポジションです・自分の行動力が自身の裁量を広げる事に繋がり、スキルと共にキャリアアップが実現できるポジションです

チームで一丸となって業務に取り組みます。
IoTに関連する通信や技術の経験が得られる環境です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Microsoft Azureを使用した開発経験

■ 歓迎スキル・Pythonを用いた開発経験・Microsoft Azureの知識（一般業務使用レベルを想定）

■ 求める人物像・Microsoft Azureの知識をもっと深めていきたい方・チームで作り上げていく楽しさを味わっていきたい方・新しい技術を追求し続けていきたい方・技術変化に強い技術者になりたい方・技術習得は楽しいという考えをお持ちの方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 組織構成・従業員：77名（内、エンジニア63名）・東日本グループ（ハードウェア担当約10名、ソフトウェア担当約43名）と西日本グループ（ソフトウェア担当7名、ハードウェア担当3名）に分かれています＜チーム体制＞・20名前後（プロパー、協力会社含む）のプロジェクトチーム体制です・20代～40代までのメンバーが在籍しています・必要に応じて、ベテランメンバーが若手メンバーをサポートできる体制をとっています・互いに切磋琢磨しつつも助け合い、協力することを大切にしているチームです ■ 社員について＜最新技術を追い続ける仲間たち・グラビティを選んだ理由＞・50代プロジェクトマネージャー前職はアジアの会社で組み込み開発（車間通信のプロトコル制御開発）を担当していましたが、コロナの影響でプロジェクトが縮小し、日本への転職を決意しました。組み込み開発にも高い実績があること、自分の経験が活かせると思ったことからグラビティを志望。転職開始から退職交渉やビザ取得まで半年かかってしまったのですが、私の状況を理解いただきプロジェクトの調整含め真摯に対応いただいたことも決め手でした。現在は新たに開発する半導体にAI機能（物体検出）を搭載するための機能実装をしています。開発以外にもデータを分析し、機械学習のモデル構築も行っているので、最新技術を習得し、自分の技術の幅が広がっています。・20代システムエンジニア前職は制御系の仕事ができると思って入社したものの、実際にはその機会が少なかったため、より技術面で成長できる環境を求めて転職を決意。IoT、AIなど高度技術に関する技術が学べそうだと思いグラビティに入社しました。現在は、5Gの新しい技術に関わるプロジェクトでこれまで培った画像処理経験を活かし、さらに高度な技術を積み重ねています。 ※「若手社員対談・CEO×CTO対談」はこちらをご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=FSKsTBQ6emg ■ 評価について一人ひとりのキャリア・スキルアップを軸に技術（品質、コスト、納期、意識）、コミュニケーションの能力向上を目標とし、組織の技術基盤強化、顧客満足度向上に繋げていきます。＜評価の仕組み＞・給与改定：年1回・評価面談：年2回評価項目・CS評価、リーダー評価、売上、勤怠など複数の項目を点数化。 ※CS評価について客先での、個々のPJTでの取り組み成果が把握できるよう、評価シートを使い職務成果、職務態度、職務遂行力をポイントに評価・運用しています。例えば、職務遂行力においては、知識、スキル、ドキュメント、コミュニケーションなど細かい項目に分け評価をしています。特徴・各評価において、評価シートで管理し可視化することで、自分自身の何が評価されていて、どんな点が足りないか認識できるようになっています・一人ひとりの長所や得意分野、価値観を考えて目標設定、フィードバックしスキル/キャリアアップに努めています・さまざまな評価項目を設け公平に判断していくこと、社内の直属の上司、客先、営業など広い範囲でフィードバックを得る360度評価に近い考えも取り入れながら公平に判定できるよう努めています＜社内評価が高く定期的に昇給UPしているメンバの特徴（一例です）＞・自分の長所や得意分野を認識しそれを強みとして活かし客先と良好な関係を築いている・技術スキルは若手のため低いが客先とのチームワークを大切にコミュニケーション、誠実に愚直に業務遂行・PJT成功のために客先のチームメンバに積極的な働きかけメンバを巻き込みながら取り組む・業務遂行において広い視点を持ち独りよがりにならずに客観的な意見、提案活動している・客先の要望を必ず形にし、新規開発において特に強みを持つなど自分の技術スキルを武器に信頼度を勝ち取っている・勤怠、誠実な業務遂行力、やり切る姿勢、自己学習意欲の総合的なバランス面の高さ・社内プロダクトに社員自ら積極的に取り組み、業績拡大に向けたシナリオを作った・新たな案件を自ら獲得し、新規採用者の面接から契約までを支援。業績拡大に貢献した・会社が目標とする増員計画に対し、社員自らリファラルなどに積極的に取り組んだなど

エンジニア同士で切磋琢磨できる環境があります。
IoT、AIなどの先端技術にも積極的に取り組んでいます。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Python
クラウド: Microsoft Azure

事業内容の詳細

グラビティ株式会社は、ソフトウェアからハードウェアまで幅広い技術力で新たなサービスを創造する技術者集団です。2006年12月の創業以来、継続して黒字経営を続けています。組み込みソフトウェア、アプリケーション、システムソリューションなどエッジの開発からシステム全体のコンサルティングまで、エンドtoエンドでビジネス課題を解決し技術支援を行っています。

技術はもちろんのこと、ものづくりへの愛情や興味を重視した採用を行っていることから、社内には「ものづくり」の好きな社員が集まっています。また、エンジニアの研修・育成を大切にしており、研修制度が非常に充実しています。

今後も技術者集団として、IoT、AI、ブロックチェーン、セキュリティ領域の技術力を強化しながら、事業を拡大していく方針です。